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工作职责:
1、负责新员工培训的组织与实施;
2、负责业务培训的组织与实施;
3、进行培训需求调研,对业务培训的教材提出修改意见和建议。
应聘要求:
1、本科学历,经济学专业优先考虑;
2、一年以上直接培训经验;
3、熟悉国家法律法规,公文写作;
4、良好的表达能力和沟通能力。
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