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广州市执信中学是孙中山先生于1921年为纪念民主革命家朱执信先生而创办的纪念性、示范性的学校,是广东省、广州市重点中学,首批广东省一级学校、广州市首批国家级示范性普通高中、全国艺术教育先进单位、全国创建绿色学校先进单位、全国现代教育技术实验学校、联合国教科文组织EPD项目实验学校。广州市执信中学有着悠久的办学历史、光荣的革命传统、深厚的文化底蕴、先进的办学思想、优良的教风学风、科学的管理制度;还有一流的的环境、一流的师资、一流的质量,在历年高考中取得优异的成绩,在各类竞赛中取得国际级、国家级、省市级的大批奖项。建校89年来,为高校输送了大批优秀人才。现因教育教学的需要向全国招聘在职教职员及应届研究生和本科生。
一、拟招聘的岗位、专业、人数与应聘人员须具备的资格条件
(一)教师岗位
1、拟招聘的专业、人数:
招聘专业 |
语文 |
数学 |
英语 |
政治 |
心理 |
物理 |
化学 |
历史 |
地理 |
生物 |
体育 |
人数 |
3 |
3 |
5 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
2 |
2 |
1 |
合计 |
21 |
2、招聘对象 (1)2010届全日制普通高校应届本科毕业生或应届研究生(含暂缓就业生)。 (2)中学在职教师 3、应聘人员须具备广州市人事局《关于印发〈广州市事业单位公开招聘人员试行办法〉的通知》(穗人发[2005]131号)规定的基本条件和以下资格条件:
招聘对象 |
应聘资格条件 |
2010届全日制普通高校应届本科毕业生或应届研究生 (含暂缓就业生) |
1、 必须毕业于国家211工程重点院校(英语教师除外)。 2、 暂缓就业生必须持有高级中学教师资格证;应届毕业生必须在2011年6月30日前取得高级中学教师资格证,否则不予聘用; |
中学在职教师 |
1、 具有中学一级教师及以上职称。高级教师年龄四十周岁以下(2010年6月1日前,下同),一级教师年龄35周岁以下。 2、 担任过高中毕业班教学工作,担任过市级以上教研会中心组成员、学校科组长、备课组长、年级长工作的教师优先。 3、广州市、区(县级市)所属公办学校教师应聘,需有原所在单位同意报考的证明。 |
4、非广州市户口的应聘人员需具备穗府[2003]72号文规定的广州市人口准入条件。 (二)职员岗位 1、拟招聘的岗位、人数
招聘岗位 |
德育处职员 |
教导处职员 |
总务处职员 |
招聘人数 |
1 |
1 |
2 |
合计 |
4 |
2、应聘人员须具备的条件 应聘人员须具备广州市人事局《关于印发〈广州市事业单位公开招聘人员试行办法〉的通知》(穗人发[2005]131号)规定的基本条件和以下资格条件:
招聘对象
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应聘资格条件 |
德育处职员 |
1、教育管理学(或心理学)专业,大学本科及以上学历并获得学士及以上学位; 2、年龄三十五周岁以下; 3、计算机应用能力较强,能熟练操作计算机相关软件,熟练掌握各种数据库处理; 4、非广州市户口的应聘人员需具备穗府[2003]72号文规定的广州市人口准入条件。
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教导处职员 |
1、 信息管理与信息系统专业,大学本科及以上学历并获得学士及以上学位的在职人员或2010届全日制普通高校应届毕业生(不含暂缓就业生); 2、 年龄三十五周岁以下; 3、具有广州市户口; 4、计算机应用能力强,能熟练操作计算机相关软件,熟练掌握各种数据库处理。
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总务处职员1 |
