广州大学2011招聘博士/硕士

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广州大学2011年公开招聘（博/硕）工作公告

根据广州市人事局穗人发[2005]131号《关于印发〈广州市事业单位公开招聘人员试行办法〉的通知》和广州市教育局穗教转[2005]35号《转发关于广州市事业单位公开招聘人员试行办法的通知》以及广州市人事局下达的年度招聘计划,遵循"公开、平等、竞争、择优"的原则,结合我校的实际,制定了《广州大学2011年公开招聘（博/硕）工作公告》。

一、招聘的岗位、专业、人数与应聘人员须具备的资格条件

2011年公开招聘（博/硕）工作拟招聘专业教师岗位 70 人，科研岗位 11 人，实验岗位 1 人，政治辅导员岗位 5 人，教辅岗位1 人，优秀人才储备20人，拟招聘的专业、所需人数与应聘人员须具备的资格条件详见附表《广州大学2011年公开招聘（博/硕）岗位、人数、资格条件表》，除应符合附表的条件外，还应符合以下基本条件：

1.拥护中国共产党的领导，愿意从事教育事业；

2.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；

3.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德和服务意识；

4.身体健康；

5.具备岗位所要求的业务素质和工作能力。

二、招聘办法

（一）报名时间、地点、方式及资格审查

1、报名时间：2010年12月 1 日至12月 19 日，登录广州大学人事招聘网 20***722[点击查看] 进行网上注册报名。（请仔细对照《资格条件表》中的岗位序号及要求条件，每人只能应聘一个相应岗位）。

2．报名确定方式：广州大学人事处于2010年12月1日至12月25日进行网络应聘资料审核，应聘人员经广州大学人事招聘网确认已获得资格确认便可自行打印准考证，带打印的准考证、身份证原件、一张近期彩照及《资格审查表》及其它所需的书面材料到我校人事处进行现场确认准考证号码及考场地点、考试时间才可参加考试。

3、现场确认时间和地点：2011年1月4日至5日（上午9：00-11：30，下午2：00-4：00），地点为：广州市广州大学城外环西路230号广州大学行政西楼后座401室。

4．资格审查所需材料：提供以下材料作为资格审查的依据：

应聘材料包括有公开招聘资格审查表（附件）、本人简历、毕业证书、学位证书、在校成绩?ァ⒂⒂锏燃吨な椤⑸矸葜ぁ⒘秸判∫淮缃诓噬掌ū澈笮瓷闲彰氨ǹ几谖唬⑾喙厝沃白矢裰な椤⒀跹芯砍晒⒐⒈淼穆畚摹ⅲㄋ胁牧暇?A4规格复印件）。应聘材料的原件请在进入面试环节时一并提交，以便审验。

5、原则上按所公告岗位所需人数的1：3进行公开招聘，个别紧缺专业可不受此比例限制。

（二）考试

本次考试形式依次为笔试、面试/试讲、实操，时间为20 11 年 1 月 6 日至 8日，如面试/试讲时间有临时变动则以我校人事处电话或手机信息通知为准。

1、笔试：所有符合应聘资格的人员均可参与笔试，笔试以闭卷形式进行。如应聘人员是在海（境）外留学，并获得博士学位者可不用参加笔试，直接进入专业面试环节。

2、面试：由专家小组根据招聘职位的要求，口头答辩相关专业理论和专业技术等方面的知识。

3、试讲：自选与应聘专业相符的课程，作20分钟的试讲。试教主要考察应聘者与职位相适应的情况，包括口头表达能力、掌握相关专业知识的情况及板书、仪表、个人形象等，专家小组根据专业要求以及评课标准打分。

3、实际操作：有实际操作的岗位，需进一步进行实际操作的考试，考试内容是实际操作与应聘岗位相关的专业知识。

4、根据笔试成绩以及应聘者与应聘岗位要求的条件相匹配情况，一般按不低于所招聘岗位数1：3的比例确定参加面试或试讲及实操的人选，特殊紧缺专业则不受此比例限制，笔试成绩不带入面试/试讲成绩，面试或试讲成绩采用百分制。

（三）考核

由公开招聘工作领导小组对参加面试/试讲的应聘人员进行考核，考核内容包括：思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩、实践经验等，考核成绩采用百分制。

（四）综合测评

由公开招聘专家小组根据面试成绩确定最终拟聘人选

（五）体检

按综合测评分数高低顺序及招聘职位1∶1的比例确定参加体检人员名单，体检标准参照《广东省公务员录用体检标准》，拟聘人选统一到指定的市一级医院进行体检，博士的体检费用在办理正式聘用手续时由学校报销，其他人员的体检费用一律自理。体检不合格的，按综合测评分数高低顺序在合格人员中递补。

