[广西]容县事业单位2012招聘工作人员

 

根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发﹝2011﹞155号）和《2012年玉林市事业单位公开招聘工作人员简章》的有关规定和要求，决定面向社会公开招聘容县事业单位工作人员102名。现将招聘有关事项公告如下：
一、招聘单位职位及人数
    1．容县高中公开招聘教师25名。
    2．容县中学公开招聘教师10名。
    3．容县杨梅中学公开招聘教师15名。
    4．容县教育局公开招聘乡镇小学教师20名（其中面向本县现在岗代课人员招聘17名，面向本县原代课人员招聘3名）。
    5．容县劳动人事争议仲裁院公开招聘工作人员2名。
    6．容县政府投资审计办公室公开招聘工作人员1名。
    7．容县人防指挥信息保障中心公开招聘技术人员1名。
    8．容县植物保护站公开招聘技术人员1名。
    9．容县都峤山风景名胜区管理所公开招聘技术人员2名。
    10．容县建筑施工管理办公室公开招聘技术人员6名。
    11．容县乡镇卫生保健所公开招聘技术人员16名。
    12．容县妇幼保健院公开招聘技术人员1名。
    13．容县公安局互联网信息安全中心公开招聘技术人员2名。
二、招聘范围及条件：
    （一）招聘范围
    1．容县高中、容县中学、容县杨梅中学招聘高中教师面向全日制普通高等院校师范类广西籍应往届本科毕业生公开招聘。
    2．容县教育局招聘乡镇小学教师面向本县在岗代课人员和原代课人员公开招聘。
    3．容县劳动人事争议仲裁院、容县政府投资审计办公室、容县人防指挥信息保障中心、容县植物保护站、容县都峤山风景名胜区管理所、容县建筑施工管理办公室、容县乡镇卫生保健所、容县妇幼保健院、容县公安局互联网信息安全中心等单位招聘管理人员和技术人员分别面向玉林市或广西大专以上毕业生公开招聘。
    （二）报考条件
    1．遵守国家宪法、法律法规，没有违法违纪和犯罪行为，没有参加带有黑社会性质的组织，没有违反计划生育政策，品行端正，具有良好的职业道德、较强的工作责任心和事业心。
    2．具备履行岗位职责的文化程度、知识能力以及应聘岗位所需的资格条件。
    3．身体健康，体检合格。
    （三）各招聘单位职位及所需资格条件
    按《2012年容县事业单位公开招聘工作人员计划表》中的职位及报考资格条件规定执行。
三、报名方法和报名时间
    （一）报名方法
    1.实行网上报名、网上资格审查、网上打印准考证。凡符合招聘公告招聘条件和各岗位所需资格条件者，在规定时间内登录玉林人事人才网（ww***net[点击查看]）进行报名，填写《2012年玉林市事业单位公开招聘工作人员报名表》，同时上传本人近期标准的1吋蓝底或红底免冠彩色正面电子照片（格式为jpg格式,大小为20K以下），在资格审核通过后自行打印《2012年玉林市事业单位公开招聘工作人员报名表》一式三份存留。
    2.报考者只能报考一个岗位，不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名和考试时使用的身份证必须一致。
    3.2012年的应届毕业生凡在今年7月20日前能取得相应学历（学位）等证书的，可报名参加考试。
    4.定向委培生或在职人员报考的，须取得原委培单位或工作单位同意报考的证明后方能报考。
    5.网上报名时，县人力资源和社会保障局根据报考者在网上所填报的报考信息进行审核（有关报考所需的证件材料原件在进入面试入围名单时验证核实）。报考者必须如实填写个人的报考信息，并对报考信息的真实性承担责任，如报考者填报的信息有误或与实际情况不符的，由此所产生的后果与责任由报考者自负。报考者弄虚作假的，按有关规定严肃处理。
    其中属代课人员报考者，由县教育局组织现场报名，现场资格审查，再由县教育局统一代为网上报名（具体办法见2012年容县公开招聘小学、高中教师简章，以下简称"简章"）。
    （二）报名时间
    1．网上报名时间：2012年5月29日至6月5日。
