[深圳]中兴通讯企业文化部

中兴通讯企业文化部校园招聘企业文化经理、英文报编辑

理想在心中启航，成功在中兴实现！

中兴通讯是全球领先的综合通信解决方案提供商。公司通过为全球140多个国家和地区的电信运营商提供创新技术与产品解决方案，让全世界用户享有语音、数据、多媒体、无线宽带等全方位沟通。公司成立于1985年，在香港和深圳两地上市，是中国最大的通信设备上市公司。2010年中兴通讯全年营业收入1000亿元人民币，居全球行业前5。

公司目前有员工7万多人，在全球各国设立150多个销售、工程代表处，在美国、法国、瑞典、印度、中国等地共设有15个全球研发机构，同时在深圳、北京、上海、西安、成都、重庆、三亚都设立大型研发中心，专注通信技术创新。

中兴通讯是联合国全球契约组织成员，运用通信技术帮助不同地区的人们享有平等的通信自由；将"创新、融合、绿色"理念贯穿到整个产品生命周期，为实现全球性降低能耗和二氧化碳排放不懈努力。公司还在全球范围内开展社区公益和救助行动，参加了印尼海啸、海地及汶川地震等重大自然灾害救助，并成立了中国规模最大的"关爱儿童专项基金"。

企业文化部是中兴通讯内部负责价值观管理，宣传公司战略、提升跨文化融合能力、培训企业文化的部门。

如果您是2011届高校毕业生，我们热诚地邀请您：加盟中兴通讯，加盟企业文化部，共创美好未来！

一、企业文化经理 （1人）

学历要求：硕士

工作地：深圳高新区

岗位职责：

1. 负责全公司员工敬业度调查，包括方案设计、调查组织、结果分析、研发改进举措；

2. 负责公司员工凝聚力建设，包括每年几千万凝聚力费用的预算管控，开发新的凝聚力活动形式，对公司内部门凝聚力建设进行指导；

3、开发企业文化量化测评模型和工具，并实施调查，得到客观结果；

4、公司价值观管理，包括价值观的提炼、包装，并据此开发行动纲领，指导员工日常行为；

5、收集典型文化案例，对公司的文化形象进行包装，并通过合适渠道对外传播，建设文化品牌；

6、开发基于公司历史的文化培训教材，并对员工进行企业文化培训；

7、通过策划、组织、监控，促进国外代表处的中外员工跨文化融合；

8、公司级大型活动的策划和实施。

任职要求：

1、要求新闻系、中文系、人力资源管理、心理专业硕士，其他文科专业硕士，特别优秀的也可考虑；

2、掌握组织行为学知识；掌握一般心理学原理；掌握大众传播学知识；精通新闻、调研报告及其他文体写作；对全球宗教文化以及企业文化有适当了解；

3、要求开朗、乐观、积极主动、具备上进心；具有良好的组织协调能力、逻辑思维能力、沟通协作能力；独立抗压能力；具有良好的表达和写作能力。

4、英语6级，有较高的英语听说读写能力； 

二、《ZTE CORPORATION》英文编辑 （2人）

学历要求：硕士

工作地：深圳科技园

工作职责：

1、"ZTE Corporation"主题策划，信息获取，稿件采写，编辑；

2、"ZTElite"英文网站主题策划，活动策划，稿件采写、编辑，专题制作；

3、"ZTElite"网站功能改进策划与执行；

4、海外兼职通讯员，编辑队伍建设与维护；

5、"企业文化大使"队伍日常维护和活动策划；

6、参与公司其他中文刊物采写；

7、领导交办的其他任务。

任职要求：

1、英文、新闻、大众传播等专业硕士，有海外留学经历者优先；

2、通过专业八级或其他英语考试，如雅思7分以上

3、有成功在社会媒体刊稿经验或刊物编辑经验者优先；

4、对如何促进跨文化融合有深入见解；

5、具有国际化视野；

6、能接受国内外出差；

7、对通讯行业有一定了解；

8、勇于挑战自我，抗压能力强。

《中兴通讯》英文报/ZTElite英文网站

"ZTE Corporation" （《中兴通讯》英文报） 是目前唯一的公司级英文内刊，同时也是成立最早的一份英文报纸，全球发行量为8000份/期。《中兴通讯》英文报面向所有本地员工及对英文有较大兴趣的中方员工，并以提升本地员工归属感、促进跨文化融合为己任。

    ZTElite英文网站于2009年发布，借助新媒体优势聚焦外籍员工，以传递公司信息、促进跨文化融合、推动国际化进程为己任。目前，已经形成了以信息发布、跨文化融合、投诉监督、沟通交流、专题制作等功能。常设栏目包括重要新闻、市场快讯、领导声音、人在中兴、文化实践、《中兴报》在线，总裁信箱等。

 

以上岗位，一经录用，提供富有竞争力的薪酬（具体请关注我们3月下旬在贵校相关院系的宣讲会），并且全球出差采访、做项目的机会。

 

请您将简历发送到yang.yong32@

笔试、面试和录用将安排在3月下旬进行。

 

如何写一份简单、直接、高效的求职信？