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为进一步适应我县经济社会发展需要,经县编委批准，2012年郎溪县事业单位面向社会公开招聘工作人员78名。根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部6号令）、《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》（皖人社发〔2010〕78号）等规定，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持面向社会、公开招聘；
（二）坚持民主、公开、竞争、择优；
（三）坚持统一组织、分工负责。
二、招聘对象和条件
招聘对象主要为国家承认的大学专科及以上学历（学位）毕业生以及符合招聘岗位条件人员，且必须符合以下条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律，具有良好的品行；
（三）具有岗位所需的专业或技能条件；
（四）适应岗位要求的身体条件；
（五）年龄在18周岁以上、35周岁以下（1994年6月30日以前至1977年7月1日以后出生），岗位要求在40周岁以下的为1972年7月1日以后出生（涉及有关年龄要求的以此类推）；
（六）符合岗位要求的其他条件（见2012年郎溪县事业单位公开招聘工作人员岗位计划一览表）。
有下列情形之一的人员，不得报考：
（一）不符合招聘岗位条件要求的人员；
（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生（在全日制普通高校脱产就读的非2012年应届毕业生也不能以原已取得的学历报考）；
（三）现役军人；
（四）尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员；
（五）经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
（六）刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
（七）法律法规规定不能参加事业单位工作人员报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形。
三、招聘程序和办法
招聘工作按照信息发布、组织报名和资格审查、笔试、面试、体检、考察（含资格复审）、确定拟聘对象并公示、办理聘用手续、签订聘用合同等程序进行。
（一）信息发布
本次公开招聘的有关信息将通过宣城市人力资源和社会保障网(ww***.cn[点击查看])
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