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深信服2012求职讨论区：
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深信服科技有限公司是中国规模最大、创新能力最强的前沿网络设备供应商，致力于通过提供品质卓越的Internet网络设备，帮助用户的业务向互联网成功转型。
我们提供了各种基于应用层的网络安全与网络优化产品，这让网络变得更加可视、安全和有效。通过应用我们的解决方案，您在网络上的任何投入都将成为投资，并在业务的发展中发挥巨大价值。
     深信服目前拥有IPSec VPN、SSL VPN、上网行为管理、上网优化、应用交付、广域网加速、流量控制等多款产品，并在专业VPN、SSL VPN、内容安全和上网行为管理等领域排名市场第1位。
     作为全球网络设备领域发展最快的厂商之一，深信服每年都保持着50%以上的增长率，并在进入的所有领域都获得了或正在获得领先。截止2010年5月，已有超过16,000家用户成为深信服的合作伙伴，包括通用电气、壳牌石油、丰田汽车、中国移动等世界知名企业，以及中国人民银行、国资委、国土资源部、外交部等重要政府机构。
     目前，深信服公司人数超过1200人，在全球设有40个直属代表处，包括中国内地主要城市及英国、新加坡、马来西亚、泰国、中国香港等国家和地区。
     2005－2009年，深信服连续五届蝉联德勤"中国高科技高成长50强"及"亚太地区高科技高成长500强"；2009-2010连续两年并被《财富》杂志评为"中国卓越雇主"。
公司地址：深圳市南山区科技园科发路8号金融基地二栋四楼 （518052）
公司网站：ww***com[点击查看]
电话：0755-86627888

 

1、简历投递方式和截止时间

本次校园招聘将全部采取网上注册和投递简历的方式，不再接收纸质简历，在线投递简历请登录： hr***com[点击查看]，或者登录各高校BBS及就业网，点击我们的招聘广告。请务必在各地宣讲会举办之前完成简历网上注册及职位投递（请慎重选择第一志愿），简历投递时间2011年9月1日－2011年10月11日，请务必在所在城市宣讲日之前完成投递，否则将无法统一安排笔试。先投简历者，优先筛选。

2、招聘职位（计划招聘总人数约200人）

（一）、软件开发工程师　56人　　
职位描述：负责公司相关产品的软件开发。
任职资格：
1、本科以上学历，专业不限；熟练使用C/C++语言；
2、有在Linux/Windows下的开发软件经验；(毕业设计不算)；熟练应用常用数据结构和算法；
3、对程序设计热爱，善于钻研、发掘各种软件系统的运行原理，善于收集资料，善于发现并解决程序BUG；
4、有socket，linux驱动，编译解释程序等开发经验者优先；
5、有ACM等大赛经验且获得奖项者优先；
6、熟练应用汇编语言(X86,MIPS,ARM等处理器)者优先。
7、对内容搜索、内容匹配、数据挖掘、压缩算法有深入研究者优先。
工作地点：深圳

 

（二）、自动化测试工具开发工程师　4人　　
职位描述：你从事的是软件开发类岗位
你将参加开发高效智能的自动化测试平台。
你可以自由运用业界新技术和思想，各种极具想像力的，能够大幅提高开发或测试效率的技术和方法随时可能由你发掘。
BDD? TDD? 元编程? 运用图形模糊库匹配测试? watir? rails?...
这些都是我们解决GUI回归，数据库测试，稳定性测试，手机自动化，框架开发等实际问题的工具。
如果你是开源爱好者，这里有一群志同道合的同学。
我们寻找这样的同事：
1. 掌握一门或几门coding的语言，对你喜欢的语言有独到的见解，喜欢钻研高质量代码编写与测试...
2. 拥有操作系统，网络编程,web开发，数据库,分布式开发等技能。
3. 喜欢互联网,喜欢研究运用新技术到工作生活中，提高自己或他人的效率。
4. 乐意沟通学习，喜欢自由的团队风格，喜欢把事情做到最好。
任职资格：
1、本科以上学历，熟练使用C/C++语言，熟悉shell、tcl、python、perl任一脚本语言；
2、有LINUX(或UNIX)和windows下软件开发项目经验（课程设计，毕业设计不算)。
3、熟悉网络编程,精通 TCP/IP网络协议
4、熟悉测试体系，了解软件工程基础知识和基础的测试理论知识；
5、有自动化测试平台开发经验者优先考虑。
工作地点：深圳

 

