[中山]中荣纸类印刷制品有限公司2011校园招聘 宣讲会

序号

岗位名称

岗位职责

任职要求

1

基层管理干部

入职后将经历1~3年基层工作锻炼。再根据工作表现，结合公司需要、个人意向及职业发展规划进行定岗，主要发展方向为生产管理、技术管理。

1、本科学历，理工科专业；
2、沟通能力好，承压能力强，较好的规划安排能力和执行力；
3、踏实肯干、吃苦耐劳，愿意从基层做起，有意向成为生产管理人员。

2

QA（质量管理）

1、参与质量分析、编制质量控制计划；
2、协调相关部门对质量问题进行分析，并监督改善措施的执行情况和效果；
3、负责质量文件和记录的维护和控制；
4、组织相关部门对客诉问题进行分析与改进。

1、大专以上学历；
2、工作认真负责，严谨细致，有较强的分析解决问题能力和良好的团队协作精神；
3、有相关工作经验者优先考虑。

3

报价员

1、收集整理所有报价所需的工艺组成、材料、人工等相关信息，建立标准成本数据；
2、根据客户要求，为销售代表提供产品报价；
3、对产品销售的投标项目报价工作给予支持。

1、财会、统计类专业，本科学历；
2、熟练使用常用自动化办公软件；
3、细心、认真、负责；
4、中山户口优先考虑。

4

销售代表

1、维护和扩展客户关系，管理现有客户和目标客户，积极拓展新客户，完成销售年度目标；
2、对现有客户业务进行挖潜，为客户提供专业意见和建议；
3、做好客户和公司内部的沟通桥梁，跟踪合同下单、交货和货款回笼工作。

1、 大专以上学历，英语佳者优先考虑；
2、 优秀的语言表达能力和沟通能力；
3、 较强的应变能力、协调能力，能独立处理紧急问题；
4、 良好的服务意识、耐心和责任心，工作积极主动。

5

市场营销

1、市场调研分析，按要求形成各类报告；
2、客户数据库管理，为市场开拓提供方向；
3、年度销售预测、协助领导完成年度任务制定，并对每季度业务状况分析；
4、进行营销推广，实现品牌提升。

1、市场营销、工商管理专业，本科及以上学历，扎实的营销理论知识；
2、熟练操作办公软件，有较好的数据分析能力和文案编撰能力；
3、较好的沟通协调和组织能力和抗压能力。

6

人事专员

1、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
2、根据公司薪酬福利政策，完成月度薪酬、福利管理和核算工作，复核、汇总薪资福利的核发结果；
3、测算核定人工成本支付计划，定期汇总薪酬方面的各类报表，并进行薪酬相关数据的分析；
4、负责管理人力资源相关文件和档案。

1、人力资源专业，本科学历；
2、熟悉HR管理各项实务的操作流程，熟悉劳动法，并能实际操作运用；
3、具有良好的职业道德，认真负责，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
4、熟练使用相关办公软件。

7

结构设计员

1、完成产品结构设计任务或提供创新结构设计方案；
2、对客户提供的样品进行可行性分析与修改；
3、建立并维护客户标准化资料库。

1、工业设计、包装设计专业，大专以上学历。
2、良好的结构设计能力，三维思维强，富有创意。
3、熟练使用AI、AUTOCAD等软件。
4、良好的沟通能力，能胜任客户设计方案的直接交流。