    2．代课人员现场报名时间：2012年5月29日至6月2日，逾期不受理。
    3.县人力资源和社会保障局根据本公告及招聘计划表中规定的资格条件在网上对报考者进行资格审查，并在两个工作日内提出是否同意报考的意见，对不同意报考的，简要说明理由，并在网上及时反馈给报考者，报考者在网上可查看资格审查结果。通过资格审查的报考者，不得再改报其他岗位。未通过资格审查的，在报名期限内，可以改报符合招聘资格条件的其他岗位。
    4.资格审查时间：2012年5月29日-6月7日
    （三）加分材料送审方式及时间
    通过资格审查并符合加分条件的报考者,在规定的时间内持在网上打印的《2012年玉林市事业单位公开招聘工作人员报名表》、本人身份证、报考所要求的资格证件材料和符合照顾加分的有效证件的原件和复印件（"三支一扶"人员、西部志愿者凭选派机关证书；大中专毕业生"村官"凭有效的聘用协议书或县人社局出具的证明；少数民族凭身份证及户口簿），将加分材料送到县人力资源和社会保障局人才交流服务中心审核确认，逾期不送审加分材料的考生，不再给予加分，责任自负。
    加分材料送审时间：2012年 5月31日-6月8日
    （四）缴交报名考试费方式与时间：
    1.实行现场缴交报名考试费，通过报考资格审查的报考者，凭在玉林人事人才网自行打印的《2012玉林市事业单位公开招聘工作人员报名表》到容县人力资源和社会保障局一楼人才交流服务中心缴交报名费和考试费，根据玉林市物价局玉市价〔2006〕120号文件规定，每位考生须缴交报名费10元，考试费每科50元，两科共110元，地址：容县容州镇河南中路41号。
    2.代课人员缴交报名考试费由县教育局在报名时统一代为收缴。
    缴交报名考试费时间：2012年5月31日-6月8日（公休日除外）
    （五）网上打印准考证时间
    已缴交报名考试费的报考人员，在规定的时间内登录玉林人事人才网打印准考证。报考者按准考证上指定的时间、地点参加考试。考试时需携带本人身份证、准考证，凭证参加考试，两证缺一不可。
    网上打印准考证时间：2012年7月1日-6日
    报名咨询电话：
    县人社局： 5117909、5117918  联系人：梁萍、区清。
    县教育局： 5329507  联系人：刘惠霞、梁日坚。
四、考试
    考试分笔试和面试。
    （一）笔试
    1．笔试。笔试采取闭卷方式，考《公共基础知识》和《职业能力测验》两科，每科满分为100分。《公共基础知识》主要考查应试者掌握综合基础知识水平，主要包括马克思主义理论、时事政治、公共管理知识、法律知识、公文知识、科技常识（含计算机常识）、社会主义市场经济常识、中外历史文化知识、职业道德与社会公德等；《职业能力测验》主要测试应试者从事职业工作所应具有的一般能力，主要包括数量关系、判断推理、常识判断、言语理解与表达、资料分析等。每科考试时间为120分钟。考试由市人力资源和社会保障局统一组织命题、统一考试时间、统一评卷。考试不指定参考资料，考务工作由县人力资源和社会保障局组织实施。
    笔试时间：2012年7月7日（星期六）
    上午9:00-11:00    《公共基础知识》
    下午14:00-16:00   《职业能力测验》
    考试地点：容县中学（以准考证上确定的地点为准）。
    2. 开考比例。各招聘岗位人数与报考人数的比例应达到1：3才予以开考。达不到开考比例，不能开考的，由县人力资源和社会保障局在资格审查结束后的2个工作日内通知报考人员。在符合岗位报考条件的前提下，报考者（在6月8日前）提出申请并经资格审核同意，可调剂到资格条件相同或相近的其他岗位。
    3.笔试成绩公布。笔试成绩（不含代课人员）于2012年7月底前在玉林人事人才网公布，届时考生可登录玉林人事人才网查询。
    面向代课人员招聘中小学教师的考试成绩由县人力资源和社会保障局会同县教育局核定报考人员所获加分后一并公布。
    （二）面试
    1.面试人选确定。按招聘单位计划招聘岗位的人数，以笔试总成绩（笔试总成绩=《公共基础知识》成绩+《职业能力测验》成绩+照顾加分）从高分到低分按1：3的比例确定。
