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[浙江]浙江盾安机电科技有限公司2012招聘

(全职,发布于2011-10-08) 相关搜索
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浙江盾安机电科技有限公司招聘启事
发布人:就业办    发布时间:2011年10月08日    阅读次数:11

浙江盾安机电科技有限公司是浙江盾安人工环境股份有限公司(股票简称:盾安环境;股票代码:002011)旗下的全资子公司,业生产各种电制冷式中央空调主机及末端设备,是中央空调国家标准起草单位,国家重点高新技术企业、国家火炬计划项目实施单位及浙江省专利示范企业,浙江省重点高新技术研发中心。公司通过了ISO9001:2000国际质量体系认证、ISO14001环境管理体系认证及产品CCC认证等多项国家权威认证。
    
公司创立伊始,即投巨资从美国、日本、意大利等国引进了世界一流技术和设备。并与合肥通用机械研究院合作,建成了获国家压缩机制冷设备质量监督检验中心认可的,具有国家级水准的全性能测试线。全面设立中央空调研究院、产品开发设计中心、产品性能测试中心三大研发、设计及检测机构,其中盾安中央空调研究院与浙江大学等著名高校进行科研和技术合作,并设立了博士后科研工作站。

    目前,盾安机电拥有水冷螺杆、风冷螺杆、风冷涡旋、水地源热泵、污水源热泵、屋顶机、风冷柜机、水冷柜机、户用中央空调、空调末端等十大系列上千种规格的商用空调产品,并已全面开发和应用了智能控制、节能、环保、网络远程控制等高新技术。在核电空调领域,设计开发了核级冷水机组、核级空气处理机组、核级表冷器、核级风阀、核级风机等一系列配套设备,成为中国首家为核电站配套生产核级冷水机组的厂家;在通讯行业,针对机房、基站的节能改造,设计开发了精密机房专用空调、基站节能一体化空调及基站节能型智能通风空调器等产品。盾安机电已经成为一家以商用空调为基础,行业特种空调为方向的差异化大型特种空调企业。

公司一直以致力人工环境事业,提升人类生活品质为经营宗旨,以敬业、诚信、合作、创造为企业核心价值观,以力创行业先进水平,打造国际一流企业为经营目标。始终将质量放在第一位,强调质量就是生命,质量就是人格,以认真做事、踏实做人的基本行为准则确保产品的高质量。

 

 

 

 

 

需求人才情况

招聘岗位

人数

专业及岗位要求

售后服务工程师

15

机电一体化或制冷类专业,先在公司实习半年左右,后分配至全国各地售后服务网点(喜欢长期出差,服务意识强)

技术品质类

20

制冷暖通类

建环类

热能与动力

1. 认同盾安企业文化;2. 专业学习成绩优秀;3. 具有良好的团队协作能力;4. 具创新精神,为人诚实。5、喜欢探讨、钻研;

销售类

10

5、沟通能力强,具有服务意识。

公司网址

ww***net[点击查看]

通信地址

浙江省诸暨市店口镇中央路196

   

311835

联 系 人

女士、小姐

   

0575-87660113

0575-89717092

   

0575-87655110

电子邮箱

wangap@

               

 

欢迎优秀毕业生加盟盾安!共同的事业!共同的盾安!

                                          浙江盾安机电科技有限公司

休息休假

根据国家法律法规规定,法定节假日以及休假时间按下表所示(随国家政策调整而变化):

法定节日

元 旦

 

清明节

五一劳动节

端午节

中秋节

十一国庆节

法定休假天数

1

3

1

1

1

1

3

以上法定节假日前后如遇星期日可能会发生连续休假或调休时间,各公司可以临时通知变更,但原则上不低于法定休假天数;确因需要在法定休假天数内安排加班的,按国家规定计发加班工资。

带薪休假:

带薪休假时间:进公司1年以上、2年以下的,7天;

2年以上、5年以下的,10天;

5年以上的,15天;

当年获得公司级先进个人及以上荣誉的员工,按进公司时间的同档次再增加2天;

进公司年限按连续工龄计算。

重要节假日福利

重要节假日是指:传统的春节、中秋节等福利,如下表:

节 日 类 别

  

中 秋 节

防 暑 降 温

福 利 标 准

400/

200/

150/

 其他节日如三八妇女节、司庆节等每年由各公司临时确定。

工龄奖励

发放对象:在盾安连续工龄超过三年的员工(时间为到上年1231为止计算)。

发放标准:

盾安连续工龄达到3年不足5年的,年终奖励300元工龄奖;

盾安连续工龄达到5年不足8年的,年终奖励600元工龄奖;

盾安连续工龄达到8年及以上的,年终奖励1000元工龄奖。

其他福利

误餐补贴:补贴标准150/

发放方式:由公司直接将误餐补贴打入员工餐卡。

5.8.2员工体检

体检时间(周期):

员工体检一般每两年一次,对特殊岗位的员工,每年体检一次。

体检标准:由公司统一组织,一般人员按200/次;

特殊贡献人员、年龄在45周岁以上员工、部长级以上人员按400/次执行。也可以在规定的时间内自行前往体检,凭本人发票在规定的限额内报销。

福利性劳保用品

发放标准:按30/季度标准发放。(如牙膏、牙刷、洗衣粉、香皂、沐浴露等)

高温生产补贴

每年夏季高温季节,公司发放降温品,价值约150元,如饮料等。


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