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我们考虑新的机会和可能的变数时,尤其考虑五大要素:注重绩效、领导能力、专业能力、了解业务、关键经验。
我们的发展准则:
- 稳健出色的业务与人员成绩是必须的
- 卓越的专业能力是事业成功的基石
- 我们通过各种训练与轮岗培养部门综合管理人员
- 员工可以选择在自己的专业领域延续其职业发展道路
- 不断的从各层面“了解业务”并提供真知灼见是事业成功的关键
- 我们很重视跨部门、跨职能的经验
- 我们鼓励人才的晋升与调动
- 经理与公司是员工职业发展的伙伴
销售管理培训生计划:
- 我们希望吸引大学的人才,将您培养成为才仕中国未来的销售管理人员
- 您将接受全方位的见习、自学、培训和绩效评估
- 您将拥有机会扩充您的知识宝库并磨练解决问题的能力
- 您将在一个为贤是用并回报优异与创新的环境中茁壮成长
我们的要求:
- 优秀的应届大学本科毕业生
- 诚信正直、态度积极
- 具有领导潜质
- 追求卓越并注重结果
- 富有团队精神
- 杰出的人际交往技巧
- 能承受工作压力
- 自我激励并富有活力
我们的期望:
- 您的优秀业绩、领导力和团队精神将得到赞赏
- 您将能为轩仕的成功作出重大及持续的贡献
团队文化:
轩仕有独特的和令人敬仰的文化--卓有才华的员工坚守共同的原则。在这个轻松、有益的环境中,我们的工作更有效率、更有乐趣。
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