（三）、软件测试工程师　24人　　
职位描述：
你想像中测试是不是只帮开发打下手？
你想象的测试是不是只会点鼠标？
你想象的测试是不是不用接触代码?
你想象的测试是不是研发团队中的弱势群体？
你想象的测试是不是没发展空间？
但在这里：
你要走在开发的前面，甚至颠覆需求和设计；
你要审查的代码，发现深层次的的逻辑问题；
你要知识面广阔编程娴熟，测试工具开发和使用随手拈来；
你是质量决策人，版本能否发布你的地盘你做主；
在这里你可以成为产品专家，性能测试专家，测试设计专家，自动化测试高手，测试架构师；
众多发展机会虚位以待，你可能不知道，深信服CEO也曾经是一名测试工程师。
我们寻找这样的同事：
学习能力强，数据结构、开发语言玩得很熟（至少熟悉C/C++/Java/Python/Ruby其中之一）；
动手能力强，总喜欢鼓捣一些书上没有的东西，Linux你也玩得很不错，遇到问题你愿意刨根问底，废寝忘食去解决；
沟通能力强，遇到困难周围总不缺乏援手，别人有困难总愿意找你帮忙；
责任心强，答应别人的事情总不食言；
任职资格：
1、计算机或相关专业本科学历，熟悉网络基本原理，熟悉TCP/IP协议簇；
2、熟悉Windows/Linux平台的网络设置和常用系统软件的使用，以及防火墙、路由器、交换机等网络设备的基本配置；
3、熟练使用C/C++语言，熟悉shell、tcl、ruby任一脚本语言；
4、学习能力强，并具有较好的沟通能力；
5、了解软件工程基础知识和基础的测试理论知识。
工作地点：深圳

 

（四）、销售工程师（客户线）　35人　　
职位描述：负责高端网络设备的渠道拓展和客户拓展，进行解决方案式销售，开展方案认可、梳理行业关系以达成销售目标。
任职资格：
1、理工科专业本科及以上学历，了解基本的网络知识（TCP/IP协议）；
2、具有二个以上市场营销实践经验，主导过丰富的大型社团活动，并有良好结果；
3、有过培训、演讲、辩论经历并获奖者优先，具有良好的文字组织、语言表达、人际沟通、逻辑思维能力和团队协作，具有良好影响力和韧性。
工作地点：全国各大城市办事处，须服从分配

 

（五）、销售工程师（产品线）　35人　　
职位描述：负责售前的需求引导和技术认可工作，开展方案认可，以达成销售目标。
任职资格：
1、计算机、网络相关专业本科及以上学历，且专业成绩年级排名前50％；
2、熟悉TCP/IP协议、OSI模型、路由和交换原理，有相关实际经验或网络工程经验优先；
3、有营销及社团经验，组织过大型活动，院系以上获奖经历者优先；
4、具有良好的文字组织、语言表达、人际沟通、逻辑思维能力和团队协作，具有良好影响力和韧性。
工作地点：全国各大城市办事处，须服从分配

 

（六）、网络工程师（技术支持）　35人　　
办事处技术支持工程师职位描述：
1、负责国内客户的上门测试、安装产品，解决客户使用产品过程中出现的技术问题；
2、通过上门调试、远程调试、电话指导等方式利用技术手段来解决产品使用过程中出现的问题；
3、有关客户的产品的实施计划、实施方案的制作和可行性分析，保证产品实施的顺利完成；
4、深入了解产品，能够利用技术合理根据实际网络环境对产品的部署、测试、实施进行优化、调整。
深圳总部产品技术工程师职位描述：
1、 深入学习和掌握产品原理和相关技术，为驻外技术同事、渠道、客户提供技术支持协助；
2、通过电话、远程工具、调试服务器等测试、实施、产品试用中的具体技术问题；
3、对未解决客户问题进行跟踪，协调产品专家或研发人员予以解决；
4、对技术管理平台知识库进行维护，不断丰富知识库内容，普及、推广产品技术；
5、进行远程实施或上门测试、现场实施；
6、对产品使用、配置提出改进性建议，促进产品质量的不断提升；
7、对驻外各地办事处的项目进行现场调试、安装支持。
任职资格：
1、计算机相关专业,精通TCP/IP协议、网络原理，具备规划、部署、调试中等规模以上网络的能力,有相关实际经验或网络工程经验、持有网络技术认证优先；
2、具有良好的文字组织、语言表达、人际沟通和逻辑思维能力；具备良好的服务意识、团队合作意识；
3、有良好的学习能力，良好的自我约束及管理能力，能承担一定的工作压力。
工作地点：全国各省会办事处，须服从分配

 

