来源：招教网

一、招聘原则

　　榕城区2011年教师增配，按照公开、平等、竞争、择优的原则全面实行公开招考，所招考的教师根据区教育局确定的岗位职数从高分到低分顺序，自主选择任教学校(同分的，进行抽签确定选择的顺序)。

　　二、招聘人数

　　根据事业发展规划和学科教师配套的需要，2011年全区计划招考中小学、幼儿园教师62人。具体学段学科、人数及招聘条件见《榕城区2011年教师招聘规划表》。

　　三、招聘条件

　　㈠、拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，服从工作安排;遵纪守法，品行端正，无违纪违法行为。

　　㈡、身体健康(按《广东省教师资格申请人员体格检查标准》)。

　　㈢、除上述条件外，同时具备《榕城区2011年教师招聘规划表》规定的条件。

　　四、招聘办法

　　本次招聘，在报名资格审查合格的基础上，采取统一笔试的方法择优聘用。具体办法如下：

　　㈠、报名

　　按《榕城区2011年教师招聘规划表》招聘条件，毕业生根据所读专业报考对应学科教师，不能改报。其中取得双学位证书的毕业生，可以选择其中一个学位的专业报考对应学科。具备上学段教师招聘条件的毕业生，可以选报下学段相同学科一个职位作为第二志愿。

　　毕业生按招聘条件要求，持本人身份证、户口本、毕业证、就业推荐表、成绩表和高校毕业生就业报到证、学位证(其中非师范类毕业生应同时持对应教师资格证或教育学、心理学、普通话测试等合格证书)原件及复印件，本人近期正面免冠小一寸彩色相片4张，于2011年6月28日至7月8日(星期六、日休息)到区教育局人事股报名，填写报名表。逾期报名的，一律不予受理。

　　㈡、资格审查

　　资格审查工作由区公开招聘教师工作领导小组办公室负责。审查合格后，在区教育局公示3天。经公示合格的考生，于2011年7月20日参加笔试。

　　㈢、笔试

　　笔试工作按高考模式，实行闭卷考试，试卷委托有关部门命题、印制和评卷。应聘者按报考学科教师岗位参加相应科目笔试(其中学前教育学科考音乐知识)。

　　笔试科目分数学、英语、物理、化学、生物、信息技术(计算机)、政治、历史、地理、体育、美术、音乐。笔试内容为各学科专业知识(参照高考模式，不指定考试用书)，每科卷面满分150分，以80分为合格分数。不同学段相同学科的笔试内容相同。

　　笔试时间和笔试地点(见准考证)。

　　㈣、聘用

　　1、确定初聘对象

　　笔试成绩出来后，按学科分类在区教育局公示。

　　根据招聘条件和各学段、各学科招聘人数，按以下原则确定初聘对象：⑴先高中后初中再小学、幼儿园;⑵先第一志愿后第二志愿;⑶同一学段、同一学科按1:1比例从高分到低分顺序确定;⑷第一志愿落聘，参与第二志愿招聘的，必须按原则⑶确定;⑸笔试成绩达不到合格分数80分的，一律取消招聘资格。

　　2、体检

　　初聘对象在指定时间到指定医院进行体检。体检标准按《广东省教师资格申请人员体格检查标准》的规定执行。经体检，身体条件达不到规定标准的，取消其招聘资格。因体检或不服从上述招聘原则等原因被取消招聘资格，所缺人数由本学科考生成绩从高分到低分顺序递补，组织体检。

　　3、聘用

　　经笔试和体检合格，确定为本次招聘的教师，由区人事局根据有关规定办理聘用手续。所有招聘人员试用期一年，试用期满考核不合格的，一律予以解聘。本次招聘教师试用期满后三年内不能要求调动。

　　五、有关要求

　　㈠、为加强对这次招聘教师工作的领导，区委区政府决定成立榕城区公开招聘教师工作领导小组，组长：黄少鹏(区委副书记);副组长：郑楚鹏(区委常委、组织部 长)、周武城(区政府副区长);成员：黄育标(区人事局)、江宏城(区教育局)、卢少通(区财政局)、潘创练(区监察局)。领导小组下设办公室，办公室主 任：黄育标(区人事局)，成员：黄长锦(区人事局)、黄济勇(区财政局)、郑康敏(区监察局)、陈岳坡(区教育局)。办公室人员从有关部门抽调。

　　㈡、这次教师招聘工作，涉及面广，政策性强，社会影响大，又适逢毕业生就业难，招考工作更成为社会关注的热点，各相关单位要在区委区政府的领导下，密切配合， 各负其责，积极稳妥地做好每个环节的工作。特别是要精心组织好笔试工作，确保整个招考过程严格、严密、严肃，公开、公平、公正，择优录用。要坚持原则，严格执行有关规定，防止弄虚作假。要严格考风考纪，坚决杜绝徇私舞弊行为，对违反纪律的人和事，要严肃处理，其中考生一律取消招考资格，确保招考工作顺利完 成。

　　招聘教师工作监督举报电话：8652491(区人才管理办公室)、8622891(区监察局)、8662505(区教育局)。

　　六、费用

　　这次招聘教师工作，有关费用由区人事局、区教育局按粤价函[1997]298号文等有关规定向考生收取：报名费每人20元，考务费每科30元。体检费用由个人负责。