[福州]苏宁易购

一、企业简介
2009年，苏宁电器网上商城全新改版升级并更名为苏宁易购，并于2010年初正式上线，销售额突破20亿，同年即进入行业十强。2011年上半年，苏宁易购跃升至行业前四，呈现出强劲的发展势头。2010-2011年，苏宁易购荣获中国最佳B2C网络购物平台（数码家电类）。
2020年，苏宁易购将实现销售规模3000亿元、SKU总量200万以上、注册会员数1亿人、整体团队2.5万人。产品线涵盖百货、家电、图书、音像、虚拟商品等；云计算、云服务能力位居世界领先行列，全力打造中国最大、最专业的3C和消费类电子商务平台！
二、1200工程介绍
1993年起，苏宁开始引进应届毕业生。从此，一批批优秀的大学生先后加入苏宁，他们的到来为苏宁之后的快速发展积蓄了力量。
2003年，由董事长张近东先生亲自领导，面向应届大学毕业生的人才引进培养计划--1200工程正式启动，首期在全国范围内招聘引进1200名03届本科毕业生，"1200"因此得名。此后，1200工程项目组正式成立，专门负责1200员工的招聘引进、培训培养、选拔任用。
迄今为止，1200工程已经连续实施了9期，共引进培养了2万多名优秀的大学毕业生。
三、1200十期招聘岗位
岗位:计算机软工程师
学历:本科/硕士
专业要求:
1、计算机科学与技术类、软件工程类专业优先
2、信息与通信工程类专业优先
3、电气工程类与机械工程类专业优先
岗位职责描述:
1、从事苏宁易购系统各类架构设计、开发编程、软件测试以及运维监控工作
2、从事苏宁易购信息安全规划、网络规划、通讯、音视频以及智能化系统集成实施工作，确保网站的正常运营
3、对企业内部持续推进后台管理的优化与完善，提升内部管理能力，主动分析业务中潜在改善性需求，前瞻性规划企业应用平台，参与企业创新业务模式设计工作
任职要求:
1、较强的钻研精神，以及较强的学习能力
2、一定的服务意识
四、薪资福利
建立以薪资、福利、短期激励、长期激励四位一体的全面薪酬激励体系
1、基本薪资：公司为员工提供富有竞争力的薪资待遇；
2、福利：春节、端午、中秋、三八妇女节、儿童节礼金；住房、就餐、交通、通讯补贴；驻外福利、安家费；体检、旅游、节日聚餐；年假、探亲假、反探亲假；法定统筹 。
3、短期激励：年度超额利润奖励、年度评优奖励
4、长期激励：汽车、住房、期权
五、招聘流程
简历投递—简历筛选—笔试—面试—签约
六、简历投递方式：
1、网络投递方式：ca***com[点击查看]
2、邮箱地址：fuzhouzp@
3、联系人及联系方式：黄小姐    0591-83945607  

 

 

 

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