- 工作地点：上海
- 职位：Human Resource Assistant - 实习生
- 信息来源：前程无忧
说明：
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HR Assistant - Intern Position
Main Responsibilities:
1. Recruiment support: interview process, on-board and exit procedure facilitation.
2. Training Support: training and post training action plan follow up.
3. Employment contract and personal file managment.
4. Employee benefit management.
5. Other tasks assigned.
Requirement:
1. University student who can work at least 4 days a week.
2. Good command of both written and spoken English.
3. The ability to manage multiple tasks under minimum supervision.
4. Initiative,detail oriented, and good sense of responsibilities.
5. Good communication skills.
公司简要介绍：
汉高化学技术(上海)有限公司隶属于汉高集团。
汉高是一家拥有130多年历史的跨国集团，全球有125个国家和地区的消费者信赖汉高的品牌和技术。汉高是财富500强企业。通过品牌和技术，汉高有三大战略业务领域：家用护理，个人护理和汉高粘合剂、密封剂及表面处理。2008年，汉高实现销售额141.31亿欧元，运营利润14.95亿欧元。汉高全球总部位于德国的杜塞尔多夫。汉高在全球超过125个国家拥有5万多名员工，其中80%以上为海外员工。
“A Brand like a Friend”是汉高的承诺。汉高致力于通过汉高的品牌和技术使人们的生活更轻松、舒适和美好。“汉高品质”代表着产品的高性能和便捷。这一品质承诺同样适用于我们产品的环保性，对消费者的相关安全性以及核心企业价值观，如顾客为本、人力资源开发和可持续性发展。
早在清代，汉高就与中国有贸易往来。今天，中国市场已成为汉高全球市场最重要的组成部分，亚太市场中约30%的销售增长得益于中国市场的发展。汉高中国业务范围涵盖了汉高两大战略业务领域：1）个人护理 2）粘合剂、密封剂及表面处理。
经过十多年不断的投入和维护，汉高旗下非常多著名的国际品牌如施华蔻（Schwarzkopf）、乐泰(Loctite)、百特(Pritt)、百得(Pattex)、美德兰(Metylan)等在中国市场上家喻户晓，而汉高产品的卓越品质更是在国内消费者心目中建立了“汉高品质”的美好形象和消费信心。与此同时，汉高积极实行本土化战略，发展本地品牌，包括孩儿面、光明、熊猫和汉港等。
1988年，汉高在北京成立代表处。1990年，其在国内第一家合资企业成立。过去的20年中，汉高中国业务发展迅速，迄今为止投资总额超过四亿美元。
作为汉高家族的一员,汉高中国致力于发展本地经济，积极承担社会责任，是具有竞争力，关心员工的企业。迄今为止,中国地区员工约有4000人。2007年6月，汉高亚太及中国总部落户上海张江高科技园区。 总部大楼建筑面积近33,159平方米，包括办公区域、研发中心及培训中心，能容纳700名员工。
更多公司介绍，请登陆本公司网站 ww***om.[点击查看]
汉高人力资源：
-愿景
我们凭借高素质、高度敬业的员工使汉高成为世界一流的公司。
策略
我们通过建立世界一流的组织，吸引、培养并保留最优秀的人才来确立我们的竞争优势。
我们提供最先进的工具和流程确保公司人力资本最大化。
我们以较低的成本创造卓越的业绩。
坚持遵循高标准商业行为准则，不断加深汉高的“远景和价值观”。
-原则
为我们的业务伙伴提供准确、可靠、高效的超值服务。
拥护变革、建立完善的领导机制，创建员工自主的文化氛围。
建立学习型组织，充当变革顾问角色。
创造一种开放、诚实、及时沟通的良好氛围。
建立统一的商业行为道德标准。
公司工厂位于松江工业园区，有多条班车线路经过浦东及市区。
汉高是一家拥有130多年历史的跨国集团，全球有125个国家和地区的消费者信赖汉高的品牌和技术。汉高是财富500强企业。通过品牌和技术，汉高有三大战略业务领域：家用护理，个人护理和汉高粘合剂、密封剂及表面处理。2008年，汉高实现销售额141.31亿欧元，运营利润14.95亿欧元。汉高全球总部位于德国的杜塞尔多夫。汉高在全球超过125个国家拥有5万多名员工，其中80%以上为海外员工。
“A Brand like a Friend”是汉高的承诺。汉高致力于通过汉高的品牌和技术使人们的生活更轻松、舒适和美好。“汉高品质”代表着产品的高性能和便捷。这一品质承诺同样适用于我们产品的环保性，对消费者的相关安全性以及核心企业价值观，如顾客为本、人力资源开发和可持续性发展。
早在清代，汉高就与中国有贸易往来。今天，中国市场已成为汉高全球市场最重要的组成部分，亚太市场中约30%的销售增长得益于中国市场的发展。汉高中国业务范围涵盖了汉高两大战略业务领域：1）个人护理 2）粘合剂、密封剂及表面处理。
经过十多年不断的投入和维护，汉高旗下非常多著名的国际品牌如施华蔻（Schwarzkopf）、乐泰(Loctite)、百特(Pritt)、百得(Pattex)、美德兰(Metylan)等在中国市场上家喻户晓，而汉高产品的卓越品质更是在国内消费者心目中建立了“汉高品质”的美好形象和消费信心。与此同时，汉高积极实行本土化战略，发展本地品牌，包括孩儿面、光明、熊猫和汉港等。
1988年，汉高在北京成立代表处。1990年，其在国内第一家合资企业成立。过去的20年中，汉高中国业务发展迅速，迄今为止投资总额超过四亿美元。
作为汉高家族的一员,汉高中国致力于发展本地经济，积极承担社会责任，是具有竞争力，关心员工的企业。迄今为止,中国地区员工约有4000人。2007年6月，汉高亚太及中国总部落户上海张江高科技园区。 总部大楼建筑面积近33,159平方米，包括办公区域、研发中心及培训中心，能容纳700名员工。
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汉高人力资源：
-愿景
我们凭借高素质、高度敬业的员工使汉高成为世界一流的公司。
策略
我们通过建立世界一流的组织，吸引、培养并保留最优秀的人才来确立我们的竞争优势。
我们提供最先进的工具和流程确保公司人力资本最大化。
我们以较低的成本创造卓越的业绩。
坚持遵循高标准商业行为准则，不断加深汉高的“远景和价值观”。
-原则
为我们的业务伙伴提供准确、可靠、高效的超值服务。
拥护变革、建立完善的领导机制，创建员工自主的文化氛围。
建立学习型组织，充当变革顾问角色。
创造一种开放、诚实、及时沟通的良好氛围。
建立统一的商业行为道德标准。
公司工厂位于松江工业园区，有多条班车线路经过浦东及市区。
因害怕失败而不敢放手一搏，永远不会成功。 .bbs.yingjiesheng.com.