    招聘岗位通过合格分数线的人数达不到1：3比例时按实有笔试合格人员进行面试；招聘岗位没有通过合格分数线的人员时，取消该岗位的招聘计划。
    因达到笔试合格分数线人数不足或有考生放弃面试资格等原因造成计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例为1:1的，其面试成绩要达到当天所在考场面试的所有人员的平均分以上（含平均分）方为合格，否则不能进入体检、考察程序。
    2.面试资格审查。进入面试的报考者须在面试前五天，携带居民身份证、准考证及全部报名应聘材料（证书）原件和复印件，经县人力资源和社会保障局审核无误后才能进入面试。验证时，核对报考者在报名表上填报的各项信息与提供的证件材料原件是否相符。报考者的证件与材料（如身份证、毕业证、学位证、职称证、执业资格证、加分证明材料等）不全或不真实的，取消报考者的面试资格，报考者的笔试成绩也同时作废，责任由报考者自负。
    3.面试方式。面试采取结构化面试或实际操作能力测试等方式进行，面试（实际操作能力测试）满分60分。结构化面试工作由县人力资源和社会保障局按有关规定组织实施。
    4.面试时间。面试计划安排在8月中旬前进行，具体面试时间、地点及相关事宜由县人力资源和社会保障局在玉林人事人才网上发布面试公告（通知）。
    （三）照顾加分：加分计入笔试成绩。
    根据有关规定，下列人员在笔试成绩中予以加分：
    1．从1999年起，经玉林市组织人事部门按桂人发[1999]83号、桂办发[2008]35号文件从大中专毕业生中选聘到村级组织担任"村官"（现仍在村官岗位）且任职满2年（任期计至2012年7月30日）并经考核合格的加5分。
    2. "三支一扶"高校毕业生或西部志愿者服务满两年（任期计至2012年7月30日）凭选派机关证书加5分。
    3．少数民族考生加3分。
    同时符合上述多项加分条件的,只给予其中最高一项的加分
    4．代课人员报考加分按《2012年容县公开招聘小学、高中教师简章》中的规定执行。
    （四）同分处理办法
    1．报考同一岗位笔试面试总成绩相同时，以面试成绩高的确定为进入考察人选；笔试、面试总成绩，面试成绩都相同时，以《职业能力测验》科目成绩高的确定为进入考察人选。
    2．从代课人员中招聘的小学教师职位按《简章》中的规定确定。
五、考察与体检
    （一）考察
    按报考者所报单位及职位笔试成绩（含加分）加面试成绩总分排序，从高分到低分按1：1的比例确定考察人选。考察时对报考者的报考资格进行复查，如发现不符合规定报考条件的取消考察资格，并按同一职位排序进行递补。考察内容主要包括报考者的政治思想、道德品质、业务知识与能力、现实表现与工作实绩、遵纪守法等情况。
    （一）体检
    对考察合格的人员进行体检，体检费自理。体检标准参照公务员录用的体检标准与操作规程进行。因体检不合格出现岗位人员空缺，则在报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。如遇总分数相同，则按确定考察人选的递补办法进行递补。属代课人员者，按《简章》中的规定进行递补。
六、公示及聘用
    对考察、体检合格拟聘人员进行公示，公示期7天。经公示期满无异议者，由县人力资源和社会保障局行文聘用。同时要与用人单位办理签订聘用合同。代课人员报考乡镇小学教师的人员还要按《简章》规定进行选岗。被聘人员一经聘用即享受事业单位同类新聘人员的工资福利待遇，并办理入编手续。
七、招聘监督
    事业单位公开招聘人员考试工作，贯彻"公开、平等、竞争、择优"原则，做到政策公开、信息公开、程序公开、结果公开。招聘考试工作接受纪检监察等部门、考生和社会各界监督。对招聘考试工作中的违法违纪行为，依照有关规定严肃处理。

    附：2012年容县事业单位公开招聘工作人员计划表
 
 

容县人力资源和社会保障局
二○一二年五月二十四日 

本站提醒:如何识别虚假招聘信息？求职必看，切勿受骗上当！

如何写一份简单、直接、高效的求职信？