[岳阳]岳阳市云溪区2009年中小学教师选聘

 

岳阳市云溪区2009年中小学教师选聘工作方案 7月15日至31日报名

 

为了巩固我区教育系统人事制度改革成果，进一步优化中小学教师队伍，根据事业单位用人制度改革要求和毕业生就业工作有关政策，结合岳云编[2009]3号文件精神，决定公开选拔、择优聘用中小学短缺学科教师。为了搞好此项工作，特制定本方案。

一、公开选聘的人数、对象和科目

根据我区中小学教育教学工作需要，面向社会公开选聘14名中小学教师。专业分布为：小学英语7人，小学音乐2人，小学美术2人，小学计算机1人，小学体育1人，初中生物1人。

二、公开选聘的报名条件

1、年龄28周岁以下（即1981年9月1日以后出生）。

2、报考小学教师要求取得小学以上（含小学）教师资格证的全日制大专（含大专）以上毕业生。

3、报考初中教师要求取得初中以上（含初中）教师资格证的全日制本科（含本科）以上毕业生。

三、公开选聘的原则

1、学历合格，思想品德优秀，热爱教育事业。

2、公开公平，竞争择优。严格遵循公开办事制度，做到选聘政策、计划、程序、结果"四公开"，依照最后得分和考核体检情况择优聘用。按照1：5的比例确定招聘计划，达不到比例要求时，另行组织考试。不足5人时，不开考。

四、公开选聘的优惠条件

1、云溪籍户口的毕业生加1分。

2、云溪区的教师子女加1分。

3、农村独生子女、农村双女户之女加1分。

4、以上优惠加分是指笔试成绩折合后的加分。

 

五、公开选聘的程序及时间安排

1、组织报名，资格审查（报名时间：7月15日至31日，星期六、星期天不办理报名手续；联系电话：0730-8413642，0730-8412095）。应聘者必须向区选聘办据实提供身份证、毕业证书（学位证书）、教师资格证、农村独生子女证、农村双女户证、家庭户口簿和三张半寸脱帽近照，到区教育局三楼人事股报名，填写《报名登记表》。区选聘办统一组织查阅档案，看毕业生性质和生源地等是否真实，政治思想表现是否合格。公布资格审查情况（本着以考养考的原则，每人收取报名费300元，组考结余经费捐教师奖励基金会）。

2、笔试(8月5日下午)。教育理论知识（教育学、心理学、教材教法）占30%，专业知识（相当于高考难度）占40%。

3、试教（8月5日晚上）占30%。根据笔试成绩折合分加优惠分后按1：1.5比例从高分到低分确定试教对象（采用收尾法）。试教是指对申报学科课程中的某片断内容公开教学，评委评分（去掉一个最高分和一个最低分之后的平均分为试教得分）。

4、公布考试结果，初定名单（8月6日）。根据最后总折合得分加优惠分，按学科从高分到低分等额录取应聘对象。若被录取应聘对象主动放弃，则根据分数排名依次重新等额录取应聘对象。

5、对初定对象由选聘办组织政审和体检（8月7日）。有违法犯罪受到司法部门治安、刑事处罚的不予选聘。身体健康状况不能胜任正常教育教学的不予聘用（以高考师范生限制报名条件为标准）。

6、区选聘领导小组审定，公布选拔结果（8月7日）。

7、被聘者与学校签订聘任合同，办理有关手续（8月20日至8月22日）。

（若被录取应聘对象不服从教育局统一安排，则视为放弃本次录取，空缺名额按学科从高分到低分等额重新录取应聘对象）

六、选聘教师的去向

文桥镇望城小学1人文桥镇臣山小学1人

文桥镇和平小学1人文桥镇白荆小学3人

路口镇南太小学1人云溪乡滨湖小学3人

云溪乡桃李小学1人道仁矶丁山小学1人

道仁矶基隆小学1人陆城中学1人

七、选聘教师的管理和待遇

凡选聘的教师均实行合同制管理，合同期三年。合同期内不变动单位，档案由区教育人才交流服务中心管理。合同期满，对聘用对象进行任期考核，考核合格者继续聘用，续聘者五年内（含前三年）不变动单位。被选聘教师在聘任期内与本单位在岗教师享受同等待遇。

八、组织领导与纪律要求

为了加强对公开选聘工作的领导，确保选聘工作有序进行，成立区选聘工作领导小组，黄建文、张诗文、黄贤炳同志任顾问，周拥军同志任组长，周家骥、潘斌、甘细久、贺亚武、陈继清同志任副组长，胡承教、梁孟常、周正华、雷英、黎敏、李平波、沈小红同志为成员。领导小组办公室设区教育局，由陈继清同志兼任办公室主任。

公开选聘中小学教师是关系到我区教育事业发展和社会稳定的大事，必须广泛宣传，认真组织。要严肃考纪考风，严格保密制度，加强选聘工作中各环节的监督，如发现工作人员把关不严或帮助他人徇私舞弊的将严肃查处，选聘对象弄虚作假者将取消其参与选聘的资格。

二○○九年七月六日