1、 会计学专业,大学本科及以上学历并获得学士及以上学位的的应届毕业生(不含暂缓就业生)或在职人员 ; 2、 年龄四十周岁以下; 3、 具有广州市户口; 4、 在职人员需具有助理会计师及以上职称; 5、计算机应用能力强,熟悉各种财务软件的操作。
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总务处职员2 |
1、公共管理学(或市场营销)专业,大专及以上学历的在职人员; 2、具有大专学历的应聘人员年龄在三十五周岁以下,本科及以上学历的应聘人员年龄在四十周岁以下; 3、 具有广州市户口; 4、具有汽车驾驶经验,持有B证及以上汽车驾驶证。持有汽车驾驶证A证并有多年学校工作经验者优先。
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二、招聘的时间和形式 1、报名时间:2010年4月9日——4月13日 2、招聘的形式:公开招聘 三、招聘程序 (一)报名及资格审核 全国各地符合招聘条件的应聘人员均可通过广州市执信中学网站(ww***net[点击查看])进行网上报名或到现场(广州市执信南路152号执信中学传达室)报名。 通过报名资格审查后通知应聘者参加测试。测试时间另行通知。 (二)测试 测试由面谈、综合素质测试、笔试、试教(职员岗位为技能测试)四部分组成,总成绩为100分。其中笔试、试教(技能测试)各占总成绩的50%。面谈、综合素质测试成绩不计入总成绩。 1、面谈 ①面谈内容:由各学科(处室)招聘工作小组定。 ②成绩权重: 采用百分制。 在参加面谈的人员中按面谈的成绩从高到低排列,按招聘专业岗位数1:6确定参加综合素质测试人员。面谈成绩不带入综合素质测试。 2、综合素质测试 ①测试内容:话题讨论、才艺展示。 ②成绩权重:采用百分制。 在参加综合素质测试的人员中按综合素质测试的成绩从高到低排列,按招聘专业岗位数1:3确定参加笔试与试教(技能测试)的人员。综合素质测试成绩不带入笔试和试教。 3、笔试 ①笔试内容:教师岗位的笔试内容为教育教学理论知识、学科知识等 ;职员岗位的笔试包括学科专业知识测试和学科专业技能测试。 ②成绩权重:采用百分制,成绩占总成绩的50% ③笔试时间另行通知 4、试教(技能测试): ①试教内容(技能测试):由学校指定。 ②成绩权重:采用百分制,成绩占总成绩的50%。 ③试教(技能测试)另行通知 在参加笔试与试教(技能测试)的应聘人员中按总成绩(合格成绩为60分)从高到低排列,按招聘岗位数1:1的比例确定体检对象 。 (四)体检:体检参照国家公务员录用的体检标准,统一到指定的医院进行体检,体检费用应聘者与用人单位各负责一半。如需复检,复检费用由应聘者自负。 (五)考核:对体检合格的应聘人员进行考核,主要包括:思想政治表现、道德品质、业务能力等。 考生体检或考核不合格的,招聘单位可按面试成绩高低顺序依次替补人选。 (六)不能按期签订聘用合同者作放弃应聘资格处理,用人单位可从替补人选中补选。 四、纪律要求及其它内容 (一)招聘工作的纪律要求: 1、在公开招聘人员的工作中,如出现工作人员中有与应聘人员是亲属的关系的,按有关规定,实行回避制度。 2、实行保密制度(试题的编制、封存、保管、拆封等,均指定专人负责),严格按照密件要求做好保密工作。 3、试卷的评审、试教(技能测试)做到公平、公正。 4、招聘条件、程序、结果做到公开透明。 5、对违反纪律的工作人员,视情节轻重调离招聘工作岗位或给予行政处分;应聘人员,如发现弄虚作假,取消其考试资格或聘用资格。 (二)招聘工作的其它内容: 1、凡受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员,处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员,不接受其报名申请。 2、在广州市教育局网和中国广州人事网上发布招聘公告。 考生体检或考核不合格的,招聘单位可按面试成绩高低顺序依次替补人选。应聘人员提供的有关材料应当真实有效,如发现弄虚作假,取消其考试资格或聘用资格。 本公告最终解释权在本校。 广州市执信中学
二○一○年三月二十四日