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1、25-35岁之间,本科/研究生学历,管理类相关专业;
2、三年以上大型制造业或相关行业人力资源工作经验;
3、熟悉人力资源招聘、绩效、员工关系等模块;
4、有良好的语言表达能力、沟通能力以及写作能力;
5、2009级或2010级优秀的应届毕业研究生(男性)也可积极投递简历。
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