（五）聘用和公示

拟聘用人员名单在中国广州人事网、广州大学人事处网页上公示，公示时间为7天。对拟聘人员有异议的，将在5个工作日内进行复查。公示期结束后，对无异议的应聘者办理聘用手续。

公开招聘聘用的人员，按规定实行一年试用期，并按事业单位人事制度改革的要求，实行事业单位人员聘用制，聘用期间按所聘岗位享受相应的工资福利待遇，试用期考核不合格的，取消继续聘用资格

如在公开招聘公告岗位中注明为流动编制的岗位则按广州大学流动编制人员有关规定进行管理。

三、招聘工作的组织领导、纪律要求及其它事项

（一）招聘工作的组织领导：

1．根据广州市人事局穗人发[2005]131号《关于印发〈广州市事业单位公开招聘人员试行办法〉的通知》文件精神为指导，实施本校本次的公开招聘工作。学校成立招聘工作领导小组（由我校主管人事的校领导、组织部、人事处、纪检及具体用人部门的领导、相关专业的专家组成）。负责以下工作：

（1）招聘计划的制订及招聘工作的实施，包括受理应聘人员

的报名、对应聘人员进行资格条件审查等；

（2）确定试教、面试考官小组成员（由用人部门主管领导、组织人事与纪检部门领导、相关专业的专家及教研室教师等有关人员组成）。

（3）对进入试教、面试阶段的应聘人员进行思想政治素养、道德品质、业务能力体现、工作业绩、实践经验的综合测评考核及评分。

（4）、根据应聘人员的成绩及体检结果确定聘用人选。

（二）招聘工作的纪律要求：

1．在进行公开招聘过程中，如出现工作人员中有与应聘人员是亲属关系的，按有关规定，实行回避制度；

2．严格按照要求做好保密工作；

3．招聘条件、程序、结果做到公开透明；

4．对违反纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予行政处分；应聘人员，如发现弄虚作假，取消其考试资格或聘用资格。

（三）招聘工作的其它说明事项：

1、本次公开招聘所涉及到的年龄要求具体解释为："35岁以下"既"1976年1月1日以后出生"为符合资格条件；"33岁以下"既"1978年1月1日以后出生"为符合资格条件；"32岁以下"既"1979年1月1日以后出生"为符合资格条件；"30岁以下"既"1981年1月1日以后出生"为符合资格条件；"28岁以下"即"1983年1月1日以后出生"为符合资格条件；"26岁以下"即"1985年1月1日以后出生"为符合资格条件，学术业绩和岗位工作经验经审核为比较突出和优秀者可适当放宽年龄限制；

3、凡受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员，不接受其报名申请。

4、在中国广州人事网和广州大学人事处网页上公开发布招聘公告。

广州大学2011年公开招聘（博士/硕士）资格条件表

第1页

岗位序号	部门	所需专业	学历学位	职称	年龄	备注
2-1	机械与电气工程学院	电子信息工程/信息工程/通信工程	博士		≤32岁	教师岗位1人
2-2	机械与电气工程学院	机械类专业	博士		≤32岁	教师岗位1人（接收统招毕业生）
2-3	机械与电气工程学院	控制工程或电气工程	博士		≤32岁	教师岗位1人（接收统招毕业生）
2-4	地理科学学院	交通运输与物流规划	博士		≤32岁	教师岗位1人（接收统招毕业生）
2-5	地理科学学院	地理科学（地球概论方向）	博士		≤32岁	教师岗位1人（接收统招毕业生）
2-6	外国语学院	英语应用语言学	博士		≤32岁	教师岗位1人
2-7	人文学院	对外汉语博士	博士		≤30岁	教师岗位3人（接收应届统招毕业生）
2-8	人文学院	秘书学及相关专业	博士		≤32岁	教师岗位1人
2-9	人文学院	古代文学	博士		≤30岁	科研岗位1人（接收应届统招毕业生）
2-10	人文学院	中国近现代史	博士		≤35岁	科研岗位1人（接收应届统招毕业生,海外博士优先）
2-11	计算机与教育软件学院	计算机应用技术	博士		≤30岁	教师岗位1人（接收应届统招毕业生）
2-12	计算机与教育软件学院	计算机软件与理论	博士		≤30岁	教师岗位1人（接收应届统招毕业生）
2-13	计算机与教育软件学院	计算机系统结构	博士		≤30岁	教师岗位1人（接收应届统招毕业生）
2-14	教育学院	教育学	博士		≤32岁	教师岗位3人（接收应届统招毕业生，知名院校重点学科毕业生优先）
2-15	教育学院	心理学	博士		≤32岁	教师岗位3人（接收应届统招毕业生，知名院校重点学科毕业生优先）
2-16	教育学院	特殊教育专业	博士		≤32岁	教师岗位1人（接收应届统招毕业生，知名院校重点学科毕业生优先）
2-17	音乐舞蹈学院	音乐学理论或作曲	博士		≤35岁	教师岗位1人
2-18	音乐舞蹈学院	舞蹈编导或舞蹈理论	硕士		≤30岁	教师岗位1人（接收应届统招毕业生）
2-19	音乐舞蹈学院	舞蹈编导或舞蹈理论	硕士		≤30岁	教师岗位1人（须为统招硕士毕业生）
2-20	法学院	行政法与行政诉讼法	博士		≤32岁	教师岗位1人（知名院校重点学科毕业生优先）
2-21	美术与艺术设计学院	视觉传达	博士		≤33岁	教师岗位1人（海外博士优先）
2-22	美术与艺术设计学院	工业设计	博士		≤33岁	教师岗位1人（海外博士优先）
2-23	美术与艺术设计学院	室内与环境设计	博士		≤33岁	教师岗位1人（海外博士优先）
2-24	美术与艺术设计学院	动画设计	硕士		≤30岁	教师岗位1人（如往届须为统招硕士毕业）

