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深圳市天威视讯股份有限公司 —— 绩效管理岗 | ||||||||||||||||||||
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岗位要求:
岗位职责:1、制订、优化并组织落实人力资源绩效管理制度和流程。2、组织并指导各部门建立或调整考核期的考核指标、标准、权重等;3、监督各部门考核的执行,受理考核过程中出现的争议问题。4、组织汇总考核结果,根据考核结果和考核标准,提出奖惩方案和人员变动建议;5、负责对考核结果、考核数据等资料作好分类、归档等管理工作;6、协助各部门经理进行绩效面谈,为各部门经理提供反馈沟通的方法或培训;7、协助部门经理提出改善目标和建议;8、组织处理绩效考核结果申诉。 |
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招聘条件: 1、全日制重点本科及以上学历,管理类相关专业; 2、具有扎实的人力资源管理理论知识,熟悉各种绩效考核方法,熟悉绩效管理流程,熟练运用相关办公软件,具有良好的组织协调能力和沟通能力; |
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