[四川]宜宾县2011招聘工勤人员

中共 宜 宾 县 委 组 织 部

宜宾县人力资源和社会保障局

关于招聘工勤人员公告

 

根据国家、省、市招聘工勤人员的有关规定和《宜宾县招聘工勤人员暂行办法》要求，经县委县政府研究同意，决定面向社会公开招聘工勤人员，现将有关事项公告如下：
    一、招聘单位与名额
    具体招聘单位、名额详见本公告附件《宜宾县2011年公开招聘工勤人员岗位表》（以下简称《岗位表》）。
    二、招聘对象、范围
    招聘对象、范围详见《岗位表》。

三、招聘条件

招聘条件分基本条件和具体条件，符合本公告规定招聘条件的报考者方可报考。

（一）基本条件

1、热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。
    2、具有正常履行岗位职责的身体和心理健康条件。
    3、认可、遵守并符合本公告及《岗位表》的规定、约定和说明。
    （二）具体岗位和条件要求以《岗位表》公布为准。
    （三）本条列举情形之一者不能报考：

1、曾受过各类刑事处罚的人员。
    2、曾被开除公职的人员。
    3、有违法、违纪行为正在接受审查的人员。
    4、尚未解除党纪、政纪处分的人员。

5、违反计划生育法规的违法生育人员。

6、违反有关规定不适宜报考工勤的人员。
四、报名、资格审查

资格审查贯穿整个招聘全过程，如报名、笔试、面试、体检、考核、公示、聘用、岗前培训、试用期等各个环节，任何环节发现报考者不符合招聘条件的，都将取消其资格，并由报考者承担相应损失和责任。报名及报名阶段资格审查按以下程序进行：

（一）报名
    1、报名：报考者登录中国三江人才网（ww***.cn[点击查看])了解招聘信息，认真阅读本次《公告》及岗位表，了解招考岗位所规定的范围、对象、条件、报名程序、有关政策规定和注意事项等内容，然后根据自身的实际，选择完全符合报考条件的岗位进行报名，报名时考生须提供《岗位表》所要求毕业证、身份证、户籍簿、相关职称、从业资格证、证明材料原件和复印件。

2、开考比例：应聘同一岗位须形成竞争，符合报名条件的应聘人数与招聘人数之比一般应不低于3∶1方可开考，达不到开考比例要求的，相应调减或者取消该岗位的招聘计划。

3、报名时间：2011年1月27日至1月28日上午8：30-11：30，下午14：30-17：30。

4、报名地点：宜宾县人才市场。
    （二）资格审查

1、资格审查与报名同时进行。考生应如实、准确填写《宜宾县2011年招聘工勤人员报名资格审查表》（一式一份），考生须在承诺栏签字，并交同底版1寸近期免冠照2张。报考者应在填报信息当场参加资格审查，资格审查组由2人以上组成，审查时验证件原件，收复印件（复印件要签上是否属实意见）和证明材料原件，资格审查人员应在报名资格审查表上相应栏目内签上资格审查意见（是否符合报考条件）及姓名。

2、招聘报考者如隐瞒有关情况或者提供虚假材料的，将取消报考者的聘用资格，所造成的一切后果由报考者本人承担。

（三）缴费

按照四川省财政厅、四川省物价局川价费〔2003〕237号文件规定，缴纳笔试考务费50元。

（四）领取准考证

资格审查合格的考生，于2011年2月23日18:00以前到报名地点领取准考证，并在考试当天持本人准考证和身份证（不含旧版临时身份证和过期身份证、身份证复印件）到准考证指定的考点参加笔试。逾期不领取准考证而影响考试的一切责任由考生自负。

