[天津]中铁电气化勘测设计研究院有限公司2011招聘

 

    1955年创建的中铁电气化勘测设计研究院（简称电化院）于2007年10月30日正式改制为中铁电气化勘测设计研究院有限公司，隶属中国中铁电气化局集团有限公司，坐落在天津市，持有国家建设部颁发的市政公用行业（地铁轻轨）工程设计甲级、铁道行业（铁路电气化）工程设计甲级资质证书、工程造价咨询单位甲级资质证书、工程监理企业甲级资质证书和国家发改委颁发的工程咨询甲级资质证书，以及工程勘察乙级、铁道行业（铁路综合）工程设计乙级资质证书、建筑工程设计乙级、市政公用行业（排水）工程设计乙级、专项工程设计乙级、建筑业企业专业承包二级资质证书等。电化院的核心市场体系：从电气化专业单一市场逐步调整为以电气系统（或机电系统）为核心的综合性市场；逐步形成以电气专业为龙头、其它专业为辅助的综合性设计机构；逐步建立以勘察设计为核心，技术咨询、集成管理服务、施工监理、工程总承包为支柱的综合市场体系。电化院拥有先进的计算机仿真系统、辅助设计系统和相应的管理系统，已形成了以ISO9000为主线的技术管理、以岗位管理为主线的人力资源管理、以项目法管理为主线的生产管理和以预算管理为主线的财务管理的综合管理体系，使管理工作走上了新的平台。2007年电化院被天津市科学技术委员会认定为高新技术企业，标志着企业的发展迈上了新的台阶。这既是对电化院技术创新能力的肯定，同时也为企业发展创造了更好的外部环境。

 

人才成长和培养方式

1、培训

公司通过建立学习型组织，提倡员工树立终身学习的理念，我们为员工提供丰富的在职培训和教育项目，鼓励员工不断努力学习，提升自身的职业素质和综合能力。

　　－新员工培训

新员工培训，是一个精心设计的针对新员工的岗前培训项目。通过培训，新员工了解公司的发展历史、企业文化、产品与市场、规章制度、业务流程、质量体系等方面的知识和信息；新员工参加“我工作，我成长”专项训练，培养团队意识，体验公司文化、价值观和相关的职业技能；促进新员工在关系上与团队成员的融合，在精神上与企业文化的融合，完成从单纯追求自我实现到协同配合的思想转变。

　　－岗位培训

　　岗位培训，是一个以岗位职务职能标准为依据，精心设计的针对岗位变化开展的培训项目。通过培训，员工掌握新岗位所要求的知识和技能，达到新岗位的任职资格与标准。

　　－新技术培训

　　新技术培训，是一个以新技术的发展为核心，精心设计的针对技术人员的专项培训项目。通过外派培训及内部专题研讨，使员工掌握本专业国内外技术发展动态，具有开拓新研究领域和解决工作中的重大技术难题的能力，提升公司整体的自主创新能力。

　　－管理培训

　　管理培训项目是针对中层干部的培训项目。主要是通过系统的管理技能培训计划来帮助中层干部提高他们的人员管理、团队管理能力，从而创造更好的团队氛围，提高员工满意度。

2、人才发展规划

电化院在公司层编制发布了企业中长期人才发展规划，作为企业人才发展战略的纲领性文件。每个部门编制人才培养计划和措施，作为部门人才培养的指导性文件。具体的人才培养方法有：师徒制、导师制、内训制、外培制、考试制、引进制、“包装”制等。

薪酬福利

电化院为员工提供富有竞争力的薪酬体系和一系列的福利待遇。薪酬福利体系基于三个原则：以效益为中心的原则、有效激励的原则、绩效导向严格考核的原则。员工的薪酬水平和个人绩效及公司整体绩效挂钩。

1、本科生薪酬待遇：

研究生薪酬待遇：

2、企业按照国家规定上五险一金。

住房公积金比例为国家上限的15%，但缴费基数不设上限。

同时企业提供补充住房公积金。

为天津市第一家实施企业年金的企业。

为年轻员工提供购房无息借款。

3、办理天津市户口

单位有单身宿舍，公寓式管理（第一年免费住宿，第二年之后缴纳管理费）。如果第二年之后不住，在外租房单位提供租房补贴（现在为400元/月）。

在天津本部，提供午餐补贴。在项目部或分院出差，食宿均由单位提供。

4、其它补贴

定岗后有通讯费补贴、租车补贴等。

工作有一定积累后，可能会得到不同层次的其它补贴。

招聘需求

1、招聘专业：电气工程及自动化、电力系统及自动化、自动化控制与通信技术、建筑学、建筑环境与设备工程、给排水工程、工程测量、地球物理勘探

2、基本要求：学习成绩好，综合素质高，本科英语通过国家四级，研究生英语通过国家六级，身体健康，无重大疾病或传染性疾病。

大家如果想进一步了解企业情况，可以登录企业网站ww***.cn[点击查看]。投简历邮箱：chenshuiying@