武汉晚报广告部2012年春季定向实习生招聘方案
为更好的提高广告部生产力，合理配备人力资源，根据各事业部提交的招聘申请，结合各部门发展需求，经分析制定2012年春季招聘方案如下：
一、招聘需求
1、需到岗人数：9人
商业、人才旅游、健康、家居建材、汽车、活动策划、湖北名牌各1人；房地产2人
2、拟试用人数：15--20人
二、招聘渠道
针对应届毕业生（本科及以上）采取定向招聘，联系方向为新闻、市场营销、广告学、经济学等相关专业，采取老师推荐与学生自荐相结合的方式进行。
三、招聘周期
1、招聘信息发布：2012年3月21日~2012年4月10日
2、面试及录用：实习生于2012年4月28日前到岗。
四、招聘流程
1、甄选简历：人力资源部负责。
2、初试（面试）：人力资源部负责。主要是考察其综合素质——形象气质、沟通能力、团队合作精神等。
3、复试：用人部门负责，总经理参与。用人部门对实习生进行岗位考核，并将考核意见交人力资源部。
4、录用审批：总经理负责，决定实习生名单。
5、定向实习：人力资源部负责为实习生办理相关实习事宜。
6、岗前培训：人力资源部负责为实习生进行为期1-3天的岗前培训，包括公司制度、企业文化、岗位责任等。
7、实习期：各用人部门负责，实习生拿到毕业证表示实习期结束。各用人部门向人力资源部提交部门考核意见，决定是否进入试用阶段。
8、试用期：试用期为3个月。
五、实习期工作及待遇：给予定向实习生相关补助为800元/月。实习生在实习期内将采取（采编、策划、营销）轮岗制工作，部门根据实习期表现及意向定岗。
六|、应聘方式：将简历投至邮箱707344491@即可
人力资源部
2012-3-20 |
