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职位描述
欢迎您登陆大唐移动招聘网站： 注册简历，并请详细填写教育经历（例如：项目经历、社团活动、学习成绩、在校奖惩等）和工作经历（例如：项目经历、工作职责及业绩、考核成绩、培训经历等）。

工作职责
1. 熟悉和了解各种可利用的社会招聘渠道，保证公司招聘信息得以准确、有效、经济、快速地传递和散发。
2. 根据公司招聘流程，负责安排和执行招聘信息发布、初选、应聘者面试官的安排，人力资源面试、部门面试、复试、录用通知等工作，，保证招聘工作的质量和有序开展。采用各种有效的方法不断主动收集同行业各类专业技术人才的就业动态及个人信息，在合适的时期吸引他们到公司工作。
3. 与各院校负责学生分配的部门建立长期、密切地联络，保证应届毕业生招聘工作的顺利开展。
4. 了解并熟练运用各类性格、能力测试工具及胜任力模型等人才甄选工具，选择并运用有效的工具来提高招聘工作的客观性。
5. 收集同行业的薪酬福利体系信息，为公司制订有竞争力的薪酬福利体系提供依据。
6. 定期与转正员工进行沟通，了解新进人员对公司的适应情况、遇到的困难，同时收集员工对公司各个方面工作改进的建议和意见。及时完成离职员工沟通，并提交离职面谈记录报告。
7. 定期组织公司各部门梳理更新职位说明书。
任职要求：
1. 学历/所受培训：大学学历以上。
2. 工作经历：相关工作经验2-3年，有专业咨询公司相关岗位工作经验者优先。
3. 其他要求：良好的口头表达能力，形象气质较佳。
如何写一份简单、直接、高效的求职信？

大唐移动，作为我国拥有自主知识产权第三代移动通信国际标准TD-SCDMA及TD-LTE标准的提出者，核心技术的开发者和产业化的推动者，以技术创新为动力，以国际标准为依托，以自主知识产权为纽带，以国内和国际两个市场为发展空间，致力于TDD技术在世界范围的应用与推广，并进而成为中国乃至世界移动通信领域的领先者。
大唐移动拥有一支优秀、成熟的专业技术队伍，其中包括国内外知名的通信技术专家；公司管理团队经验丰富，其主要成员都具有技术与经营管理两方面的优势，他们不仅对TD-SCDMA及未来移动通信技术走向具有独到的见解，而且对中国移动通信市场具有深刻的把握和成熟的运作经验。
大唐移动“以先进的技术、优良的服务为客户创造价值”的宗旨，以市场需求为导向，以技术创新为依托，质量与服务并重，致力于提供技术先进、性能稳定、品种多样的移动通信产品，在充分满足客户需求的同时，与客户、合作伙伴一起，为中国通信产业的持久发展和中国通信企业走向世界做出自己的贡献。
大唐移动引入集成产品开发（IPD）的理念，并吸纳了ISO9000、CMMI以及企业标准化等思想、方法和体系之精髓，通过流程再造，强化全员的质量和客户意识，深化面向市场的组织结构调整，建立和健全了快速响应市场变化的运营体系，通过自身的不断变革，成为一个面向市场、快速成长、科学管理的现代高科技企业。