东芝电梯（中国）有限公司2013招聘

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开展电梯、自动扶梯、自动人行道及其零部件设备的生产、销售、安装及维修保养业务，配套销售日本东芝高档电梯相关产品，研究、开发新型电梯、自动扶梯、自动人行道，提供技术咨询服务；与上述产品同类的商品（特定商品除外）的进出口及批发业务（以上涉及行政许可的凭许可证经营）。


	招聘信息及相关宣讲会

招聘公告主题

东芝电梯(中国)有限公司 2013年招聘

招聘类别

全职

宣讲会地点

宣讲起始时间

宣讲结束时间

招聘内容

相关链接

简历投递Email

recruit@

招聘面向对象

2013届毕业生

发布日期

2012.09.05

备注


	招聘岗位及专业要求

岗位名称

电气工程师

岗位类别

技术研发

年薪（元）

70000

岗位职责	电梯标准（非标准）合约设计对应、非标规格标准化；电梯电气品研究与设计、完成电气设计过程中的图纸与技术文件、电梯电气参数化设计；指导生产部门电气技术操作，协助解决生产过程中的产品电气技术问题；电梯电气相关系统开发、电气部件开发；电梯整机系统及重要电气部件的测试和认证；全面开发验证业务，研究塔系统验证，地上基础验证， "电气系统验证"系统性能评价。

岗位要求	电气类相关专业全日制本科或以上学历；专业基础扎实，能熟练操作Office、AUTO-CAD、三维CAD及PRO/E软件；熟悉自动控制原理、电机拖动；计算机操作熟练、熟悉计算机软件编程；熟悉PLC设计、变频器设计优先。

招聘人数

录用人数

专业需求

学历要求	专业要求	招聘人数	已录用数	年薪(元)
硕士毕业	电气工程	3.0000	0	0
本科毕业	电气工程与自动化	9.0000	0	0

岗位名称

电气软件工程师

岗位类别

技术研发

年薪（元）

70000

岗位职责	电梯软件的开发、电梯特殊软件设计；电梯软件标准化扩大及电梯软件的测试。

岗位要求	电气工程及其自动化专业或计算机软件专业全日制本科学历；熟悉C语言；工作踏实，富有责任心，具有创新意识和团队精神、以及较强的沟通能力；有机电背景者优先。

招聘人数

录用人数

专业需求

学历要求	专业要求	招聘人数	已录用数	年薪(元)
本科毕业	软件工程	2.0000	0	0
本科毕业	自动化	1.0000	0	0

岗位名称

机械工程师

岗位类别

技术研发

年薪（元）

70000

岗位职责	电梯标准(非标准)合约设计对应、非标规格标准化，电梯整机及重要部件的开发；电梯机械品研究与设计、完成机械设计过程中的图纸与技术文件、电梯机械参数化设计；指导生产部门机械技术操作，协助解决生产过程中的产品机械技术问题；从立案、设计、试做、测试到认证、投产的全过程开发。电梯整机系统及重要机械部件的测试和认证；全面开发验证业务，研究塔系统、地上基础验证； "机械系统验证"系统性能评价。

岗位要求	机械类相关专业全日制本科或以上学历；专业基础扎实，能熟练操作Office、AUTO-CAD、三维CAD及PRO/E软件；工作踏实，富有责任心，具有创新意识和团队精神、以及较强的沟通能力。

招聘人数

录用人数

有两种人是没有什么价值可言的：一种人无法做被吩咐去做的事，另一种人只能做被吩咐去做的事。[C?H?K?寇蒂斯] .download.yingjiesheng.com.

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