- 工作地点：其它
- 职位：信贷管理
- 信息来源：浙江大学
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浙江绍兴恒信农村合作银行
用人单位行业：金融/银行/投资/基金/证券
用人单位规模：500人以上
用人单位类型：股份制企业
招聘开始时间:2009-11-18
招聘截止时间:2009-12-31
点击率:251
用人单位简介
浙江绍兴恒信合作银行是一家股份合作制性质的金融机构，主要吸收公众存款，发放短、中、长期贷款，办理国内结算、票据承兑和贴现、国际金融业务，代理发行、兑付、承销债券，代理收付款项和保险业务等。
合作银行自成立以来，始终以服务地方经济发展为已任，更好地为市民、个体工商户和中小企业服务，不断深化金融改革，加强内部管理，创新金融产品，提升服务质量，聘请奥运会冠军孟关良为形象大使，在业务产品和服务领域逐步形成了自己的品牌和优势，树立了自身良好的社会形象，目前存贷款规模已超170亿，年利润超亿元，且以年20%左右的速度增长。
——完备的薪酬福利。随着经营的快速发展和效益的不断提高，员工的薪酬福利待遇也大幅度增长，员工人均年薪酬也达到6万元，且每年以10%左右的速度增长；社会保障构建完备，单位为员工交纳“九金”：基本养老保险金、失业保险金、基本医疗保险金、生育保险金、工伤保险金、企业年金、家庭财产保险金、意外伤害保险金及住房公积金，单位为员工“九金”年人均支付2万多元，且每年按社保部门要求调高。单位还为员工每三年（中层干部每一年）提供一次由单位出资的带薪休假旅游等。
——便捷的服务网络。综合业务系统技术领先、功能强大，储蓄及个人结算业务全省通存通兑；利用信息科技手段开发银行卡——“丰收卡”，集存款取与商场消费于一体；33家营业网点区域覆盖整个绍兴市区，全部实行规范化礼仪服务。
——丰富的业务产品。中小企业、个私信贷业务品种齐全，开通“农家乐”、“商家乐”、“白领乐”三大“快乐贷款”直通车，推出汽车、住房、个人综合类消费为主的生活消费贷款，为城乡居民理财提供个性化、多元化服务。中间业务种类繁多，开办电子汇兑、天地对接、签发银行承兑汇票等结算业务以及代理保险、代发工资、代收税款等代理业务。
——灵活的经营机制。积极探索产权结构的改革方式，加强现代企业制度建设，健全“三会一层”的法人治理结构，构建有效的激励监督机制，引入现代商业银行的运作模式，完善内部控制机制，提升经营管理水平，发挥总行级的经营自主权，增强竞争力。
——高素质的员工队伍。近年来，合作银行以体制改革为契机，以完善制度建设为抓手，不断深化人事制度改革，通过“实行全员劳动合同制，实施干部聘任和职工聘用‘双聘’制，建立员工考核制、员工公开招聘制和信贷员、干部公开竞聘机制，出台‘多劳多得’的薪酬管理制度，实行末位警告淘汰制度和员工教育培训制度”等措施，在全体干部员工中推行优胜劣汰的竞争和激励机制，促使员工队伍素质不断提高。
——卓越的文明成果。合作银行先后有12家次单位获得省、市、区级“青年文明号”，机关分工会获得省级和全国“模范职工小家”称号，3家单位被评为区级文明单位，合作银行于2004年被授予绍兴市文明单位称号，2005年被越城区委、区政府授予“越城区劳动模范集体”荣誉称号，2006年又被绍兴市人民政府授予“绍兴市模范集体”荣誉称号，成为全市农村合作金融系统唯一一家受表彰的金融单位， 2007年获得“浙江省创建和谐劳动关系先进企业”，成为全省当年唯一受此殊荣的金融单位、同年获得“绍兴市学习型企业”称号，2008年总行党委被越城区委授予“五好”党（工）委称号，取得了“三个文明”建设的全面丰收，进一步提高对支持地方经济建设的贡献度。
联系方式
联系人：傅先生、魏先生
联系人电话：057585208913、85090619
联系人邮箱：sxfuweicheng@
单位电话：057585208913
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传真：057585111415
电子邮箱：sxfuweicheng@
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