一、集团简介:
南京中央商场(集团)股份有限公司始建于1936年,是拥有74年悠久历史的“中华老字号”著名商业企业、上市公司(股票代码600280),在海内外享有很高的知名度和极大的影响力。公司曾荣获“全国百城万店无假货示范店”、“全国用户满意服务企业”、“中国商业信誉企业”、“中华老字号” 等多项荣誉称号,已通过ISO9001:2008质量认证体系。在商务部开展的“分等定级”评选活动中,荣获首批“金鼎百货品牌店”称号。
集团立意于把南京中商打造成富有时尚潮流的百年老店连锁品牌,为此,公司确立了以百货零售为核心,以连锁百货为根本业务,以仓储超市、城市综合体为重点,大力实施“内涵式增长与外延式扩张”同步发展战略。公司现已发展7个连锁百货门店(分别位于南京、淮安、徐州、连云港、济宁、洛阳)、3个仓储超市以及超过50万平方米的房地产开发项目等。公司总经营面积达40万平方米,其中位于南京新街口商业圈中心的本部店经营面积6.3万平方米,规模在华东地区单体店行列中首屈一指。近年来,企业销售规模和经济效益始终保持较高的递增速度,2009年集团公司销售总额57. 5亿元,同比增长8%;其中本部核心店实现销售24.8亿元,同比增长13%。
济宁市中央百货有限责任公司原名济宁市百货大楼,位于济宁市太白中路35号,始建于1956年,时为山东省八大百货商店之一,被誉为“鲁西南第一店”。它是解放后济宁第一家国有商业企业,也是济宁市第一家走出国有资本,实现跨越发展的现代商业企业。1993年被国家定为中型一级企业。1995年10月1日二期改扩建工程全面竣工开业,一个融古典与现代建筑风格于一体、营业面积达2.7万平米的新大楼耸立于市区中心。
2004年与南京中央商场(集团)股份有限公司(股票代码600280)跨区重组后,公司开始从传统百货转型为现代百货,并与2004年10月16日重张开幕,其主营商品以“大众时尚”定位,公司深厚的文化底蕴和“务实、高效、协作、创新”的现代企业品质,在济宁商业格局中形成了整体优势、局部强势的良好发展势头。2010实现销售2.88亿,2011年实现销售3.5亿。
二、招聘信息:
录用基本条件
1. 本科必须持有毕业证书和学位证,英语四级、计算机二级。
2. 在校期间无任何不良记录。
3. 普通话较流利,形象气质好,男性身高不低于170公分,女性身高不低于160公分,体态适中。
4. 成绩较好,有较强的组织能力和交际能力。
5. 认同公司的管理理念,服从意识强,同时还要有主见和创新意识。
6. 有敬业精神和团队意识,心态较好。
7. 优秀学生干部、党员、社会实践经验丰富及多次获奖学生优先录取。
薪酬福利标准
政策项目 |
学历 |
大专 |
本科 |
硕士 |
薪资 |
第一年 |
1500元/月 |
2000元/月 |
3500元/月 |
第二年 |
2000元/月 |
2500元/月 |
4000元/月 |
第三年 |
2500元/月 |
3000元/月 |
4500元/月 |
劳动合同 |
试用期 |
4个月 |
合同期限 |
三年 |
就业协议违约金 |
2000元 |
社会保险 |
按公司福利标准 |
住房公积金 |
按公司福利标准 |
住房补贴(以现金形式发放) |
200元/月 |
2012届大学生招聘计划表
地区 |
部门 |
岗位 |
学历 |
专业 |
性别 |
需求人数 |
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|
济 宁 |
总经理办公室 |
行政助理 |
本科 |
中文/文秘 |
女 |
1 |
|
企划部 |
企划部专员 |
本科 |
平面设计 |
男 |
1 |
|
物业部 |
物业项目部专员 |
本科 |
工程造价/预算 |
男 |
2 |
|
物业部专员 |
专科以上 |
管 理 |
男 |
1 |
|
财务部 |
财务部会计 |
本科 |
会 计 |
男 |
1 |
|
校园招聘流程
环节 |
校方提供 |
企业宣讲 |
多媒体教室
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投递简历 |
笔试 |
面试 |
签订协议 |
招聘流程提示:
第一步:提前入场填写《济宁中央百货校园招聘应聘登记表》
第二步:参加校园宣讲会
第三步:递交应聘登记表,简历筛选注意事项:由本人亲自递交应聘登记表和简历。
第四步:通过简历筛选的同学现场参加笔试
第五步:笔试通过者参加面试
第六步:面试合格者签订就业协议
注意事项
参加济宁中央百货专场招聘学生需携带以下物品:
1、一寸彩色照片一张
2、各种证件(身份证、获奖证书、等级证书等)原件及其复印件一份
3、毕业生推荐表原件及复印件
4、盖有学校公章的成绩单
三、联系方式:
联系人:宋先生、马女士
电 话:0537-2216057、15169168658
传 真:0537-2265495
邮 箱:songshanxing@
地 址:济宁市太白中路35号济宁中央百货人力资源部
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