[山西]山西省太原市迎泽区2011招聘中小学教师

为深化教育人事制度改革，完善学校选人用人机制，进一步提高教师队伍素质，根据《太原市事业单位补充人员公开招聘暂行办法》的规定，结合我区部分中小学严重缺编的实际，经区人民政府同意，招聘部分中小学教师。为确保此次招聘工作的顺利进行，特制定本方案。

　　一、招聘原则

　　按照德才兼备的标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

　　二、招聘对象

　　符合中小学教师岗位条件的在职教师或毕业生。

　　三、招聘名额：130人

招聘方向	语文	数学	英语	音乐	体育	美术	信息	政治	历史	地理	物理	化学	生物	合计
城区小学	25	5	5	5	10	2								52
农村小学	7	6	6	5	5	2	4							35
城区中学	5	5	4			3	1	4	4	1	2	1	1	31
农村中学	2	1	1			1	1	1	2	1	1	1		12
合 计	39	17	16	10	15	8	6	5	6	2	3	2	1	130

　　注：城区小学指：一实验、二实验、双北、狄村、双南小学；农村小学指：松庄、马庄、港道、王家峰、孟家井小学；城区中学指：三十六中、三十七中、三十九中、四十五中；农村中学指：郝庄中学、孟家井中学。

　　四、招聘条件

　　（一）公共条件：

　　1．遵守国家宪法和法律，遵守社会公德，具有良好的政治思想素质。拥护中国共产党的领导，热爱社会主义。

　　2．甘于奉献，责任心强，能服从工作安排。

　　3．五官端正，身心健康。热爱教育事业，具备从事教育教学工作的基本素质和能力。

　　（二）岗位条件：

　　1．国家统招的师范类院校及其他院校相关专业毕业生，太原市户口，年龄在30周岁以下（1980年1月1日以后出生），应聘小学教师学历专科以上，应聘中学教师学历本科以上。本科起点，国家统招的全日制师范类硕士研究生，可免笔试，直接参加面试。

　　2．在职教师需从教三年以上，年龄35周岁以下（1975年1月1日以后出生），应聘小学教师专科以上学历，应聘中学教师本科以上学历，报名时需经过单位及主管部门同意。省教学能手年龄放宽至40周岁以下（1970年1月1日以后出生），可免笔试，直接参加面试。具有地（市）级教学能手、教学标兵、十佳教师、十佳班主任称号的，同等条件下优先考虑。

　　3．经迎泽区教育部门批准的第一实验小学代课教师，审核认定后，年龄可适当放宽，参加应聘考试。

　　五、聘用人员待遇

　　享受全额拨款事业单位人员待遇。

　　六、招聘程序

　　（一）发布公告

　　在区政府大楼一层大厅、区教育局大厅及区政府网站、区教育局网站上发布招聘公告。

　　（二）报名和资格审查

　　报名：

　　报名时间：11月30日-12月3日

　　报名地点：太原市迎泽区教育局人事科（太原市迎泽区南海街北口）

　　联系电话：0351-4159432

　　查询网址：迎泽政府网（ww***.cn[点击查看]）、迎泽教育网（ww***.cn[点击查看]）

　　报名时需携带材料：

　　1. 《太原市迎泽区2010年招聘中小学教师报名登记表》一份（从附件中下载，并按要求打印）。

　　2.本人身份证、户口本、毕业证的原件、复印件及国家统一的毕业生就业协议书。

　　3.在职人员需出具单位及主管部门同意报考的介绍信及获得相关荣誉称号的原件、复印件。

　　4.近期同底版1寸彩色免冠照片3张。

　　资格审查:

　　1.应聘者每人限报一个岗位。

　　2.应聘人员要根据拟聘岗位要求，如实提供本人的真实材料，如发现不实材料，取消应聘资格。

　　（三）考试

　　招聘人员的考试采取笔试和面试的形式进行，实行百分制。笔试、面试成绩分别占总成绩的30%和70%。按学科以总成绩（笔试+面试）由高到低排序，确定拟聘人员。

　　报名人数与招聘岗位数不达4：1时，根据情况核减招聘名额。

　　笔试

　　笔试时间：12月12日上午9：00-11：30 ，采用闭卷形式，时间150分钟。

　　笔试内容为初、高中语文、数学、英语、政治常识等基础知识。

　　笔试结束后，根据成绩由高到低排序，按拟聘人数1：3的比例确定入围面试人员。笔试免试人员,笔试成绩按照入围面试人员的笔试平均成绩计分，不占应参加面试人员比例，直接参加面试。

　　面试

　　面试采用空讲加答辩的方式进行，主要考查应聘者教育教学技能、专业知识与综合能力。

　　面试时间另行通知。

　　4．体检

　　拟聘人员由区教育局统一组织到指定医院按照国家有关规定进行体检。体检不合格者，不予录用。

　　5．公示

　　对拟聘用人员的情况，将在区政府大楼一层大厅、区教育局大厅及区政府网站、区教育局网站上进行公示，接受群众监督。

　　6．聘用

　　拟聘人员经公示无异议后，由区人力资源和社会保障局、区教育局审定，按规定报批，办理聘用手续。

　　聘用人员由招聘单位按照所空专业技术岗位进行聘用。 来源：高校人才网

　　招聘单位对聘用人员实行试用期考核，试用期满，经考核合格者，予以正式聘用，不合格者，不予聘用。

　　聘用人员如在试用期内发现患有癫痫、精神病等体检中不易查出的疾病，或其他不能胜任本职工作的疾病，不予聘用。

　　七、组织领导与监督检查

　　本次招聘工作在区政府领导下，由相关部门负责方案的制定及组织实施工作。区纪检监察部门对招聘工作进行全程监督。

　　在招聘工作中要严格执行有关规定，广泛接受社会和群众的监督。

　　公开招聘监督电话：0351-8285652

　　附：《太原市迎泽区2010年招聘中小学教师报名登记表》

　　

　　太原市迎泽区人力资源和社会保障局

　　太原市迎泽区教育局

　　二○一○年十一月二十六日

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