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[广州]广州市执信中学2010年公开招聘教职员公告

(全职,发布于2010-03-26) 相关搜索
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广州市执信中学是孙中山先生于1921年为纪念民主革命家朱执信先生而创办的纪念性、示范性的学校,是广东省、广州市重点中学,首批广东省一级学校、广州市首批国家级示范性普通高中、全国艺术教育先进单位、全国创建绿色学校先进单位、全国现代教育技术实验学校、联合国教科文组织EPD项目实验学校。广州市执信中学有着悠久的办学历史、光荣的革命传统、深厚的文化底蕴、先进的办学思想、优良的教风学风、科学的管理制度;还有一流的的环境、一流的师资、一流的质量,在历年高考中取得优异的成绩,在各类竞赛中取得国际级、国家级、省市级的大批奖项。建校89年来,为高校输送了大批优秀人才。现因教育教学的需要向全国招聘在职教职员及应届研究生和本科生。

    一、拟招聘的岗位、专业、人数与应聘人员须具备的资格条件

    (一)教师岗位

    1、拟招聘的专业、人数:

招聘专业

语文

数学

英语

政治

心理

物理

化学

历史

地理

生物

体育

人数

3

3

5

1

1

1

1

1

2

2

1

合计

21

    2、招聘对象

    (1)2010届全日制普通高校应届本科毕业生或应届研究生(含暂缓就业生)。

    (2)中学在职教师

    3、应聘人员须具备广州市人事局《关于印发〈广州市事业单位公开招聘人员试行办法〉的通知》(穗人发[2005]131号)规定的基本条件和以下资格条件:

招聘对象    

应聘资格条件         

2010届全日制普通高校应届本科毕业生或应届研究生

(含暂缓就业生)

1、  必须毕业于国家211工程重点院校(英语教师除外)。

2、  暂缓就业生必须持有高级中学教师资格证;应届毕业生必须在2011年6月30日前取得高级中学教师资格证,否则不予聘用;

中学在职教师     

1、  具有中学一级教师及以上职称。高级教师年龄四十周岁以下(2010年6月1日前,下同),一级教师年龄35周岁以下。

2、  担任过高中毕业班教学工作,担任过市级以上教研会中心组成员、学校科组长、备课组长、年级长工作的教师优先。

3、广州市、区(县级市)所属公办学校教师应聘,需有原所在单位同意报考的证明。

    4、非广州市户口的应聘人员需具备穗府[2003]72号文规定的广州市人口准入条件。

    (二)职员岗位

    1、拟招聘的岗位、人数

招聘岗位  

德育处职员 

教导处职员 

总务处职员 

招聘人数

1

1

2   

合计

4               

    2、应聘人员须具备的条件

    应聘人员须具备广州市人事局《关于印发〈广州市事业单位公开招聘人员试行办法〉的通知》(穗人发[2005]131号)规定的基本条件和以下资格条件:

 

招聘对象

 

 

         应聘资格条件

   德育处职员

 

1教育管理学(或心理学)专业,大学本科及以上学历并获得学士及以上学位;

2年龄三十五周岁以下;

3计算机应用能力较强,能熟练操作计算机相关软件,熟练掌握各种数据库处理;

4、非广州市户口的应聘人员需具备穗府[2003]72号文规定的广州市人口准入条件。

 

   教导处职员

 

1、  信息管理与信息系统专业,大学本科及以上学历并获得学士及以上学位的在职人员或2010全日制普通高校应届毕业生(不含暂缓就业生);

2、  年龄三十五周岁以下;

3、具有广州市户口;

4、计算机应用能力强,能熟练操作计算机相关软件,熟练掌握各种数据库处理。

 

      总务处职员1

 

1、  会计学专业,大学本科及以上学历并获得学士及以上学位的的应届毕业生(不含暂缓就业生)或在职人员 ;

2、  年龄四十周岁以下;

3、  具有广州市户口;

4、  在职人员需具有助理会计师及以上职称;

5、计算机应用能力强,熟悉各种财务软件的操作。

 

      总务处职员2

 

1、公共管理学(或市场营销)专业,大专及以上学历的在职人员;

