- 工作地点：其它
- 职位：
- 信息来源：西华师范大学
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宁南县人力资源和社会保障局
关于到高校考聘人才交流服务中心工作人员的公告
四川省凉山州宁南县人力资源和社会保障局拟在四川师范大学、西华师范大学公开考聘有志于从事人才交流服务工作的专业技术人才，现将有关事宜公告如下：
一、考聘名额及专业
考聘文秘或计算机专业人员1名。
二、考聘工作原则
考聘工作坚持公平、公正、公开、择优的原则。
三、报考条件
坚持四项基本原则，遵纪守法，未受过任何处分，身体健康，全日制普通高校应届或往届本科（二本及以上学历）毕业生，年龄在28周岁以下（1984年11月30日以后出生），所报专业与所学专业相同。
四、工作地点及待遇
1、考聘专业技术人才的工作单位在宁南县人力资源和社会保障局下属事业机构宁南县人才交流服务中心，享受编制内事业人员待遇，按国家规定的事业单位工资标准执行工资。
五、考聘时间和地点
1、时间：2012年11月28日上午9时开始
2、地点：西华师范大学
七、其它事宜
（一）应聘者应聘时需带上身份证、自荐书及获奖证书（原件），是系级及以上学生干部的由招生就业处出具相关证明。
（二）应聘者毕业到宁南县人力资源和社会保障局报到后，必须按照公务员录用标准进行体检，体检合格者，正式签订聘用合同；体检不合格者，取消聘用资格。
（三）一经聘用，必须在单位工作8年以上，如有违约将缴纳违约金5000/年。
（四）详情见考聘方案，到学校招生就业处查询。
八、联系单位
联系单位：四川省宁南县人力资源和社会保障局
联系电话：15282988260（陈主任）
13981527133（潘老师）
宁南县人力资源和社会保障局
关于到高校考聘人才交流服务中心工作人员的
实施 方 案
一、成立考聘工作机构
1、成立由县分管领导任组长，人事、规划和建设部门负责人、纪检监察、广电记者为成员的考聘工作领导小组。
2、领导小组设县内工作组和县外工作组，县外工作组下设评委小组（评委由相关业务骨干人员组成，临时抽签确定）、监督检查小组和后勤服务小组。
二、考聘工作原则
考聘工作坚持公平、公正、公开、择优的原则。
三、考核内容及重点
考核应聘者的专业知识，人文素养，职业道德，语言表达与协调能力等。
四、考聘时间和地点
1、时间：2012年11月28日9点开始。
2、地点：西华师范大学
五、考聘程序
（一）初选：看资料（按业务成绩从高到低）、面谈（语言表达、性格开朗、心理健康）按1︰3确定入围面试人员。
（二）面试（100分）：考核应聘者的业务知识，人文素养，职业道德，语言表达与协调能力等。
1、考生与评委分别隔离（工作人员值守，阻挡与评委的接触）。
2、由考聘组负责人在考生隔离室向考生宣布纪律及注意项，并抽签确定考生面试顺序（在评委隔离室纪检监察同时进行面试内容的随机抽取、评委确定评分原则及标准）。
3、评委打分（单独完成）。
4、工作人员统计（去掉一个最高分和一个最低分后的平均分作为考生的面试成绩）。
5、评委组长向考生宣布得分。
六、确定拟聘人选
1、应聘者根据其面试成绩从高分到低分依次确定聘用人员，分数相同者，依次以专业成绩高低、系级及以上优秀学生干部、系级及以上学生干部、有特长（以证书为证）优先的原则确定拟聘人员。
2、纪检监察人员对拟聘人员进行核实并签名确认，交县外工作组组长、副组长审核并签署意见后，传县内工作组，经组长签字同意后，县外工作组即与拟聘人员签定聘用协议。
3、考聘人员一经聘用，必须在单位工作8年以上，如有违约将缴纳违约金5000/年。
七、考聘纪律
严格执行人事考聘纪律，坚持标准，客观公正，不得徇私舞弊，对考聘工作中违反规定的相关责任人给予严肃的处理，直至追究法律责任。
宁南县人力资源和社会保障局
二〇一二年十一月十八日
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