[四川]内江市第六人民医院公开招聘工作人员

 

内江市第六人民医院公开招聘工作人员简章

 

因业务量急增，内江市第六人民医院拟面向社会公开招聘专业技术工作人员15名，现将招聘简章公告如下：

一、单位基本情况

内江市第六人民医院是一所集医疗、教学、科研、预防、康复为一体的市属国家二级甲等综合医院，是泸州医学院教学医院及多所院校的教学、实习基地，是内江市及市辖各区县的医疗保险、大病统筹、车祸伤、新农合定点医院，120急救网络单位。先后荣获内江市"最佳文明单位"和"文明服务示范窗口单位"等荣誉称号。

医院以泌尿外科为重点专科，拥有进口CT机、彩色多普勒超声仪、全自动生化分析仪、腹腔镜、胸腔镜、纤支镜、电子胃肠镜、气压弹道碎石仪、体外震波碎石机、输尿管肾镜、前列腺气化电切镜、尿道膀胱镜、尿动力学分析仪等大批具有国内外先进水平的大中型医疗设备。

多年来，医院坚持以病人为中心，努力规范服务行为，不断提升服务水平，全面提高职工素质，积极为病人营造高效、轻松、舒适的就医氛围。基础建设完善，医院陆续新建了外科大楼、放射科大楼、门诊部大楼、新住院大楼，业务用房3万平方米，并在美化、绿化、亮化院容院貌上投入大量资金，使医院成为了环境幽雅的园林式医院。

二、招聘方式

本次招聘采取公开考聘的方式进行。

三、招聘岗位

临床医生5名、儿科医生2名、影像专业工作人员2名、护士5名、检验技术员1名，共计15名。

四、招聘对象和报名条件

（一）招聘对象

临床医学：年龄在40周岁以下（1969年10月31日以后出生），普通全日制临床医学专业本科及以上学历，具有本专业执业医师资格证书。

儿科专业：年龄在40周岁以下（1969年10月31日以后出生），国家承认的临床医学专业专科及以上学历，具有本专业执业医师资格证书。

影像专业：年龄在35周岁以下（1974年10月31日以后出生），国家承认的医学影像专业专科及以上学历，具有本专业从业资格证书。

检验专业：年龄在35周岁以下，普通全日制医学检验专业本科及以上学历，具有本专业执业资格证书。

护理专业：年龄在18周岁以上（1991年10月31日以前出生），28周岁以下（1981年10月31日以后出生），普通全日制护理专业中专及以上学历，身高158厘米以上，具有护士执业资格证书。

（二）报名基本条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵纪守法、品行端正；

3、身体健康，能坚持正常工作；

4、能履行本岗位的工作职责。

五、报名

（一）报名时间：从2009年9月14日至10月16日上午8:30-11:30，下午3：30-5：30。

（二）报名地点及办法：

报名者须先持本人身份证、毕业证、执业证等相关证件原件和复印件到内江市第六人民医院人事科进行资格初审，市卫生局政工科资格复审合格后到内江市人事局考试中心报名（市中区翔龙山市人事局办公大楼底楼。电话：0832-2038862）。报名时交笔试考试费：每科50元/人.科，信源费20元/人，进入面试者须交面试费80元/人。

（三）开考原则：

招聘人数与实际报名人数的比例为1：3。儿科、影像专业为1：2。笔试前由主管部门将报考者相关证件复印件提交市人事局资格复审。

六、考试

（一）考试内容

考试分为公共知识笔试、专业知识笔试和面试三部分。公共知识笔试内容为《公共基础知识》和《职业能力倾向测试》两科,其组织实施由市人事考试中心负责。专业知识笔试内容：临床和儿科专业：临床医学专业知识；检验专业：检验专业知识；护理专业：护理专业知识；影像专业：影像专业知识。

专业知识笔试和面试在市人事局、市卫生局的指导监督下，由内江市第六人民医院组织实施。

（二）考试时间

笔试时间、地点：公共知识笔试时间为2009年11月14日，地点以准考证为准；专业知识笔试时间、地点另行通知。

公共知识、专业知识笔试结束后，按照从高分到低分的原则，及招聘岗位与参考人数1：２的比例，确定面试人员。

面试时间、地点、人员由内江市第六人民医院届时通知。

（三）成绩计算

笔试和面试结束后，按照公共知识（公共基础知识占公共知识的60％、职业能力倾向占公共知识的40％），专业知识和面试成绩3：3：4的比例加权后计算总成绩。根据招聘岗位从高分到低分，依次等额确定考核和体检对象。符合国家规定加分政策的，按其规定执行。

七、考核和体检

体检项目和标准由用人单位根据招聘岗位要求，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。对体检合格者组织实施考核。因体检、考核不合格或其它因素出现缺额时，就进入面试人员按总成绩从高分到低分依次递补。根据应聘总成绩、体检、考核结果上报确定拟聘用人员，并进行为期7天的公示。

七、聘用

经公示无异议的人员，由用人单位报市卫生局审核后，报市人事局审批。所招聘人员一律实行以岗位管理为基础的聘用合同管理，不再实行身份聘用管理。招聘人员按照有关规定实行试用期制度，试用期半年，试用期满，经考核合格者，办理正式聘用手续，考核不合格者，取消聘用资格。

有下列情况者，不予聘用：

1、形不成竞争态势的职位，进入面试人员的总分低于本次面试考生平均分数的。

2、未按用人单位要求，在规定的时间内签订聘用（就业）合同者。

八、纪律与监督。

凡在公开招聘工作中弄虚作假，徇私舞弊的，要追究经办人、有关负责人的责任，对违反《内江市人事局关于贯彻〈四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法〉的实施意见（试行）》（内人发[2006]26号）文件规定聘用到用人单位的工作人员，要坚决清退。

本次招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。

未尽事宜,由内江市卫生局解释。

联系电话：2210016\8312127

 

 

 

内江市人事局\内江市卫生局

 

二00九年九月十一