[山东]山东省招远市2009年教育系统招聘毕业生

 

山东省招远市2009年教育系统公开招聘毕业生简章7月22日至23日报名

 

按照《山东省事业单位公开招聘人员实施办法》（鲁人发[2006]23号）和《烟台市事业单位公开招聘人员实施细则(试行)》（烟人[2007]58号）规定，根据工作需要，决定为我市教育系统公开招聘中小学教师82名，职业学校专业教师3名，共85名（详见附表）。现将有关事项公告如下：

一、招聘范围和条件

报考人员应具备下列条件：

(一)具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；

(二)拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；

(三)遵纪守法，品行端正，热爱教育事业，具备从事教育教学工作的素质和相关技能；

(四)身体健康，符合岗位聘用体检标准;

(五)报考中小学教师岗位的须是招远生源2009年正规全日制应届师范类毕业生和2008年尚未就业的正规全日制师范类毕业生；报考职业学校专业教师岗位的须是符合招聘专业或相近专业要求、招远生源2009年正规全日制应届毕业生和2008年尚未就业的正规全日制毕业生；服务期满考核合格、符合招聘要求的"大学生志愿服务西部计划"、"一村（社区）一名大学生工程"和"三支一扶"等服务项目的招远生源毕业生或服务地在招远的上述项目的毕业生。

(六)曾受过刑事处罚和被开除公职的人员、2006年至2009年在各级公务员和事业单位公开招考中被认定考试作弊行为的人员以及法律法规规定不得应聘的其他情形人员，不得参加报考。

(七)符合招聘岗位要求的其他条件。

根据我市高层次人才引进的需要，09年毕业或08年未就业的我市生源的师范类硕士以上研究生，考试总成绩不低于本、专科最低录取分数线，经体检合格，可直接录用，不占用本次招聘计划指标。

二、报名时间及方式

采取现场报名的方式进行。

报名时间：2009年7月22日、23日

上午8：00--11：30下午3：00--6：00

地点：招远市人事局二楼人才市场

毕业生报名需带本人毕业证、身份证、户口迁移证（或户口本）和近期一寸同底免冠照片3张（"大学生志愿服务西部计划"、"一村（社区）一名大学生工程"和"三支一扶"等服务项目的毕业生需出具就业主管部门签发的报到证）。"三支一扶"大学生要出具山东省"三支一扶"工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和县以上组织人事部门的考核材料，参加"大学生志愿服务西部计划"的毕业生须出具山东省西部计划项目管理办公室签发的《确认通知书》、《志愿服务证》和团省委考核认定的证明材料，选派到农村服务的毕业生要出具县以上党委政府组织人事部门考核认定的证明材料。

经审查符合招聘要求的,填写《招远市2009年教育系统公开招聘毕业生报名登记表》。每人限报一个职位。

三、考试时间、内容及办法

考试分为笔试和面试两部分。

1、笔试：考试所报学科的专业知识,分语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理、政治、计算机、音乐、体育、美术、电气自动化、数控、机电共16个学科,考试内容为高中知识,各科满分均为100分。

按照鲁价费函[2008]13号文件的规定，笔试考务费每人40元。享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员，提交民政部门出具的证明和低保证原件及复印件或《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》原件及复印件；农村绝对贫困家庭的报考人员，提交扶贫部门出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡原件及复印件或《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》原件及复印件。上述人员免收考务费。

笔试时间为7月28日上午

符合条件的"大学生志愿服务西部计划"、"一村（社区）一名大学生工程"和"三支一扶"等服务项目的毕业生，在笔试成绩中加10分。笔试成绩及进入面试范围的人员名单在招远政务网（ww***.cn[点击查看]）公布。进入面试人员按照鲁价费函[2008]13号文件的规定交纳面试考务费70元。享受减免笔试考务费的人员，经本人申请，可免缴面试考务费。

2、面试：面试内容为所报考专业应具备的素质和能力，其中研究生和本科生面试高中知识，专科生面试初中知识。

笔试结束后，根据笔试结果确定笔试合格线。在笔试成绩合格线内，按照招聘名额1：2的比例由高分到低分确定各岗位进入面试范围人选。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消录用计划;达不到计划录用比例的，按实有合格人数确定进入面试人员，研究生全部进入面试。

参加面试的毕业生按报考专业分别抽取面试顺序号，按照研究生、本科、专科的顺序面试。每名考生面试前准备时间为30分钟,面试时间为15分钟,其中应变能力测试3分钟,讲课12分钟。满分100分，面试成绩计算到小数点后两位数,尾数四舍五入,当场公布。本科、专科毕业生面试成绩低于60分的不予录取。

面试时间：8月4日。

面试结束后，按照笔试成绩和面试成绩各占50%的比例计算总分，分数计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试成绩及进入体检范围的人员名单在招远政务网（ww***.cn[点击查看]）公布。

四、体检

体检按录用计划等额进行。根据考生总分，按照所报专业和学历层次，由高分到低分依次确定进入体检范围人员（总分相同，笔试成绩高者优先，笔试成绩相同的通过加试讲课确定）。体检由人事部门统一组织，到指定的县级以上综合医院进行，体检不合格造成的空缺，从进入面试的考生中按分数依次等额递补。体检标准按照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（国人部发[2005]1号）规定执行，体检费用据实收取。

五、考核

招考单位主管部门成立考核工作小组，具体负责考核工作。考核小组要实事求是、客观公正地评价被考核对象，形成考核意见。对考核不合格人员造成的空缺，可从本专业进入面试的考生中按分数依次等额递补。国家对招考岗位考核标准另有规定的，从其规定。

六、聘用

对体检、考核合格人员进行公示，公示期7天，公示期满无异议的，办理聘用手续,受聘人员按规定实行试用期制度，试用期满经用人单位和主管部门考核，合格的继续聘用，不合格的取消聘用资格，进入人才市场自主择业。

经批准聘用的人员全部分配到农村中小学任教（不含特殊教育专业），服务期一般不低于3年。

七、其他

本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现任何名义举办的辅导班、辅导网站或出版物、上网卡等，均与事业单位公开招聘主管机关无关。

 

咨询电话：人事局0535-8211573

教体局0535-8246326

附：招远市2009年教育系统公开招聘毕业生计划

 

招远市人事局

招远市教体局

2009年7月17日

 

普通中小学教师职位

专业数量本科专科

语文1385

数学1284

英语1385

物理752

化学752

生物532

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