深信服一直秉承"关爱员工"的核心价值观，始终坚持"企业与员工共同成长和发展"的理念，建立了一套较为完整的薪酬福利体系，这个体系是基于员工和企业整体的绩效与员工个人的贡献，提供及时、合理的回报，为员工提供全面的保障体系和收入机制。

一、"关爱员工"之薪酬
　　深信服致力于为员工提供业界富有竞争力的薪酬，并根据公司的绩效管理体系，对绩效表现持续优秀的员工进行不定期薪酬调整、职位晋升等，使员工绩效表现同薪酬回报紧密相连，确保优秀员工获得最大的认可与回报。
（一）薪酬方程式：总收入=工资+奖金+期权+补助
（二）收入构成
A、工资 ：
提供业内领先水平的薪资福利待遇，每年会根据绩效对员工进行2-3次的工资上调

B、奖金 ：
1、业绩/奖金：
在年终时根据员工个人和公司整体的年度绩效来进行奖金发放，市场人员根据业绩情况有季度奖。
2、专项奖金：
　　在年终时根据员工年度绩效来进行发放奖金，市场人员根据业绩情况有季度奖，优秀员工将获得公司期权。
　　在季度末公司分别评选研发体系，客服体系，及职能团队的优秀员工10％，并颁发纯金奖牌一枚；
　　在年终时会根据员工在各方面所取得的成绩来进行专项奖励。设立的专项奖举例： 创新奖、专利奖、成本控制奖、质量保障奖、优秀导师奖、最佳服务奖、竞争奖、杰出团队奖、优秀新人奖、 优秀研发人员奖、优秀市场人员奖等。

C、期权
　　深信服正式员工（即转正后）将在入司一年后根据工作表现获得相应的公司期权，享受公司上市带来的巨大收益。

Ｄ、补助：
　　深圳地区的员工，在正常工作时间，公司提供免费早餐，中餐及晚餐按17元/餐标准提供，员工承担5元/餐，其余全部由公司补贴。
　　凡由深圳总部外派到深圳以外办事处长期工作的，每月享有基本工资10%的驻外津贴。同时，享有免费住宿公司当地宿舍的权利。具体享有该福利员工的资格，以录用通知书为准。
　　员工上班提供班车服务，晚上加班到9点的，提供晚班车服务。不方便乘坐班车的员工可以享受每月的上下班交通费报销。加班到9:30以后的，可以乘坐出租车回家，公司报销费用。
　　公司为晚上加班的同事提供水果等甜品（两份水果或水果加酸奶）。
　　外地办事处请保姆做饭及打扫宿舍卫生，保姆工资由公司承担。

（二）"关爱员工"之福利及员工关系活动
　　深信服非常关注员工生活的各项保障，在为员工提供国家规定的各项社会保险的基础上，更贴近员工生活，制定了丰富多样的综合福利以实现员工工作与生活的平衡。

1、全面的保险保障
A、社会保险：
　　以员工基本工资为基数为员工缴纳五险（养老、医疗、工伤、失业、生育）一金（住房公积金），其中医疗保险均按综合医疗险购买不受户籍限制可以在全市任意一家社康或者社保医院看病；
B、商业意外保险：
1、为减轻员工因意外伤害医疗所产生的经济负担，公司为全体员工投了"人身意外伤害险"。
2、为了令频繁出差的员工在境内外出差期间的人身及财产安全得到保障，公司为其投了"指定交通工具乘客意外伤害保险"。针对国际市场部的同事，同时购买了"国际救援险"。

2、人性化的带薪休假
　　"工作是为了更好地生活"，在工作之余，公司提倡员工充分地休息，与家人共享家庭之乐。每位员工入职后即享有带薪休假，随着工龄的增长，带薪假的天数也将增加。
A、事假和病假：半天事假、一周内（含周六）的病假（有医院开具的病假条）都不扣工资。
B、婚假：在职员工，凭结婚证可享受七个工作日的婚假及600元的贺礼。
C、陪产假：在职员工，按照国家规定享受产假（不少于90个自然日），男性员工享受七个工作日的陪产假。
D、节日长假： 春节、清明、五一、端午、中秋、国庆、元旦均按国家政策要求放假。春节假期长于国家规定的7 天，一般为11-12天。
E、年假：工作满一年以上，可享受5-15天带薪年假，具体条款参阅《深信服科技员工休假管理制度》。
F、亲子假：为了给广大员工的宝宝创造一个更为良好的成长环境。凡已生育孩子的员工，每月享受额外半天带薪的"亲子假"，用于带孩子看医生或者开家长会等和孩子相关的事情。