2、具有大专学历的应聘人员年龄在三十五周岁以下,本科及以上学历的应聘人员年龄在四十周岁以下;

3、  具有广州市户口;

4、具有汽车驾驶经验,持有B证及以上汽车驾驶证。持有汽车驾驶证A证并有多年学校工作经验者优先。

 

    二、招聘的时间和形式

    1、报名时间:2010年4月9日——4月13日

    2、招聘的形式:公开招聘

    三、招聘程序

    (一)报名及资格审核

    全国各地符合招聘条件的应聘人员均可通过广州市执信中学网站(ww***net[点击查看])进行网上报名或到现场(广州市执信南路152号执信中学传达室)报名。

    通过报名资格审查后通知应聘者参加测试。测试时间另行通知。

    (二)测试

    测试由面谈、综合素质测试、笔试、试教(职员岗位为技能测试)四部分组成,总成绩为100分。其中笔试、试教(技能测试)各占总成绩的50%。面谈、综合素质测试成绩不计入总成绩。

    1、面谈

    ①面谈内容:由各学科(处室)招聘工作小组定。

    ②成绩权重: 采用百分制。

    在参加面谈的人员中按面谈的成绩从高到低排列,按招聘专业岗位数1:6确定参加综合素质测试人员。面谈成绩不带入综合素质测试。  

    2、综合素质测试

    ①测试内容:话题讨论、才艺展示。

    ②成绩权重:采用百分制。

    在参加综合素质测试的人员中按综合素质测试的成绩从高到低排列,按招聘专业岗位数1:3确定参加笔试与试教(技能测试)的人员。综合素质测试成绩不带入笔试和试教。

    3、笔试

    ①笔试内容:教师岗位的笔试内容为教育教学理论知识、学科知识等 ;职员岗位的笔试包括学科专业知识测试和学科专业技能测试。

    ②成绩权重:采用百分制,成绩占总成绩的50%

    ③笔试时间另行通知

    4、试教(技能测试):

    ①试教内容(技能测试):由学校指定。

    ②成绩权重:采用百分制,成绩占总成绩的50%。

    ③试教(技能测试)另行通知

    在参加笔试与试教(技能测试)的应聘人员中按总成绩(合格成绩为60分)从高到低排列,按招聘岗位数1:1的比例确定体检对象 。

    (四)体检:体检参照国家公务员录用的体检标准,统一到指定的医院进行体检,体检费用应聘者与用人单位各负责一半。如需复检,复检费用由应聘者自负。

    (五)考核:对体检合格的应聘人员进行考核,主要包括:思想政治表现、道德品质、业务能力等。

    考生体检或考核不合格的,招聘单位可按面试成绩高低顺序依次替补人选。

    (六)不能按期签订聘用合同者作放弃应聘资格处理,用人单位可从替补人选中补选。

    四、纪律要求及其它内容

    (一)招聘工作的纪律要求:

    1、在公开招聘人员的工作中,如出现工作人员中有与应聘人员是亲属的关系的,按有关规定,实行回避制度。

    2、实行保密制度(试题的编制、封存、保管、拆封等,均指定专人负责),严格按照密件要求做好保密工作。

    3、试卷的评审、试教(技能测试)做到公平、公正。

    4、招聘条件、程序、结果做到公开透明。

    5、对违反纪律的工作人员,视情节轻重调离招聘工作岗位或给予行政处分;应聘人员,如发现弄虚作假,取消其考试资格或聘用资格。

    (二)招聘工作的其它内容:

    1、凡受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员,处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员,不接受其报名申请。

    2、在广州市教育局网和中国广州人事网上发布招聘公告。

    考生体检或考核不合格的,招聘单位可按面试成绩高低顺序依次替补人选。应聘人员提供的有关材料应当真实有效,如发现弄虚作假,取消其考试资格或聘用资格。

    本公告最终解释权在本校。

    

广州市执信中学    
    二○一○年三月二十四日


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人类的进步既非自发也非必然﹍我们没有时间漠然或踌躇,现在就是振作起来积极行动的时刻。 [马丁路得?金]