广西残疾人辅助器具中心专业人员招聘简章

 

广西残疾人辅助器具中心为公益性服务机构，系广西残联直属事业单位，财政全额拨款。

随着“十一五”广西残疾人事业的不断发展，特别是我区被中国残联确定为中国长江新里程计划项目（二期）重点实施省（区），2007年—2012年为全区贫困残疾人装配大小腿假肢6000例，由于业务的不断发展，给中心的规范化、现代化管理建设提出了新的、更高的要求，为了适应业务发展需要，提高中心的规范化管理水平，全面完成国家任务目标，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员实施细则》和《自治区编办、自治区人事厅关于事业单位公开招聘工作人员有关问题的补充通知》精神。经广西残联同意，中心领导集体研究，现制定招聘方案如下：

一、招聘岗位及基本条件

（一）招聘岗位

残疾人辅助器具信息资料管理员（兼办公室秘书）1名，男女不限，年龄35岁以下，大学本科中文专业或社会学专业，中共党员，有2年以上工作经验者可优先考虑，广西区内户籍；

（二）基本条件

1思想品行好，热爱残疾人事业，有全心全意为残疾人服务和无私奉献精神。

2、有较强的事业心和责任感，与时俱进，勇于创新，善于在实践中不断总结提高。

3、遵纪守法，有全局观念，善于团结同志共同工作，协作精神好。

4、身体健康，具备岗位所要求的相关知识。

二、招聘方式与程序

1、网上公开发布招聘简章，明确具体事项。

2、应聘报名。采取网上报名和到单位报名两种方式。应聘人员可以按招聘岗位要求的资格条件，到广西人才网（ww***com[点击查看]

报名时间：2010年1月23日至2月3日

报名地点：广西残疾人辅助器具中心办公室（南宁市秀厢大道33号），联系人：张春玲，电话：0771-3104172

3、资格审查。中心根据招聘岗位条件要求，对应聘人员资格进行审查，经资格审查后给予试前确认。

资格审查时间：2010年2月4日至6日。

三、笔试与面试

成立招聘业务人员工作领导小组，由康复部、辅具中心、康复研究中心及有关部门领导7-9人组成。主要负责对应聘人员进行笔试、面试以及实际操作能力的考核、综合评价，并提出考核人员名单，提交人事部审核。

1、笔试。笔试主要是对应聘人员进行公共基础知识和专业知识的测试，采用闭卷考试和实际操作、测试相结合的方式进行，由上级有关业务部门出题。招聘岗位与报名人数开考比例不能少于1：3，笔试分值满分为100分，笔试成绩未到60分的，不列入面试人选。

笔试地点：南宁市秀厢大道33号广西残疾人事业发展中心附楼四楼多功能厅。

笔试时间：2010年2月23日上午

2、面试。面试主要考察应聘人员的业务素质及潜在的能力，包括综合分析、语言表达、计划组织、人际关系、应变能力、行为仪表以及自我认知程度等。面试题由上级有关业务部门出题，内容分为：专业知识和残疾人工作基本知识。按每个岗位不少于1：3的比例进行面试。面试分值满分为100分，面试成绩未到60分的，不列入考核人选。

面试地点：南宁市秀厢大道33号广西残疾人事业发展中心附楼四楼多功能厅。

面试时间：2010年2月26日上午

四、考核

根据笔试、面试测试综合成绩从高分到低分，按招聘岗位人数1：1.2－1：1.5的比例进入考核。主要考察应聘人员的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对考试人员资格条件进行复查。由中心考核小组在区残联人事部指导下负责实施，并将考核结果如实上报人事部审核。

五、体检

按照考试、考核结果择优确定拟聘人员，并通知拟聘人员到指定的医疗机构进行体检，如体检中出现身体不合格者，可从考核人选中按综合成绩由高分到低分依次递补。根据体检结果，对拟聘人员进行公示，公示地点为广西残疾人辅助器具中心、康复研究中心六楼办公区，公示时间为7天。公示期满无异议的，报区残联人事部办理有关聘用手续。

 

附：广西残疾人辅助器具中心招聘人员报名登记表