[深圳]京安资源集团公司2011招聘

京安资源集团公司（香港）招聘

招聘应届毕业生：博士：HKD25000起，硕士：HKD8000以上，学士：HKD6000以上

基本工资+提供住房/1200RMB住房补贴+五险

公司出于业务发展的需要，需招聘国内重点院校以下专业：

招聘类别	专业需求	招聘人数	工作地点	备注
法律类	国际法	2-3	印尼或深圳	研究生及以上学历，英文必须6级及以上
财经类	会计	2-3	印尼或深圳	本科及以上学历
	财务管理	2-3		本科及以上学历
采购、市场营销及供应链管理	不限	6-8	印尼	本科及以上学历
国际贸易	国际贸易	4~6	深圳、香港、印尼
企业、公司管理		2~3	深圳、香港、印尼
跨国投资管理		2~3	深圳、香港、印尼	硕士以上
计算机及信息管理	计算机或信息技术
采矿管理人员	地质工程、地质勘探		印尼	研究生及以上学历
	矿山机械管理		印尼	研究生及以上学历
	工业企业管理、质量管理与控制、选?螅ǚ墙鹗艨螅?		印尼	研究生及以上学历
综合管理类	行政管理	2-3	印尼或深圳	本科及以上学历
	人力资源管理	4-8		本科及以上学历
	公关	2-3		本科及以上学历
	董事秘书	4-6	深圳、印尼、香港	本科及以上学历
	印尼语翻译	3	印尼	本科及以上学历

 

注：以上职位，应届毕业生或者优秀往届毕业生皆可。

    有工作经验人士薪酬面议，

    我司近两周将在深圳、广州、武汉、徐州、北京、厦门等地安排面试。

关于员工待遇与入职签约的基本情况

 

京安公司集团为员工提供优厚的薪酬待遇，出国锻炼的绝佳机会，较快的晋升通道以及帮助员工快速成长的良好职业环境和迅速成长为国际化世界一流人才的全部条件。

 

• 一、 薪酬福利，我们遵守所在国家地区的法律规定，提供优厚的薪酬和良好的福利。

1、国内员工待遇：基本工资+提供住房/1200RMB住房补贴+五险

本科应届生待遇：税前年收入超过8万RMB

硕士应届生待遇：税前年收入超过10万RMB

主管及以上级别待遇：税前年收入至少超过18万

说明：入职一年的员工

以上年收入不包含年度奖金

 

2、国外员工待遇：基本工资+国外工资上浮50%+话费补贴+提供食宿+五险

本科应届生待遇：税前年收入超过12万RMB

硕士应届生待遇：税前年收入超过15万RMB

主管及以上级别待遇：税前年收入至少超过25万

说明：以上年收入不包含年度奖金

 

3、根据个人表现，公司员工每年有多次涨薪和晋升的机会。

 

4、工资增长计划、重金奖励办法、股权激励办法：

在2011~2014期间，员工基本工资将保持每年度不低于10%的增长，公司内部的基本工资差别将进一步拉大，以鼓励杰出的员工迅速成长。

公司奖励积极工作的员工，每年度都有丰厚的奖金。2010年公司在册员工36人（其中约50%的人于7月份进入公司），当年奖金总额大约270万港币，凡工作满一年的员工，平均奖金将超过10万元港币，其中4人奖金超过20万元。

公司将继续执行重金奖励办法，保持人均年度奖金按照一定比例增长。

随公司成长，对做出杰出贡献的员工，公司将给予一定额度股权予以激励。

 

二、合同签订及户籍事宜。

1、公司与员工签订5~8年合同，试用期2~3个月：

1) 中国大陆籍贯人士留深圳工作的，将由深圳安邦能源股份有限公司与员工签订三方协议与正式合约；中国大陆籍贯人士到海外工作的，与深圳安邦签约，属于深圳安邦派遣人员；非中国大陆及非香港籍贯人士留深圳工作的，由深圳安邦签约。

2）香港或非中国大陆籍人士在香港工作的，由香港京安资源有限公司签署合约；属于香港籍人士需派驻海外的（包括派出到中国大陆），由京安公司签约派遣；非香港籍人士留香港工作的，由香港京安签约。

3）公司关联或下属公司在所在国家聘用员工，按照属地原则归口管理的原则由所在国公司与当地聘用员工签约。

2、中国大陆籍贯人士，公司为员工办理深圳户籍，落实档案。

 

三、职业发展通道（待完善）。

根据岗位性质不同，公司现有管理类、技术类、业务类三条不同的晋升渠道供不同岗位性质的员工发展。管理类岗位主要指业务支持部门，包括：人力资源、行政、财务部、项目管理和生产管理。技术类岗位主要指参与矿业开采的岗位，包括矿长、采矿工程师、机械工程师、技术专家等。所有晋升渠道均有五个层级的晋升空间：基层管理者、助理、主管、部门经理、地区经理、分公司经理、总监、总经理。

