[宁波]宁海县城管局

因工作需要，现面向社会公开招聘协管员，现将有关招聘事项公告如下：

一、招聘指标及条件

1、计算机专业1名，本科及以上文化程度，年龄在30周岁以下（1980年11月1日以后出生），宁海户籍。

2、法律专业4名，本科及以上文化程度，年龄在30周岁以下（1980年11月1日以后出生），宁海户籍。

3、其它人员10名，高中及以上文化程度，男性，退伍军人，年龄在35周岁以下（1975年11月1日以后出生），宁海户籍。

4、如报名人数少于职位数的三倍，职位数将核减。

二、招聘程序和办法

（一）报名和资格审查

1、报名时间：2010年11月30日至2010年12月3日（上午8：30-11：00 ，下午1：30-4：00），逾期不再接受报名。

2、资格审查：报考者提供的资料应真实可靠，如有弄虚作假，经查实一律取消报考或聘用资格。

3、发放准考证：报考者凭本人身份证到城管局领取准考证，时间另行通知。

（二）笔试、面试。

1、笔试（满分100分）。具体地点和考试时间详见准考证，内容为《行政职业能力测试》，其中计算机专业和法律专业笔试成绩占40%，其它人员笔试成绩占30%。

2、面试（满分100分）。根据笔试成绩，按招聘指标的3倍（不足3倍的按实际人数），从高分到低分确定面试对象。时间、地点另行通知。面试成绩当场宣布，其中计算机专业和法律专业笔试成绩占60%，其它人员笔试成绩占70%。

3、体检。面试结束后，计算机专业和法律专业按笔试乘以40%，加上面试成绩乘以60%合成总成绩，其它人员按笔试乘以30%，加上面试成绩乘以70%合成总成绩，从高分到低分确定体检对象，体验标准参照招录公务员的标准执行，体检不合格者淘汰。

4、政审。考核对象按招考指标1：1比例，在体检合格者中从高分到低分确定。考核不合格者淘汰，同时在体检合格者中从高分到低分顺次递补。

5、聘用。考核合格者确定为拟聘用人员，公示3个工作日后无异议的，由县城管局办理聘用手续。

三、招聘人员性质及工资待遇

招聘城管协管人员的性质为宁海县城市管理局聘用的编制外用工，实行劳务派遣，工资待遇由劳动合同约定。

 

 

                               宁海县城管局

                              2010年11月29日

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