[江西]江西宏盛建业集团有限公司2011招聘

一级注册建造师（带薪脱产）培训招聘

一、培训目的：培养一批全职并能够长期在公司工作的建造师队伍。

 

二、培训对象：采用带薪、脱产、专职培训与自学辅导相结合的学习方式，人员数量以25人为宜，年龄25-40周岁，建筑工程类全日制大专（不含函授、自考）及以上学历。思想品德高、职业道德好、学习成绩好，有志于工程建设的历届毕业生及硕士研究生。有上述学历者毕业后经过二年以上实践经验者优先，薪酬待遇面议。

 

三、培训时间：2月20日—9月10日

 

四、培训地点：南昌红谷滩办公区，食宿地点也是南昌红谷滩。

 

五、薪资待遇：

（一）培训期间：大专1200元/月，本科二、三批1300元/月，本科一批1500元/月，硕士研究生2000元/月，每月支付，食宿由公司负责。培训结束后公司安排工作，薪酬福利不低于国家事业单位标准。

（二）成绩公布后：

1、通过四门课程者：在上述工资基础上，按100%额外补发培训期间的薪资；在本公司注册成功后一次性奖励1万元，并享受一级建造师执业补贴1000元/月；

2、通过三门课程者：在上述工资基础上，按60%额外补发培训期间的薪资；

3、通过两门者：只办理转正定级手续。

4、通过一门或以下者：直接辞退，有丰富施工经验的人员另议。

 

六、内部员工经公司审核批准后参加培训学习，培训期间待遇按照第五条第（一）款执行；培训结束后恢复原岗位工作、原工资标准。成绩公布后待遇按照第五条第（二）款执行。

 

七、对有志于参加培训的其他单位人员，本着鼓励支持的原则，可以参加培训，食宿可以由公司负责，但培训期间不发工资。考试通过后，证件必须留在公司使用，并享受一级建造师执业补贴。

 

八、对参加培训人员的要求：

（一）所有参加培训人员，必须与公司签订培训协议，承诺一次性通过考试或者两年之内通过考试后必须与公司签订劳动合同（第七条对象除外），否则不予办证。

（二）学员参加培训需自觉履行各项义务，中途不得擅自违约退出培训学习，如有违约，致使公司利益受损，将依法、依协议(劳动合同)予以处理（协议由法务部拟定报集团公司审批后实施）。

（三）为提高学习质量，在培训期间实行动态考核，连续二次考试不合格者中途淘汰，被淘汰者按自动离职处理。

（四）通过一级注册建造师职业资格考试后，必须与公司签订5年或5年以上的劳动合同，工资按公司有关的规定递增。合同期间提出辞职者，需赔偿集团公司培训学习等各项损失费10万元/人，即2万元/年。赔偿金额按服务年数递减。

 

九、人力资源部和管理人员必须建立一套完整的学习培训教学计划及学员学习培训守则。

 

十、此次培训采取集中管理，封闭学习，统一食宿的形式，集中辅导、学员自学、授课培训相结合，每周定期测试，强化学习培训。考前聘请专业教师集中辅导、培训费用及学习班所有经费在公司每年提取的人才基金中列支。

 

十一、本实施方案由集团公司人力资源部负责解释。 

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By hz