广州大学2011年公开招聘（博士/硕士）资格条件表

第2页

岗位序号	部门	所需专业	学历学位	职称	年龄	备注
2-25	美术与艺术设计学院	游戏编程	硕士		≤30岁	教师岗位1人（如往届须为统招硕士毕业）
2-26	美术与艺术设计学院	服装设计	硕士		≤30岁	教师岗位1人（如往届须为统招硕士毕业）
2-27	旅游学院	旅游地理与规划	博士		≤33岁	教师岗位1人（有参研重要项目经历）
2-28	旅游学院	酒店管理	博士		≤33岁	教师岗位1人（有参研重要项目经历）
2-29	商学院	会计学/财务管理	博士		≤35岁	教师岗位2人（接收应届统招毕业生，有实践工作经验优先）
2-30	商学院	审计学	博士		≤35岁	教师岗位1人（接收应届统招毕业生，有实践工作经验优先）
2-31	商学院	金融学	博士		副高≤40岁应届≤32岁	教师岗位1人
2-32	商学院	计量经济学	博士		副高≤40岁应届≤32岁	教师岗位1人
2-33	商学院	国际贸易	博士		副高≤40岁应届≤32岁	教师岗位1人
2-34	商学院	工商管理	博士		≤32岁	教师岗位1人（接收应届统招毕业生）
2-35	商学院	市场营销	博士		≤32岁	教师岗位1人（接收应届统招毕业生）
2-36	商学院	人力资源管理	博士		副高≤40岁应届≤32岁	教师岗位2人
2-37	商学院	电子商务	博士		≤32岁	教师岗位1人（接收应届统招毕业生）
2-38	建筑与城市规划学院	城市规划设计	博士		≤33岁	教师岗位1人（如往届须为统招博士生）
2-39	建筑与城市规划学院	建筑历史研究	博士		≤33岁	教师岗位1人（如往届须为统招博士生）
2-40	公共管理学院	公共管理	博士		副高≤40岁应届≤33岁	教师岗位2人
2-41	公共管理学院	行政管理	博士		≤33岁	教师岗位2人（接收应届统招毕业生）
2-42	化学化工学院	材料学（化工材料）	博士		≤28岁	专业实验岗1人（接收应届统招毕业生）
2-43	数学与信息科学学院	基础数学	博士		≤32岁	教师岗位1人（接收应届统招毕业生，海外博士优先）
2-44	数学与信息科学学院	计算数学	博士		≤32岁	教师岗位1人（接收应届统招毕业生，海外博士优先）

