[四川]四川省金堂县教育局引进县外优秀在职教师

 

四川省金堂县教育局关于引进县外优秀在职教师的公告

 

为进一步推动我县教育的均衡发展，改善和优化教师队伍结构，根据有关规定和要求，按照公开、平等、竞争、择优的原则，现面向县外公开招聘优秀在职高中教师。具体情况如下：

一、招聘条件

(一)拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国；遵纪守法，品行端正，具有良好的道德修养和职业素养，身心健康。

(二)敬业爱岗，乐于奉献，具有良好的团队意识和进取精神。

(三)具有本科及以上学历；有教师资格证；有相应的教学经验。

(四)曾获县(区)优秀青年教师、县(区)教学能手、县(区)学科带头人及以上荣誉称号。

二、招聘名额和对象

(一)招聘名额：5名。

(二)招聘对象：男45周岁以下（1963年9月1日及以后出生）、女40周岁以下（1968年9月1日及以后出生）的县外公办高中的在编在职教师。

三、招聘岗位

高中生物1、高中物理2、高中英语1、高中政治1(具体职位分配见附件)。

四、报名与资格审查

(一)报名时间：2009年7月23日至8月3日(节假日例外)。

(二)报名地点：金堂县人事局人才交流服务中心(地址：金堂县赵镇滨江路378号)，联系电话：84997012。

(三)报名要求：

1、报名时需出具现工作单位同意报考的书面证明，并加盖现工作单位公章。

2、应聘人员限报一个学科岗位。

3、报名时应聘人员提供的信息和材料必须真实完整。

(四)资格审查。资格初审在报名时进行。报名时，考生须持有效身份证件、符合报名资格条件的相关证明材料（身份证、学历证、教师资格证、加盖相关印章的聘用合同、职称证书、政府机关颁发的荣誉证书、普通话等级证书、计算机等级证书、相关学会或教科所、教研室颁发的获奖证书等），1寸免冠照片1张。符合招聘条件要求且资格初审合格者方可报名。

资格复查工作将贯穿公开招聘的全过程，如发现弄虚作假者，将随时取消面试和聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。

五、招聘程序

招聘分为面试和体检。面试由县教育局、县人事局共同组织实施。体检由县教育局负责组织实施。

(一)面试。面试由县教育局组织实施，面试满分为100分。面试的内容为试讲。面试时间为8月12日。

(二)体检。根据面试成绩由高到低按招聘职位数以1：1的比例确定体检人员名单。体检由县教育局组织到指定的医院参加体检。体检标准按照《四川省申请认定教师资格人员体检办法》规定执行，体检费用自理。体检不合格出现空缺，按面试成绩从高到低依次递补。

(三)择校。经体检合格的人员，根据面试成绩由高到低顺序，统一在规定的时间和地点选择具体学校的学科岗位。

(四)注意事项。

面试后的每一个环节的具体安排，在上一个环节结果公告时同步发布。发布地址：金堂人才网(网址：ww***com[点击查看])

、金堂教育网(网址：ww***com[点击查看])。未按规定时间参加各招聘环节的，视为自动弃权。空缺名额按面试成绩排名依次递补。

六、聘用及待遇

(一)经面试、体检后确定的拟聘人员先进行公示，公示时间为七天，公示无异议后确认。

(二)按国家有关规定办理调动手续。

(三)聘用人员工资福利待遇按现行政策规定执行。

七、纪律和监督

为确保此次招聘工作公开、公平、公正进行，招聘全过程接受县纪委、县监察局的监督。监督电话：028-84921505。

咨询电话：金堂县人事局人才交流服务中心028-84997012。

 

附件：2009年引进县外优秀在职教师职位分配情况表

二〇〇九年七月二十一日