经铜川市耀州区人社局同意，铜川市耀州区发展和改革局，拟对工作人员面向你校公开招聘，现将招聘岗位、资格条件及招聘工作有关事项通知如下：

一、招聘原则

按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备的用人标准，采取考试与考核相结合的办法进行。

二、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，享有公民政治权利，非铜川地区者优先；

2.遵纪守法，品行良好；

3.五官端正、身体健康，男性优先；

4.应届毕业生，本科或以上学历；

5.具有招聘岗位所需的专业知识、文化程度和业务能力；

6.具备拟报考岗位所需要的其它条件。

三、招聘数量

考试招聘工作人员2名，其中宏观经济管理工作者1名，文秘工作者1名。

四、招聘办法

按照发布通知、报名和资格审查、考试、体检、考核、办理聘用手续等程序，由所在学校、铜川市耀州区人社局和发改局共同组织实施。

（一）报名时间为2011年5月23日至5月28日。

报名地点为所在学校就业指导中心。

（二）资格审查由在学校就业中心、铜川市耀州区人社局和发改局共同负责。

1.报名时应由本人持身份证、毕业证或学校推荐信原件和复印件、3张近期同版半身一寸免冠彩照到报名点报名。报名者提供的所有材料及证件必须真实有效，如发现有弄虚作假情况，一经查实，取消考试资格，因个人诚信问题不能录取的后果自负。

2.报名者只允许报考一个岗位。

3.参加笔试者，按照通知时间凭身份证提前到考试地点报到。

（三）考试

考试分为笔试和面试，笔试占总成绩的60%，面试占总成绩的40%。

1.笔试

笔试由区人社局统一组织，考试内容为公共基础知识，包括马克思主义哲学基本原理、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观、法律常识、公文写作、时事政治等方面内容。

笔试时间另行通知。

2.面试及空缺职位调剂办法

笔试结束后，根据笔试成绩，按招聘人数与面试人数1∶3的比例，由高分到低分依次确定进入面试人员。对达不到1∶3比例的岗位，可在本次招聘范围内，符合该岗位条件的笔试考生中进行调剂，参加调剂的考生，按笔试成绩由高分到低分确定进入面试人员，调剂报名考生，只限参加一个岗位的调剂报名。调剂后仍达不到 1∶3比例的岗位，该岗位考生可直接进入面试。

面试主要测试被测试者的专业知识能力、实践操作、相关专业职业道德以及语言表达能力、逻辑思维能力、综合分析能力等。

（四）体检

面试结束后，根据考试总成绩按招聘人数1∶1的比例，由高分到低分依次确定进入体检人员，若考试总成绩出现并列，笔试成绩高者进入体检。对招聘人数与面试人数达不到1∶3比例进入面试的岗位，经调剂后，1个岗位仍只有1名考生参加面试时，若该考生的面试成绩高于或等于本次招聘进入体检人员的面试最低分，则该考生也进入体检；否则，取消体检资格。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）执行。如遇体检不合格者，取消其聘用资格，在本岗位其他考生中按名次顺延递补。

（五）考核

对体检合格的人员，着重考核其思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养，以及报名时提供的本人情况是否真实有效，有无其它不良表现情况等。考核不合格者，取消其聘用资格，在本岗位其他考生中按名次顺延递补。考核合格人员名单即拟聘用人员名单对外公示，接收社会各界监督。

（六）聘用

新聘用人员实行一年试用期，试用期满合格者正式聘用，不合格者取消聘用资格，并予以清退。此次公开招聘的工作人员同招聘单位工作人员享受同等待遇。

这次招考中的报名资格审查合格人员名单、笔试成绩、面试人员名单、面试成绩、体检和考核人员名单、拟聘用人员名单以及考试时间、地点、体检时间、考核时间等均由所在学校就业指导中心公布。

 

大学生就业指导中心

2011年5月26日