[桂林]广西师范大学（桂林）2010年度公开招聘行政管理人员

广西师范大学（桂林）2010年度公开招聘行政管理人员公告

为贯彻落实国家、自治区关于事业单位公开招聘人员的有关规定，加强我校行政管理干部队伍建设，经学校研究，决定向社会公开招聘行政管理人员，现将有关招聘事宜公布如下：

一、公开招聘岗位：14个（详见附件1）

二、公开招聘的基本条件

（一）坚持党的四项基本原则，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，贯彻落实科学发展观，具备良好的思想政治素质和道德品质。

（二）团结同志、德才兼备、作风正派、遵纪守法、坚持原则，具有良好的职业道德、工作作风及奉献精神，具有良好的综合素质和强烈的责任心，服从组织调配。

（三）热爱高校行政管理工作，掌握行政管理工作的一般规律、方法和基本知识，具有较强的组织管理能力和语言、文字表达能力，具备基本的计算机操作能力；另外，应聘专业性要求较高的岗位，还须具备较强的专业知识和实际操作能力。

（四）身体健康，具有健全的个性心理素质。

三、招聘工作程序

（一）报名

1.应聘者持个人身份证、学生证（已毕业的提供毕业证、学位证复印件）、获奖证书、学校就业推荐表和学校审核加盖公章成绩单的复印件，《广西师范大学行政管理人员应聘报名登记表》（见附件2）以及个人简历（简历须提供近期全身照片1张）等体现应聘条件的有关证明材料，直接或通过邮寄方式到我校人事处报名（不接受电话或电子邮件等其他报名方式，上述材料暂只需提供复印件，待笔试面试时再提供原件）。应聘材料应如实提供，表格内容须按要求填写，查出与实际不符的取消应聘资格。应聘材料提交后恕不退还。

2．按照附件1中的岗位情况，每位应聘者只能应聘一个岗位，多报无效。

（二）资格审查

由我校人事处根据应聘者的情况，按照岗位要求等进行审查；审查结果将于4月中旬在我校校园网上公布，不再另行通知，请各应聘者自行查询。经审查合格的应聘者参加笔试。

（三）考试

1．笔试

笔试的考核内容包含行政能力测试、公文写作与处理以及相关的业务知识等。

笔试采取统一命题、统一考试和闭卷形式进行，考试时间为2个小时。考试结束后统一安排人员阅卷评分，笔试分数采取百分制。笔试后按1：5的比例由高分到低分确定参加面试。若个别岗位因报考人数少，达不到面试比例的则全部应聘者（须笔试合格）参加面试。

2．面试

面试采用现场提问方式进行，由我校人事处会同有关部门组成考核小组，对进入面试人员进行德、能、勤、绩等方面的综合素质考察，同时还需考察应聘人员是否了解应聘岗位的工作性质和业务知识等。另外，根据不同岗位需要，还可增加实际操作能力测试。

（四）考核

根据笔试、面试的情况，按招聘岗位1：2比例入围确定考核对象，并采取访谈、调查等方式进行考核。

（五）公示、聘用

由我校人事处和具体用人单位根据应聘者的综合考核情况，提出书面考核聘用意见，人事处形成拟聘方案，报学校审定后对拟聘人员进行公示，公示无异议后按聘用程序办理相关手续。入选者若考核、公示或体检不合格，则从入围的其他人选中依次递补。

四、时间安排及其他事项

（一）报名时间：2010年3月27日至2010年4月14日，邮寄以当地邮戳时间为准。

（二）笔试、面试时间：2010年4月下旬，具体时间通过我校网站另行通知。

（三）报名地址及联系电话：广西师范大学育才校区办公楼306办公室，联系电话：0773—5846402。

（四）通信地址：广西桂林市育才路15号广西师范大学人事处邮编：541004，同时请在信封上注明应聘材料。

（五）凡因应聘者个人原因造成逾期不参加相关环节考核的按弃权处理。

（六）由于新增部分岗位，以前已经报名的，允许调整志愿,具体与人事处联系。

热烈欢迎各类人才踊跃报名！

附件1：广西师范大学2010年度行政管理人员招聘计划表（点击查看）

附件2：广西师大行政管理人员应聘报名登记表（点击下载）

广西师范大学人事处

二〇一〇年三月二十七日