 

• 四、 培训。

1、新员工入职培训。新录用员工入职前，公司按照工作属地组织基本的入职培训。由综合管理部负责，深圳各部门负责人积极配合。培训内容包括：公司组织结构、发展历程、经营现状、基本产品知识、相关人事制度和财务制度等。

2、新员工"一带一"导师制。每位员工从实习阶段开始，公司都会为其安排专门的导师"一带一"进行工作指引，以帮助新进员工尽早实现从学生向职业人的角色转变。这些导师来自每个部门工作经验较丰富的老员工，他们负责协调新进员工生活、工作等各方面事宜。

3、部门培训。在工作过程中，各部门根据工作需要，每周至少进行一次有关业务知识、岗位技能培训、或者经验交流的碰头会。

4、轮岗培训。员工从试用期开始，可以在公司内部进行为期半年的轮岗培训。除财务部等少数专业技能要求较高的部门外，其余部门都可以列入轮岗培训的范畴。只要是在职期限内，员工都可以根据个人兴趣向公司综合管理部提出申请，综合管理部根据员工个人特长和公司实际情况做出是否安排轮岗的决定。

5、外部培训。在不影响正常工作的情况下，员工可带薪参加与业务、技术相关的知识和技能的短期培训。

 

前列事项若有疑问或困难，请与本公司综合管理部联系：

联系人：莫小姐

联系电话：0755-82760515 

联系地址：深圳市福田区卓越时代广场4207室

      Web：ww***com[点击查看]

 

有意者请填写附件中的信息登记表和应聘登记表

以附件方式发送至：recruit@

公司网站：ww***com[点击查看]

附件一：应聘登记表     下载

附件二：信息登记表     下载

job/UserFiles/File/应聘登记表(5).doc

 job/UserFiles/File/应聘信息登记表(1).xlsx

京安集团基本情况

 

京安资源有限公司致力于以能源资源为主的国际资源的投资、开发、贸易，同时经营海运业务。2010年年销售收入约达2.4亿美元，其中煤炭贸易量达300万吨，海运业务货物量达150万吨。

AEMPIRE RESOURCE GROUP focuses on investing on and developing Energy and Resource exploitation, trading and bulk cargo shipping. In 2010, our annual revenue will reach to 240 million USD, the trade volume of coal is about 3 million metric tons, and marine bulk transportation is around 1.5 million metric tons.

 

公司目前的主营业务是煤炭贸易，煤矿和铁矿开采。凭借优秀的服务和质量价格优势，我们的客户遍及中国大陆、中国香港、日本、韩国等国家和地区。

So far, our main business is coal trading, coal &iron ore mining. With excellent service, low price and high quality, we win customers all over Mainland China, Hong Kong, Japan, and Korea.

 

作为一个国际化大公司，京安资源有限公司在中国大陆、香港、印尼等地都设立了分公司，这些分公司凭借自身的信息、资源优势协助总公司工作。

As an international corporation, AEMPIRE RESOURCE GROUP set up affiliates in Mainland China, Hong Kong and Indonesia. The bellowing Chart shows the structure of AEMPIRE RESOURCE GROUP and the function of each affiliate.

 

印尼安邦资源有限公司2010年筹备，近期准备开采煤炭项目概况，年产360万吨煤矿及1200万吨煤矿各一个。以上2个区域2012年度的产量为1560万吨。

Three mines will be exploited in the end of 2010 by PT. Abang Resource Indonesia. Will developing 2 coal mines in Indonesia, the 1st is annular capacity  3.6million tones and the 2^nd is 12 million tones. And the annual output of these 2 mines in 2012 is estimated to be 15 million MT.

 

能源资源尤其是矿产资源的开采和使用过程中都会造成生态破坏和环境污染，作为一个有社会责任感的国际化企业，京安资源有限公司在生产、贸易的整个过程中都注重人与环境的和谐发展。我们在选择供货商和矿址时，都要求平均含硫量在1.0%以下。由于国内对于环境问题日益重视，这点也让我们在给国内供货时具有一定优势。

When energy resources, especially mineral resources are mined and used, it will cause environmental pollution and severe ecological damage. As an international company with strong sense of social responsibility, AEMPIRE RESOURCE GROUP pays great attention to the harmonious development of human and environment in the whole process of mining and trading all the time. We prefer coal with total sulphur less than 1.0% when choosing suppliers and mines. As a result, we have an edge over other suppliers considering that China government focuses more and more on environment protection nowadays.

 

在煤矿开采结束时，我们投入足够的资金进行复垦，以尽早恢复矿区的生态平衡。此外，我们还拿出每个矿区收入的3%用以提高原住民的生活、医疗和教育水平。

We invest large amount of money in conducting reclamation after the completion of mining operation. What's more, 3% of revenue of each mine will be put into enhancing standard of living, health-care and education of the natives.

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