（三）综合的健康管理：
A、健康体检
为了保障员工的身体健康，及时发现疾病并予以治疗，公司每年1-2月份会组织全体在职员工进行全身体检，费用全部由公司承担。
B、健康诊所
公司设立员工健康诊所，每隔周由相关医院专家（临床、亚健康、心理等各方面）到公司坐诊，员工可以现场进行咨询，专家会根据病情给出治疗建议，帮助员工早日恢复健康。
C、健康讲座
　　公司每季度会组织至少一次健康讲座，帮助员工养成健康的生活习惯，提高生活品质，强健自己及家人的体魄，以更好的精神面貌迎接美好的未来。

（四）舒适的办公条件
A、花园式的办公环境：办公区舒适宽敞，并设有空中花园。
B、丰富多彩的活动室：公司单独设有活动室，里面配有斯诺克、乒乓球台、跑步机、健身自行车、桌上足球等器材，在工作之余，员工可以尽情挥洒汗水，享受运动带来的乐趣。

（五）丰富的后勤保障
A、上下班班车接送：公司为员工上班提供班车服务，晚上加班到9点的，提供晚班车服务。不方便乘坐班车的员工可以享受每月上下班交通费报销。加班到9:30以后的，可以乘坐出租车回家，公司报销费用。
B、员工食堂：
1、公司总部设立员工食堂，深圳地区的员工，在正常工作时间，公司提供免费早餐，中餐及晚餐按17元的自助式标准制作，费用由员工承担5元/餐，其余全部由公司承担。
2、外地办事处有保姆做饭及打扫宿舍卫生，保姆工资由公司承担。
C、员工宿舍：
1、公司为应届生提供三个月的过渡宿舍，符合条件的社招人员亦可申请短期过渡。
2、凡由深圳总部外派到深圳以外办事处长期工作的，每月享有基本工资10%的驻外津贴。同时，享有免费住当地公司宿舍的权利。（具体享有该福利员工的资格，以录用通知书为准）
D、加班甜品：公司为晚上加班的同事提供水果等甜品（两份水果或水果加酸奶）。

（六）多彩的员工活动
1、员工俱乐部
公司成立了各种俱乐部，旨在丰富员工生活，提高员工生活品质。俱乐部负责组织包括篮球、足球、羽毛球、乒乓球、台球、摄影、自行车、英语以及唱歌比赛等在内的各种活动。
2、公司每年六月会组织研发和职能部门旅游；同行的家属（限直系亲属或确定关系的男女朋友），按照实际产生费用的一半，公司予以补贴（自费项目除外）。
3、每年年底将举办 "深信服年会"，这是对员工一年工作成绩的表彰大会，也是具有深信服特色的文化气氛的最佳表现时机。
4、以部门为单位，员工可享受每人每月100元活动经费用于集体活动。外地办事处家属一同参与活动的，也可享受每月100元的活动经费。（家属经费以家庭为单位计算，不以人数为单位计算。即无论该员工的多少个家属参与活动，只能享受100元的经费。）

（七）细致的情感关注
A、联谊活动
公司每季度会组织一次主题联谊会，并且会不定期提供联谊信息，以帮助员工解决交友和婚恋的问题。
B、家庭关怀
1、隔年"六一"儿童节组织亲子活动并为有12周岁以下子女的员工发放价值RMB200元/人的儿童礼品（自选），帮助其健康成长。
2、凡在职员工结婚（以领证时间为标准），公司赠送600元购物卡为贺礼。外地使用购物卡不方便的员工，可以采取自购礼品公司报销的形式。
3、员工妻子或员工本人生育孩子的，公司赠送300元购物卡为贺礼。外地使用购物卡不方便的员工，可以采取自购礼品公司报销的形式。
4、隔年的母亲节，对员工的父母进行慰问，并赠送价值200元/人的礼品。
5、中秋节给员工家里寄送一份月饼并附带慰问信，同时给员工本人发放一份月饼。
6、公司每年度设立"家属开放日"，旨在使员工家属更好的了解和认识公司，支持员工。
C、驻外关怀
随着公司的迅速发展，公司派驻全国各地及世界其它各国的员工也越来越多，为了对这部分员工进行关怀，公司专门制订了驻外员工关怀计划，定期由公司人力资源部与驻外员工进行沟通，并亲自到员工家看望和慰问家属，为驻外员工提供工作和生活方面的帮助。

（八）重大疾病保障及安居工程
1、员工可免息申请住房贷款，具体条款请参阅《免息贷款管理规范》文件
2、员工直系亲属重大疾病，可以申请免息借款。具体条款请参阅《重大疾病借款制度》。

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