（五）报名约定事项

1、报考范围规定为"宜宾市"的，是指下列情况中的一种：
    一是截止报名结束之日报考者正住户口在宜宾市辖区范围内（含九县一区）的。报名时必须提供户口簿，属于集体户口的，提供常住人口登记表。
    二是在宜院校（如宜宾学院、宜宾职业技术学院）就读的外地生源毕业生户口未迁出宜宾的，视为宜宾市范围，报名时须提供学校所在地户籍管理机关证明。
    三是市外院校就读的宜宾籍应往届毕业生（包括户口尚未迁入宜宾市的）。报名时须提供入学前户籍簿（或入学前户籍管理机关证明）、"就业报到证"、"户口迁移证"。
    四是截至报名结束之日在宜宾市行政区域内政府所属人才交流机构办理了基本人事代理和户籍挂靠代理的报考者。报名时须提供政府人才交流机构出具的证明。
    2、报考者的年龄、工作经历等涉及时间计算的，一律以报名截止当日为计算截止时间，凡报名截止当日未超过《岗位表》限制的均可报考。报考者的年龄一律按周岁计算，如报考岗位年龄限定为30周岁及其以下的，是指报名截止当日未满31岁的都符合报考岗位的年龄条件。驾驶员岗位工作经历以取得驾驶执照的时间计算（累计未满一年算一年）；打字员岗位工作经历须由工作单位出具证明（累计未满一年算一年），其余类推。
    3、所有招聘考试信息指定发布网站是中国三江人才网（ww***.cn[点击查看]）。因报考者不主动、不按期、不在《公告》约定时间内查看考试动态，导致本人不能参加笔试、面试、体检、考核、递补、聘用的，责任由考生本人自行承担。
     五、考试

 （一）笔试
    1、笔试科目：

驾驶员岗位所考知识为《小车驾驶基础知识》和交通法律法规知识合为一科，满分100分；

打字员岗位所考知识为《计算机基础知识》和计算机应用知识合为一科，满分100分。
    2、笔试时间地点：笔试时间暂定为2011年2月24日，具体时间和地点见准考证。

3、笔试折合成绩计算方法：笔试折合成绩=笔试成绩×60%，笔试折合成绩按照四舍五入办法保留小数点后两位。

（二）面试

1、进入面试人员的确定
    笔试后，按考生人数与岗位名额5:1的比例，依据同岗位考生笔试折合成绩从高到低依次确定面试人员，最末名次并列的全部进入面试。达不到上述比例的，经同级人事部门批准可缩小面试比例直至等额面试。

2、进入面试的人员，缴纳面试费80元后领取面试通知单。

3、面试时间、地点见面试通知单。领面试通知单时间、地点及面试相关要求与参加面试人员名单同时发布。面试当日，面试人员凭面试通知单、本人有效身份证按面试通知单规定的时间、指定的地点参加面试，逾期未到责任自负。
    3、面试总分为100分。面试方式为结构化面试。

4、面试折合成绩计算方法：面试折合成绩 =面试成绩×40%，面试折合成绩按照四舍五入办法保留小数点后两位。

六、体检与考核

（一）体检与考核人员的确定

1、聘用岗位及名额，按照聘用成绩高低，从高分到低分等额确定进入体检、考核人选。聘用成绩相同的，以笔试科目成绩高低顺序确定进入体检、考核人选；笔试科目成绩也相同的，驾驶员岗位以退伍军人优先确定进入体检、考核人选。
    2、聘用成绩计算方法：聘用成绩 =笔试折合成绩 + 面试折合成绩。

3、面试结束一周内公布进入体检人员名单。

（二）体检

1、体检工作由组织、人事部门组织在纪检监察部门的监督下在二级及以上医院进行。
    2、体检标准执行国家人事部、卫生部颁发的《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）和《关于修订<公务员录用体检通用标准>（试行）及<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（人社部发〔2010〕19号）执行。
    3、未按规定时间到指定地点参加体检以及未完成规定项目体检的考生，视为自动弃权。
    4、初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知三日内申请复检一次。复检由同级组织、人事部门指定到除原体检医院以外的二级甲等以上综合性医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。逾期不申请复检的视为自动放弃。

5、体检不合格的取消聘用资格。

（三）考核

考核主要审查报考者是否符合报考条件，审查报考者聘用成绩和所提供的资料、证明、证件（学历学位、身份、资格等证件）、档案是否真实，审查个人诚信、品德、心理健康等是否符合有关法律法规、政策、报考岗位要求，调查报考者单位（学校、群众）对其评价，对不符合要求、反映较差以及有严重精神疾病的，可以暂缓直至取消聘用资格。

