[安徽蚌埠]2009年怀远县教育系统公开招聘教师

一、招聘计划：共350名

二、报考条件

1、来我县报到的尚未就业的全日制普通院校师范类中专以上毕业生；

2、遵守宪法和法律，具有良好的品行；

3、1974年元月1日以后出生；

4、具备岗位所需的专业或技能条件及学历；

5、适应岗位要求的身体条件。

注：中小学在编教师不得报考。

三、招聘岗位及对象（详见附表）

1、高中岗位：6名

招聘对象：来我县报到的全日制普通院校师范类本科以上毕业生。

2、初中岗位：14名

招聘对象：来我县报到的全日制普通院校师范类专科以上毕业生。

3、小学岗位：330名

招聘对象：来我县报到的全日制普通院校师范类中专以上毕业生。

四、招聘程序

本次招聘工作程序为制定招聘计划、公告、报名、考试、体检、考核、公示、审批、聘用。

1、报名。

（1）时间：2009年7月27日——29日工作时间

（2）地点：县人事局大会议室

（3）报名要求：

①报名者本人持有效身份证、报到证、毕业证原件及复印件、近期同底正面免冠半身小二寸照片2张，经初步资格审查同意，填写《报名表》并摄像。

②根据皖价费[2006]226号文件精神，收取笔试费每人每科45元。体检费据实另行收取。

③每名考生可报两所学校（同级别同科目），所报科目需与所学专业一致。所学专业无报考岗位的，可报相近专业（但不得报体育、美术、音乐）。师范类本科以上考生可兼报初中或小学教师岗位（即兼报者最多可报四所学校）。

（4）2009年8月2日—2009年8月3日，考生凭身份证和收费票据到县人事局领取《准考证》。

2、考试：采取笔试方式。总分200分。

（1）内容：

公共科：教育学（50分）；

心理学（50分）。

专业课：报考学科的高中阶段专业知识（100分）。

（2）考试时间：2009年8月4日

地点：见《准考证》

考试成绩暂定于8月10日在怀远人事人才网及相关公共场所公布，次日予以查分。

3、体检。

按级别分学科根据笔试分数，从高分到低分，按1：1比例参加体检（不递补）。体检标准参照《安徽省教师资格认定标准》。体检时间暂定为8月13日，费用自理。

4、考核。

8月14日前，被考核人将个人档案，历届考生另提供离校后无违法违纪证明交教育局人事科。

5、公示：对拟聘用人员在怀远人事人才网及相关公共场所进行7天公示。

6、审批。

根据事业单位新进人员的有关规定执行。

7、聘用。

（1）落实岗位：按先高中再初中后小学的顺序，根据报考志愿，从高分到低分进行落实岗位，入围未落实岗位者，由招聘领导小组在招聘岗位范围内统一调剂，不服从者视为自动放弃。

（2）新聘人员实行聘用合同制，由用人单位与受聘人员签订聘用合同，怀远县人才交流服务中心进行合同鉴证。首聘聘期3年（包括6个月试用期），凡一年内未取得《教师资格证》者，取消其聘用资格。

（3）新聘人员首聘期满内，不得在本县范围内流动。

五、受聘人员待遇及管理

按国家有关规定执行。

六、其他

1、严格执行政策，坚持招聘原则，照章办事，规范程序，坚决抵制不正之风的干扰，确保招考工作公开、公平、公正，让社会和广大人民群众满意。

2、招聘工作由县人事局组织实施。

附：招聘岗位计划表 ww***.cn[点击查看]" alt="">ww***.cn[点击查看]" src="file:///C:DOCUME~1ADMINI~1LOCALS~1Tempmsohtml11clip_image001.gif">点击下载浏览该文件

二○○九年七月十八日