[浙江]奉化市岳林街道社区工作人员招聘

　　为加强社区建设，经街道党工委研究，决定面向社会公开招聘7名社区工作人员。为确保此次招聘工作的顺利进行，特制定本简章。

　　一、招聘指标

　　共7名，其中女性4名，男性3名。

　　二、招聘条件

　　1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，作风正派，思想道德良好。

　　2、 有较强的事业心和责任感，热爱社区工作，待人诚恳，办事认真。

　　3、有一定的组织协调能力、文字写作能力和口头表达能力。

　　4、身体健康，五官端正。 

　　5、32周岁以下，具有全日制普通高校大专及以上学历（第一学历必须是全日制普通高校大专或以上），专业不限，满2年以上工作经历，锦屏、岳林户籍。

　　6、户籍以2010年6月25日所在地为准。

　　7、待遇按市政府有关文件执行。  

　　三、招聘办法和程序 

　　（一）报名 

　　采取现场报名方式进行报名。报考人员须持户口簿（集体户口人员须提供经当地公安部门盖章后的集体户口簿首页和本人信息页复印件）、身份证、学历（学位）证书等相关证件原件和复印件、2张近期1寸免冠彩照。报考者按要求填写《岳林街道招聘社区工作人员报名表》，并接受资格审查，符合条件者交纳考务费40元并领取发票。

　　1、报名时间：2010年6月25日（上午8:30-11：00，下午13：00—16:30），逾期不予补报。 

　　2、报名地点：岳林街道办事处组织办。

　　3、确有特殊原因，可委托他人代报，代报者除携上述相关证件材料外，还要随带代报者本人身份证原件及复印件。

　　4、发放准考证时间：考生凭发票于6月29日下午1：30—4：30到奉化市考试培训中心（锦屏南路221号）领取 准考证。

　　（二）笔试

　　笔试时间定于7月3日上午，具体时间、地点见准考证。报考者同时携准考证和身份证按照准考证上规定的时间和地点参加考试。笔试内容和范围为：政治、经济、管理、法律（《城市居委会组织法》、国务院《物业管理条例》、《民法通则》）、《公文写作》、时事、作文等内容。满分为100分。 

　　依据笔试成绩，分男、女两职位分别从高分到低分按招聘计划数1：4的比例确定参加面试人员，不足规定比例的，按实际人数进入面试。

　　（三）面试

　　面试时间另行通知。面试主要测评面试人员的口头表达能力、综合分析能力、判断能力、反应能力、回答问题的准确性、求实精神、举止仪表等。面试成绩实行百分制，满分为100分，不足60分者淘汰。面试对象不按规定时间、地点参加面试的，视作放弃面试。

　　面试设评委7人，由街道党工委确定评委人选。面试主要采用部答面谈法，分必答题和随机提问两部分，总时间在15分钟以内。

　　面试结束后，按照笔试成绩乘以50%加上面试成绩乘以50%合成总成绩。根据总成绩（若合成总成绩相等，以笔试成绩高的排名在前）从高分到低分按照1:2比例确定参加体检人员。 

　　（四）体检

　　体检时间另行通知。体检标准参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准（试行）>的通知》（浙人公〔2005〕68号），人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（国人厅发[2007]25号）及国家人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）执行。体检合格者进入考察，体检费用由考生自理。体检对象不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

　　（五）考核

　　考核时间另行通知。在体检合格人员中，按照招聘计划数1：1的比例进行考核。考核以综合考核为主，具体参照考试录用公务员有关考核办法执行。考核结果分为合格、不合格，不合格者淘汰。

　　（六）确定拟聘用人员名单

　　按照总成绩从高分到低分择优确定聘用人员名单（男、女两职位分别进行），办理聘用手续，签订《劳动合同》。

　　四、本简章由岳林街道办事处负责解释。 咨询电话88918620，88918615。

奉化市岳林街道办事处

二〇一〇年六月十七日