- 工作地点：广州
- 职位：测试工程师
- 信息来源：前程无忧
说明：
此信息由前程无忧审核并发布（查看原发布网址），应届生求职网转载该信息只是出于传递更多就业招聘信息，促进大学生就业的目的。如您对此转载信息有疑义，请与原信息发布者前程无忧核实，并请同时联系本站处理该转载信息。
招聘部门：
系统发展部（System Development Department / SDD）
部门简介：
公司的优惠多业务是通过先进的IT技术实现了创新的营销理念和服务模式，这些技术主要为全球领先的OCR技术和商业智能技术。
系统发展部(System Development Department, SDD)是优识公司核心的技术部门，负责公司IT技术战略规划、系统实现和技术创新。由业务系统支持、内部管理系统支持和数据业务三大部分组成。
岗位职责：
1.负责优惠多派发程序、优惠多网站、后台管理程序、促销活动等程序功能、性能测试工作；
2.负责测试计划的制定，测试方案编写、测试实施、测试报告编写，组织协调验收测试。
学历要求：
1. 大专以上学历；
技能要求：
1. 有测试经验一年以上，对测试有深入的了解，熟悉性能测试，熟悉Loadrunner等相关性能测试工具优先考虑；
2. 熟悉SQL server 2000，能编写较复杂SQL脚本；
3. 做事有计划性，思维缜密，细致；
4. 较强的团队合作意识及创业精神；
5. 应届毕业生也可考虑，但须对测试工作有强烈的兴趣并有测试相关理论知识，有在公司实习经验优先。
6. 拒绝虚假简历，一经发现，立即辞退。
公司简要介绍：
广州优识资讯系统有限公司是一家通过创新性的营销渠道为快速消费品行业内的客户设计、开发和实施品牌线上线下一体化精准营销服务的专业公司。公司推出全球首创的全新定向整合营销模式，在行业中引领精准网络营销的革命。公司所推广的“优惠多”（Delightshopper）目标营销系统，通过与顶尖卖场的合作，为广大消费品生产商提供最具革命性突破的精准营销服务，并致力于成为全国最专业、最领先的市场营销服务系统平台。
公司总部位于广州，在全国二十多个城市设有办事处，员工多达500名。
公司服务的客户包括宝洁、联合利华、欧莱雅、玛氏、维达、美赞臣、高露洁、黑人、箭牌、圣元、多美滋、威猛先生等众多知名品牌。
公司合作的顶尖零售卖场有家乐福、沃尔玛、百佳、乐购、华润万佳、大润发、世纪联华、武商量贩、中百等。
欲了解更多详情请登陆公司网站：ww***com[点击查看]
人才定位：
公司希望寻找有志于从事消费品营销行业，有抱负求发展的青年加入我们的胜利之队。作为行业内被公认为“人才培养摇篮”的优识公司，以其完善的培训和职业规划为有潜力、有事业心的人才提供了富有挑战性的快速成长机会，努力致力于培养行业中的精英。欢迎有事业心的人才投递简历(请仅仅是为了寻找一份工作的人不用提交简历)。
福利待遇：
公司提供有竞争力的薪资待遇，对于表现优秀的员工三年后将可享受公司的期权；
为员工缴纳社会保险，总部员工还缴纳住房公积金，同时购买商业医疗保险。
人才培养：
为员工提供无可限量的职业发展空间。
公司坚信人才是企业发展的源泉，为各类人才提供良好的培训、学习和晋升发展空间。“忠诚、诚实、正直、勤奋、务实”是公司所推行的企业文化和价值观，围绕该文化，公司坚持“公正、公平、公开”的用人原则，以“品德为先，勤劳为本，业绩为上，能力为准”选才思路，运行“先进的理念引导人；完善的制度管理人；融洽的氛围吸引人；持续的培训塑造人”的人力资源管理措施。
公司总部位于广州，在全国二十多个城市设有办事处，员工多达500名。
公司服务的客户包括宝洁、联合利华、欧莱雅、玛氏、维达、美赞臣、高露洁、黑人、箭牌、圣元、多美滋、威猛先生等众多知名品牌。
公司合作的顶尖零售卖场有家乐福、沃尔玛、百佳、乐购、华润万佳、大润发、世纪联华、武商量贩、中百等。
欲了解更多详情请登陆公司网站：ww***com[点击查看]
人才定位：
公司希望寻找有志于从事消费品营销行业，有抱负求发展的青年加入我们的胜利之队。作为行业内被公认为“人才培养摇篮”的优识公司，以其完善的培训和职业规划为有潜力、有事业心的人才提供了富有挑战性的快速成长机会，努力致力于培养行业中的精英。欢迎有事业心的人才投递简历(请仅仅是为了寻找一份工作的人不用提交简历)。
福利待遇：
公司提供有竞争力的薪资待遇，对于表现优秀的员工三年后将可享受公司的期权；
为员工缴纳社会保险，总部员工还缴纳住房公积金，同时购买商业医疗保险。
人才培养：
为员工提供无可限量的职业发展空间。
公司坚信人才是企业发展的源泉，为各类人才提供良好的培训、学习和晋升发展空间。“忠诚、诚实、正直、勤奋、务实”是公司所推行的企业文化和价值观，围绕该文化，公司坚持“公正、公平、公开”的用人原则，以“品德为先，勤劳为本，业绩为上，能力为准”选才思路，运行“先进的理念引导人；完善的制度管理人；融洽的氛围吸引人；持续的培训塑造人”的人力资源管理措施。
,www.yingjiesheng.com,
人必须有自信，这是成功的秘密。 -- 卓别林