七、递补
    因体检、考核环节不合格或者自动放弃聘用资格出现的缺额，经招聘单位同级组织、人事部门批准，递补一次。

八、公示
   （一）经考试、体检、考核合格确定的拟聘用人员，在中国三江人才网（ww***.cn[点击查看]）进行公示。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、年龄、准考证号、学历、成绩、拟聘用岗位和监督举报电话。在公示期间内，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。以匿名方式反映的问题不予受理。
    （二）举报者反映情况不实或有反映但不影响聘用的，办理聘用手续；对有反映但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用；对反映情况属实的，不聘用。
    九、聘用与管理

（一）公示无异议者，由同级组织、人社部门办理审批聘用手续，按照现行人事管理办法进行聘用和管理。聘用人员须填写《宜宾县聘用合同制工人审批表》（一式四份），并签订《聘用合同制工人合同书》，由同级组织、人社部门审批备案，其中一份存入本人档案，作为单位补充人员的人事档案凭证。聘用的工勤人员实行一年一聘合同制，续聘需重新申报审批，并按规定实行养老保险制度，不执行退休制度。

（二）聘用人员按照规定执行试用期制度，试用期满，经招聘单位考核，合格者予以转正定级，聘用人员在试用期间需参加岗前培训。试用期间、试用期满以及岗前培训不合格的，一律按程序解除聘用资格。
      十、纪律与监督

（一）有关单位和工作人员在公开招聘中，应确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。
    （二）凡违反人事部令第６号第三十条和考风考纪规定的，按省人事厅、省监察厅印发的《四川省人事考试违规违纪行为处理办法（试行）》和人事部令第６号第三十条、第三十一条等规定处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
    监督举报电话：0831-6613383（县人社局纪委）；0831-6204064（县委组织部干部监督工作办公室）。
    十一、本招聘公告由中共宜宾县委组织部，宜宾县人力资源和社会保障局负责解释。

（一）报名政策咨询电话：0831-6613022  0831-6204064。

（二）所有招聘考试信息指定发布网站是中国三江人才网（ww***.cn[点击查看]）。

附件：宜宾县2011年公开招聘工勤人员岗位表

 

 

 

二○一一年一月二十一日

 

 

 

 

 

 

 

 

 

宜宾县2011年公开招聘工勤人员岗位表

 

招 聘 单 位		招聘 岗位	岗位代码	招聘 名额	招聘 范围	具体条件	面试 形式	专业知识考试科目、范围、大纲、教材	约定事项	其它需要 说明的事项
用人单位	主管部门
县社会保险事业管理处	县人力资源和社会保障局	小车驾驶员	20111001	1	宜宾市	男性，35周岁及其以下，高中（中专）及以上学历，取得机动车驾驶证C照及以上，有5年及以上驾龄，身体健康。	结构化面试			聘用的工勤人员实行一年一聘合同制，续聘需重新申报审批，经批准后签订《聘用合同制工人合同书》，并按规定实行养老保险制度，不执行机关事业单位退休制度。
宜宾县招商旅游局	宜宾县招商旅游局	小车驾驶员	20111002	1	宜宾市	45周岁及其以下，取得机动车驾驶证C照及以上，有5年及以上驾龄，身体健康。	结构化面试
县司法局	县司法局	驾驶员	20111003	1	宜宾市	25周岁及其以下，驾龄2年及以上，取得机动车驾驶证C照及以上，退伍军人并立功者报名优先。	结构化面试
县法院	县法院	小车 驾驶员	20111004	1	宜宾市	男性，40周岁及其以下，大学及以上学历，取得机动车驾驶证C照及以上，从事驾驶2年及以上，身体健康。	结构化面试

　

　

　

　

　

　

　

　

　

　

　

　

　

　

　

　

　

　

　