广州大学2011年公开招聘（博士/硕士）资格条件表

第3页

岗位序号	部门	所需专业	学历学位	职称	年龄	备注
2-45	体育学院	体育教育训练学	博士		≤32岁	教师岗位1人（接收应届统招毕业生）
2-46	体育学院	游泳专业	硕士		≤30岁	教师岗位1人（具备国家级体育健将称号、往届须为统招硕士毕业）
2-47	土木工程学院	结构工程	博士		副高≤35岁应届≤32岁	教师岗位1人
2-48	土木工程学院	桥梁工程	博士		副高≤35岁应届≤32岁	教师岗位1人
2-49	土木工程学院	岩土工程	博士		副高≤35岁应届≤32岁	教师岗位1人
2-50	土木工程学院	力学	博士		副高≤35岁应届≤32岁	教师岗位2人
2-51	土木工程学院	建筑设备（暖通、节能）	博士		副高≤35岁应届≤32岁	教师岗位3人（海外博士优先）
2-52	土木工程学院	市政工程	博士		副高≤35岁应届≤32岁	教师岗位1人
2-53	土木工程学院	结构工程/防灾减灾工程及防护工程	博士		≤35岁	科研岗位2人（有留学背景，在国内外高水平期刊上发表过学术论文，有主持国家、省部级科研课题或完成工程项目经验者优先考虑
2-54	土木工程学院	工程力学/防护工程	博士		≤32岁	科研岗位2人
2-55	物理与电子工程学院	信息与通信工程（网络通信方向）	博士		副高≤40岁应届≤32岁	教师岗位1人（海外博士优先）
2-56	物理与电子工程学院	材料物理/天体物理/光学工程（光学设计）	博士		副高≤35岁应届≤32岁	教师岗位1人（接收应届统招毕业生，海外博士优先）
2-57	新闻与传播学院	网络传播	博士		≤32岁	教师岗位1人（接收应届统招毕业生，海外博士优先）
2-58	新闻与传播学院	广播电视新闻学	博士		≤32岁	教师岗位1人（接收应届统招毕业生）
2-59	新闻与传播学院	传播学	博士		≤32岁	教师岗位1人（接收应届统招毕业生）

广州大学2011年公开招聘（博士/硕士）资格条件表

第4页

岗位序号	部门	所需专业	学历学位	职称	年龄	备注
2-60	新闻与传播学院	播音与主持专业艺术	硕士		副高≤40岁应届≤28岁	教师岗位1人（须为统招硕士）
2-61	新闻与传播学院	电视艺术、摄像、编导	硕士		副高≤40岁应届≤28岁	教师岗位1人（须为统招硕士）
2-62	发展研究院	数量经济学	博士		≤32岁	科研岗位1人（接收应届统招毕业生）
2-63	发展研究院	科技政策研究	博士		≤32岁	科研岗位1人（接收应届统招毕业生）
2-64	发展研究院	文化、社会政策研究	博士		≤32岁	科研岗位1人（接收应届统招毕业生）
2-65	工程抗震中心	工程设计	博士		≤40岁	科研岗位1人，须具备高级工程师职称且至少在设计单位连续工作（业务工作5年以上
2-66	工程抗震中心	结构计算分析	博士		≤33岁	科研岗位1人，应有编制大型科学计算程序的能力，能独立完成大型科学计算程序的开发和应用
2-67	社科部	马克思主义政治经济学	博士		≤30岁	教师岗位1人（接收应届统招毕业生）
2-68	政治辅导员	不限	博士		≤30岁	辅导员岗位3人，须中共党员
2-69	政治辅导员	不限	硕士		≤26岁	辅导员岗位2人，须中共正式党员、统招毕业生，如在高等学校（民办高校除外）担任过全职政治辅导员工作两年以上者年龄可适当放宽
2-70	法律顾问室	法学（经济法方向）	硕士		≤28岁	教辅岗位1人（须211高校统招硕士研究生毕业，如有五年以上相关法律业务全职工作经验者年龄可适当放宽）
2-71	优秀人才储备	经济学、金融、财务会计、工商管理、心理学、人力资源管理、法学、土木建筑、城市规划、计算机应用技术、电子信息技术、机械设计、美术设计、工程防灾减灾、新闻传播、音乐理论、管理科学与工程、环境科学与工程	博士		≤33岁	人才储备岗位20人（须为应届或往届统招博士毕业生，有海外留学背景的博士优先）
岗位合计人数						108人

注：1、此表中的51号岗位与《高层次人才资格条件表》中的48号岗位需求人数相重叠；

2、此表中的55、56号岗位分别与《高层次人才资格条件表》16、17中的号岗位需求人数相重叠；

3、此表中的62、63、64号岗位分别与《高层次人才资格条件表》中的78、79、80号岗位需求人数相重叠；

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明知不可而为之的干劲可能会加速走向油尽灯枯的境地，努力挑战自己的极限固然是令人激奋的经验，但适度的休息绝不可少，否则迟早会崩溃。 [迈可?汉默]

[广州]广州大学2011招聘博士/硕士