[宿迁]江苏省宿迁市人事局|江苏省宿迁市接待办公室

江苏省宿迁市人事局

江苏省宿迁市接待办公室

公开招聘事业单位工作人员简章

 

根据工作需要，江苏省宿迁市（地级市）接待办公室（市委、市政府直属事业单位）面向社会公开招聘工作人员2名（1男1女）。现将有关事项公布如下：

一、招聘条件

1、遵守宪法和法律,具有良好的品行；

2、年龄在18周岁以上、30周岁以下（1978年8月1日至1991年8月1日期间出生）；

3、男性需具有本科及以上学历，女性需具有中专及以上学历；

4、男性身高174cm以上，女性身高164cm以上，体重适度；

5、普通话达到二级甲等，能胜任播音、解说工作；

6、身体健康，具备正常履行职责的身体条件；

7、男性要求2年以上工作经历，形象气质佳，有较强的人际沟通能力；女性要求形象气质佳，有较强的人际沟通能力，有一定的文艺才能；

8、符合回避制度的有关规定。

二、招聘程序： 

本次招聘按照"自愿报名、公平竞争、择优聘用"的原则，采取考试、考察相结合的办法进行。

（一）报名

凡本人自愿并符合招聘条件者，于2009年8月1日至5日到江苏省宿迁市南湖路1号党政综合楼4楼444室报名。报名时间每天上午8:30至12:00，下午15:00－18:00。

报名需提供材料：本人身份证、毕业证、普通话证书、工作经历证明、近期免冠同底二寸彩照2张及近一年内全身生活照1张。

报名者填写《宿迁市事业单位公开招聘工作人员登记表》（一式两份），经资格审查合格后，办理报名手续。

不能现场报名的人员请到"宿迁政务接待网"（）下载报名表，于2009年8月5日之前将填好的报名表和相关资料寄至"江苏省宿迁市南湖路1号党政综合楼4楼444室" （时间以寄出地邮戳为准），或采用电子邮件发送到指定邮箱（sqsjdb＠）。

招考信息可通过以下网站查询：

宿迁政务接待网       （ww***.cn[点击查看]）

宿迁人事（编制）网   （rs***.cn[点击查看]）

报考人员应按报名表的要求如实填写有关信息，用人单位根据考生提供的信息进行审核，凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或录用资格。

（二）初审

初审由宿迁市接待办公室组织。按公布条件进行目测筛选和审查，初审通过后通知参加考试。

（三）考试

考试由笔试和面试组成，由宿迁市人事局、宿迁市接待办公室共同组织。

1、面试：时间另行通知。

2、笔试：在面试合格人员中，从高分到低分按计划招聘人数3倍的比例确定参加笔试人员。笔试内容为《行政能力测试》与《公共基础知识》，笔试时间另行通知。

笔试结束后，按面试成绩占80%、笔试成绩占20%的比例，采用百分制计算考生总成绩。

（四）体检

体检由市人事局、市接待办共同组织。根据总成绩按职位拟招聘人员计划数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。身高按本简章规定的标准执行，体重和肝功能按《公安机关录用人民警察体检项目和标准》执行，其他标准按照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格出现空缺的，可在报考人员中从高分到低分依次递补。

（五）考察

体检合格人员，由市接待办组织考察。考核合格人员确定为拟聘用人员，由市人事局、市接待办在宿迁人事（编制）网、宿迁政务接待网站上公示。公示时间为7天。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续。

如有考核不合格者，可在报考人员中从高分到低分一次性递补。

（六）聘用

拟聘用人员由用人单位和拟聘用人员签订聘用合同，办理人事代理手续。试用期6个月（应届毕业生试用期12个月），试用期内享受国家规定的事业单位人员待遇。试用期满，经考核合格后正式办理聘用手续，试用不合格的，解除聘用合同。

聘用人员与有关单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定自行负责处理。

四、纪律与监督

本次招聘工作，在市人事局和市接待办组成的招聘工作领导小组领导下，贯彻"公开、平等、竞争、择优"的原则，严肃招考纪律，严格秉公办事，接受纪检、监察部门和社会监督，不得弄虚作假、徇私舞弊。监督举报电话：0527-84368357（宿迁市人事局纪检组）。

五、招聘政策咨询

招聘政策咨询电话：   0527－84368679　84368676　　任　洁

　　　　　　　　　       0527－84368361　　　　　　　杨苏峰

六、本简章由宿迁市人事局负责解释。

 

 

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　宿迁市人事局

　　　      　　　　　　　　　　　　　　　　宿迁市接待办

　　　　　　      　　　　　　　　　　　二〇〇九年七月二十日