[北京]哇哇科技（北京）有限公司2012招聘

公司名称：哇哇科技（北京）有限公司

公司简介：
哇哇网（)是哇哇科技（北京）有限公司推出的新一代社交网络平台，在这里您不仅可以实现组织饭局、分享图片、发布机会等常用的社交功能，还可以建立私密或公开的圈子进行互动，确保信息的安全性的同时满足广大用户对于信息的分享与传播需求。

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招聘职位：首席网页美工平面设计师 Sr/Chief Designer      工作地点：北京

职位描述：
 负责公司官网的设计维护工作，保证网站可用性和用户体验，例如发布新闻，更新内容，流量跟踪，SEO和安全性等;
 负责公司广告，形象，宣传材料，期刊，平面创意设计与制作；
 负责公司各种宣传活动的平面设计，包括展板设计，邀请函，会刊，海报等；
 根据部门流程和规定，有效完成内外部客户的设计需求，并保证客户满意度;
职位要求：
 具备成熟的平面设计或产品设计经验，有广告公司或设计公司实习经验者优先考虑；
 具备的"客户为中心"的工作思维，很好的了解用户和受众群体的需求;
 极强的创新理念和设计水平，注重细节，想象力丰富，色彩感强烈；  
 熟练使用Photoshop,Illustrator,Coreldraw,Flash,Indesign以及视频编辑和制作软件;
 掌握HTML,CSS,Javaerrorscript,XML等，能快速设计网站首页，导航页和Banner;
 具备良好的美术功底和创意能力，能够独立完成作品；
 注重产品的优秀创意设计，市场的消费迎合与消费引导，人员的技能与内涵培养，资源的整合与统筹运做;
 优秀的沟通技巧及演示技巧，善于进行跨部门人际沟通；
 优秀的客户服务技巧与态度，真正从客户角度帮助客户解决问题并维系良好的客户关系；
 谦虚、积极的学习心态，耐心、细致的工作风格，具备极强的团队合作素质；
 能够承受快节奏的工作并乐于尝试接纳新鲜事物；
 具有丰富的社交网络使用经验及创造性思维；

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招聘职位：审核专员
职位描述：
 负责审核网友发布的内容；
 删除违规内容维护良好的网站环境。
职位要求：
 有互动社区维护或客服实习工作经验者优先考虑；
 有良好新闻敏感度，知识面广，了解国内外重大新闻事件及历史事件，对各类事件及网络话题具备较好的判断能力；
 熟悉网络文化，熟悉互联网信息服务相关法律法规，了解用户心理。
 做事踏实，有责任心，有良好的沟通能力及团队协作能力。
 能承受紧张的工作压力及夜班值夜班压力。（24小时轮班制、包括节假日）。

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招聘职位：行政专员
职位描述：
 负责公司办公环境管理及维护；
 负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理；
 协助人力资源专员办理员工入职、离职手续等其他事宜；
 负责完成领导交办的其他事宜。
职位要求：
 全日制统招专科以上学历；
 有采购,固定资产管理等实习工作经验；
 熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件，熟练使用各种办公自动化设备；
 工作认真负责，为人正直，具有较强的适应力及学习能力、较强的书面和口头表达能力；

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招聘职位：行政前台
职位描述：
 负责公司前台工作，做好后勤保障；
 负责接待访客；
 负责电话总机服务、前台接待、客人来访迎送等招待工作；
 收发传真、信件和报刊；
 协助维护办公环境及秩序；
 完成领导交办的其他工作。
职位要求：
 形象好，性格开朗随和，气质好，普通话标准；
 大专以上学历，专业不限，有一定英语基础；
 有良好服务意识，熟练使用电脑、传真机、复印机、打印机等各种办公设备。
 熟练使用各种办公软件；
 具有良好沟通交往能力，精通各种礼仪常识；
 具有一定组织协调能力，思维敏捷，应变能力强。

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招聘职位：招聘专员
职位描述：
 负责招聘项目的辅助工作；
 负责候选人的初步筛选和评估工作；
 协助招聘主管开展候选人联系的工作。
职位要求：
 一年以上的工作经验；
 大专学历，专业不限；
 有良好的英文能力优先考虑；
 熟练的office办公软件处理能力；
 对人力资源行业有浓厚的兴趣并愿意长期发展；
 优秀的沟通和表达能力。 

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招聘职位：客服专员
职位描述：
 接受客户咨询,记录客户咨询、投诉内容，按照相应流程给予客户反馈；
 能及时发现来电客户的需求及意见，并记录整理及回报；
 普通话标准，有团队合作能力；
职位要求：
 有1年以上实习工作经验；
 有耐心和责任心；
 性格开朗，沟通能力强； 

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招聘职位：人力资源专员

职位描述：
 完善公司各项人力资源制度及各种人力资源常用表格工具；
 根据各部门人员招聘需求，开发招聘渠道，发布招聘信息，完成人员招聘、面试、甄选、录用等工作；
 与部门同事共同完成年度校园招聘工作；
 办理员工入职、离职、内部调动手续，办理员工劳动合同的签订与存档，登记并动态维护员工花名册信息；
 进行新员工入职培训，整理、汇总、归档各类培训资料；
 负责公司薪酬体系的制定及薪酬核算以及社会保险、档案存放等工作
 组织建立和完善绩效考核体系，指导、协助各部门绩效考核工作的开展和绩效反馈；
 维护良好的员工关系，受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷；
 负责企业文化建设工作，组织开展企业文化各项活动；
 完成领导交办的其他工作任务。
职位要求：
 人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业本科以上学历；
 人力资源相关工作经验1年以上，有项目经验的人力资源应届毕业生也可。
 技能/能力：
 有人力资源项目规划和实施经验；
 熟悉国家相关法律法规；
 熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；
 人力资源管理理论基础扎实；
 熟练使用相关办公软件。
 办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识。

 

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