广州金逸服饰有限公司成立于2007年，是一家集服饰研发、生产、销售为一体的现代化服装企业。
公司以立志高远、务实创新的企业文化和经营理念，吸引了大批具有强烈的创新意识和追求持续发展的行业精英加盟，建立了一套先进、完善、高效、独具特色的经营管理模式。
目前，公司员工30%以上具有本科以上学历，是一支年轻化、知识化的学习型团队。
公司股东相继在皮草、家电、手机、商务休闲行业取得巨大成功之后，本着进取创新的精神，首期投资5000万元，锐意在童装行业建立国内最优秀的领先企业。
2007年，公司与美国KAMINEY国际服饰有限公司结成“KAMINEY童装”战略联盟，携手共进，开辟中国高档童装市场。KAMINEY是美国知名童装品牌，致力于塑造儿童的精英气质，目前已在广州、上海、北京、成都、深圳、福州、厦门、江苏等地的一线商场开设边厅专柜一百家以上，更多店面正在拓展中。
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面试乘车路线：
1、 乘坐公交车到“园艺场”站下车至“和平商务大厦”，楼下有“中国银行”及“澳门街”，从“澳门街”电梯口进入4楼。
2、 除广州外，其它的面试地址及电话请留意每个岗位招聘信息后面的说明。
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联 系 人：潘小姐
电 话：(020)89668881-818
传 真：(020)89668881-681
邮 箱：PL1113@
地 址：广州市海珠区广州大道南872号和平商务中心北塔4楼
储备营销督导（应届毕业生）
职位要求：
1、大专以上（含大专）学历。
2、18-25周岁，女性。
3、形象气质俱佳。
4、有积极的进取心、自信心、责任心和自律心，并渴望通过努力成就事业，立志于服装销售行业发展。
5、有良好的沟通及团队协作能力。
6、从事过销售、教育的工作者优先。
培养流程：
前 期：公司将进行职业培训（公司总部）
上 岗：由各指定人员一一辅导并上岗（店面：上海、武汉、合肥等地），总部人力资源部将紧密关注储备人才的成长与发展。
后 期：发展方向逐步转为店面管理人员（督导、区长）
晋升空间：
店员→资深店员→领班→店长→督导→区长
收 入：
底薪 提成（晋升到不同级别，底薪与提成计算方式将随之变更）
福 利：
1、公司实行合同制为每一个员工签订劳动合同；
2、有职务津贴、交通补贴、全勤奖、化妆补助；
3、 带薪年假、婚假、产假、陪产假、法定假等；
4、购买五险（养老、失业、工伤、医疗、生育）；
5、传统假期过节补贴、司龄工资；
6、提供住宿。
本公司欢迎应届毕业生，公司愿意把无工作经验的毕业生培养成行业精英
如果您想尝试销售，但您没有任何销售经验---------我们会给您全程的培训及辅导；
如果您有销售经验，但您没有装童装零售经验--------我们会让您在销售业绩上更胜一酬；
我们不唯经验，不唯背景，只要你能坚持，有激情，能学习，你就拥有无限的空间。用你的努力去经营一份属于自己的事业！
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