宜宾县2011年公开招聘工勤人员岗位表

招 聘 单 位		招聘 岗位	岗位代码	招聘 名额	招聘 范围	具体条件	面试 形式	专业知识考试科目、范围、大纲、教材	约定事项	其它需要 说明的事项
用人单位	主管 部门
县建设监察大队	县住房和城乡规划建设局	小车 驾驶员	20111005	1	宜宾市	男性，25周岁及其以下，高中（中专）及以上学历，取得机动车驾驶证C1照及以上，身体健康。	结构化面试			聘用的工勤人员实行一年一聘合同制，续聘需重新申报审批，经批准后签订《聘用合同制工人合同书》，并按规定实行养老保险制度，不执行机关事业单位退休制度。
县检察院	县检察院	驾驶员	20111006	1	宜宾市	男性，35周岁及其以下，高中及以上学历，驾龄5年及以上，取得机动车驾驶证A2照及以上。	结构化面试
龙池乡人民政府	龙池乡人民政府	小车驾驶员	20111007	1	宜宾市	45周岁及其以下，高中（中专）及以上学历，取得机动车驾驶证C照及以上，驾龄5年及以上，能熟练操作常用办公软件，身体健康。	结构化面试
隆兴乡人民政府	隆兴乡人民政府	小车驾驶员	20111008	1	宜宾市	男性，25周岁及其以下，高中（中专）及以上学历，取得机动车驾驶证C照及以上，驾龄1年及以上，身体健康。	结构化面试
泥南乡人民政府	泥南乡人民政府	驾驶员	20111009	1	宜宾市	男性，30周岁及其以下，高中及以上学历，驾龄3年及以上，取得机动车驾驶证C照及以上。	结构化面试

 

　

　

　

　

　

　

　

　

　

　

　

　

　

　

　

　

　

　

　

宜宾县2011年公开招聘工勤人员岗位表

 

招 聘 单 位		招聘 岗位	岗位代码	招聘 名额	招聘 范围	具体条件	面试 形式	专业知识考试科目、范围、大纲、大纲	约定事项	其它需要 说明的事项
用人 单位	主管 部门
双谊乡人民政府	双谊乡人民政府	小车驾驶员	20111010	1	宜宾市	男性，35周岁及其以下，高中（中专）及以上学历，取得机动车驾驶证C照及以上，有3年及以上驾龄，身体健康。	结构化面试			聘用的工勤人员实行一年一聘合同制，续聘需重新申报审批，经批准后签订《聘用合同制工人合同书》，并按规定实行养老保险制度，不执行机关事业单位退休制度。
县政府办公室	县政府办公室	打字员	20111011	2	宜宾市	女性，35周岁及其以下，高中（中专）及以上学历，能熟练操作常用办公软件，3年及以上打字工作经历，身体健康。	结构化面试
县水务局	县水务局	打字员	20111012	1	宜宾市	35周岁及其以下，高中及其以上学历。	结构化面试
宜宾县发展和改革局	宜宾县发展和改革局	打字员	20111013	1	宜宾市	女性，40周岁及其以下，高中（中专）及以上学历，能熟练操作常用办公软件，身体健康。	结构化面试
柳嘉镇人民政府	柳嘉镇人民政府	打字员	20111014	1	宜宾市	女性，30周岁及其以下，高中（中专）及以上学历，能熟练操作常用办公软件，身体健康。	结构化面试

　

　

　

　

　

　

　

　　

　

宜宾县2011年公开招聘工勤人员岗位表

 

招 聘 单 位		招聘 岗位		岗位代码	招聘 名额	招聘 范围	具体条件	面试 形式	专业知识考试科目、范围、大纲、大纲	约定事项	其它需要 说明的事项
用人 单位	主管 部门
古罗镇人民政府	古罗镇人民政府	打字员		20111015	1	宜宾市	女性，45周岁及其以下，高中（中专）及以上学历，能熟练操作常用办公软件，身体健康。	结构化面试			聘用的工勤人员实行一年一聘合同制，续聘需重新申报审批，经批准后签订《聘用合同制工人合同书》，并按规定实行养老保险制度，不执行机关事业单位退休制度。
柏溪镇人民政府	柏溪镇人民政府	打字员		20111016	1	宜宾市	女性，30周岁及其以下，大学本科及以上学历，能熟练操作常用办公软件，身体健康。	结构化面试
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