[上海]上海房屋销售（集团）有限公司

    易居中国是中国首家在美国纽交所上市的中国轻资产地产概念公司，中国首家房地产线上、线下全面解决方案供应商，成立十一年来，凭借着创新的理念、完善的标准、卓越的品牌、菁英的团队、永续的服务，构建了以现代信息技术为依托，以一手房营销代理、房地产信息及咨询业务、房地产及家居互联网、房地产及品牌家居电子商务、二手房中介经纪、旅游地产服务、商业地产顾问、房地产广告传媒和投资管理为业务流，构筑覆盖中国各个城市的房地产现代服务体系，成为中国房地产现代服务业的整合者与领导者。目前，易居中国业务遍布中国近百个城市，现有员工近16000人，拥有各类专业人员近4000人。
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    “未来领袖”管理培训生项目是易居 (中国)控股有限公司人才储备计划的重要组成部分，已经连续走过了二年的精彩历程。2012“未来领袖”校园招聘将在全国5大中心城市10所重点高校拉开序幕。公司将从2012年应届毕业生中，招募一批有发展潜质、认同企业文化、渴望成功的同学加入我们的团队。公司将为管理培训生制定全面的阶段培训计划，使管理培训生全面了解公司运作，丰富管理经验，提升专业技能，通过在公司重要与关键岗位的历练，逐步培养成为公司的后备干部。

一、招聘条件：
    1) 2012年全日制本科或硕士应届毕业生，专业不限；
    2) 具有良好的综合素质，敢于接受挑战、勇于开拓与创新；
    3) 有较强人际交往能力及抗压能力；
    4) 有较强的口头与文字表达能力；
    5) 热衷于投身房地产行业，愿意配合公司战略发展需要，接受异地工作；
    6) 担任过学生干部或组织过社团活动的学员可优先考虑。
   
   
    二、薪资福利：
    1) 管理培训期间薪资：6000元/月;
    2) 提供管理培训期间的当地住宿；
    3) 提供良好的培训机会、轮岗锻炼及个人发展空间。
    三、招聘流程：
    简历投递—校园宣讲会—简历筛选—初试—复试—确定录用名单
    四、2012管理培训生培训规划:
    第一阶段：集训阶段。四月在上海进行全封闭式培训。
    第二阶段：实习阶段。5月——领取毕业证书，按照就近原则安排实习，进一步进行双向选择。
    第三阶段：轮岗阶段。2012年7月——2013年7月，在所属板块相关部门轮岗。轮岗期间，公司将不定期安排管培生进行理论及实践的集中培训，并与公司高管沟通交流。
    第四阶段：定岗定薪。2013年7月之后，结合公司实际与管培生轮岗期间的各方面表现，进行定岗、定级、定薪。总部人事部将结合个人职业发展规划，继续进行跟踪培训。