2010年广东省龙川县招聘131名高中教师方案
根据市委市政府提前一年普及高中阶段教育的要求，全县今年比去年将增加1800名高中学生，各校结合本校紧缺学科教师实际进行测算，总计需要增加高中教师131名，经报请县委县政府同意，拟招聘131名全日制本科毕业生，为确保招聘教师的质量和完成招聘数额，制订如下方案：
一、招聘对象
本县籍全日制师范类本科毕业生或具有相应教师资格条件的全日制非师范类本科毕业生（外县籍毕业生必须是重点师范大学的全日制师范类本科及以上毕业生）。
龙川一中高中部教师应聘者必须是全国和省重点师范大学本科及以上毕业生。
二、招聘方式
招聘方式为面试形式，考察应聘者是否具备教育教学的基本素质，语言表达及组织协调能力。
1、面试组织：
(1)面试采取讲课方式，应聘者面对评委讲课10-15分钟，授课内容为普通高中一年级现行教材，会计人员应聘者授课内容范围为基础会计、企业财务会计。心理学教师应聘者授课内容围绕学生心理健康教育为主题，课题和内容均由评委于备课前抽签确定。
(2)评委的组成：评委组将设立中文、数理化、政史地、美术、生物英语、体育、计算机、音乐等八个大组（会计应聘者纳入计算机组、心理学教师应聘者纳入政史地组），每组评委为七人，评委由县城各中学按5:1比例推荐候选人员，面试之前招聘领导小组再从中抽签确定评委人员，并确定评委的组别位置。
(3)评委组设计分员和监督员各一名，由县人事局和县纪委监察局工作人员担任。
(4)面试考场将设立候考室、备课室、面试室。应聘者首先在候考室由工作人员组织抽签确定面试序号，1号应聘者于8：20分抽取试讲题签，接着备课，时间为20分钟，备课结束后，由工作人员引领进入面试室进行面试，以此类推。
(5)成绩计算办法：面试成绩采取百分制计算，去掉一个最高分和一个最低分，取评委的平均分为应聘者成绩（最后一位出现成绩相同者，必须重新面试）。
(6)成绩公布：面试成绩于当天公布，并公布体检人员名单。
2、录取办法
应聘者必须参加本县组织的面试，否则不予录取。
根据公开、公正、公平、择优录用的原则，从高分到低分确定录用人选，龙川一中单列录用，如应聘龙川一中落聘者可转报其他中学，县城的其他三所高中，原则上按志愿分学科从高分到低分录用，满额为止。县城中学应聘者落聘后原则上应聘到面上中学，如不愿意到面上中学应聘作自动放弃处理。面上中学的应聘者原则上统一录用，抽签确定任用学校，如志愿到麻布岗、赤光、车田、铁场等四所中学的应聘者在面试成绩入围情况下可优先录用。
