[武汉]黄鹤楼科技园有限公司2013招聘

企业招聘：黄鹤楼科技园有限公司（武汉）
发布日期：2012-12-18 点击率：20

武汉市黄鹤楼科技园有限公司

2013年校园招聘公告

一、企业简介

黄鹤楼科技园创建于2004年，2007年正式挂牌开园，坚持实践“以企业为主体，以市场为导向，产学研相结合”的技术创新体系，联合创办的一家现代型、开放型、集合型多功能高新技术园区。园区规划建设包括国际合作中心、技术研发中心、成果转化中心、人才培养中心、科技文献情报中心等五大功能区，占地约6000亩，分四期建设。目前，园区已初步形成比较完整的产业链，立足于烟用配套产业，并依托一流的应用技术成果，逐步向烟草以外的行业延伸，初步构建起集研究、试验、转化、生产四位于一体的科研成果无缝对接、快速转化的通道。

黄鹤楼科技园被赋予建设创新型企业的重任，承担着技术研发、成果转化和产业投资经营的多重职能。作为华中地区规模较大的企业高新技术产业平台之一，黄鹤楼科技园以“国内领先、国际一流”为中长期目标，依托1个国家级技术中心、1家省级工程技术中心、2家省部级重点实验室、19个研究所等科研机构，大力推进技术创新，取得了一批领先科研成果，部分成果达到国内领先、国际先进水平。

目前，武汉市黄鹤楼科技园有限公司设有1个总部法人实体，下辖18家具有法人资格的全资子公司，涵盖印刷包装、仓储物流、商贸零售、香精香料、烟草薄片、汽车租赁、酒店管理、饮品酒业、咨询培训、建筑工程、新材料开发、信息技术、文化传播、食品日化等多个领域、多个行业。其中，5家子公司获得湖北省高新技术企业资质认定，成为企业自主创新成果产业化的示范基地。

下一步，黄鹤楼科技园以“国际一流的环境、国际一流的手段、国际一流的人才、国际一流的成果”为发展方向，坚持以技术创新为核心，进一步推进以国家级技术中心为研发龙头，以省部级重点实验室为试验平台，以高新技术企业为转化基地的技术成果产业化路径，积极实践“创新驱动、内生增长”的内涵式发展模式，努力朝着“国内领先、国际一流”的“两型”高新技术园区迈进。

二、招聘需求

黄鹤楼科技园2013年校园招聘根据岗位实际需求制定，每位应聘者根据个人情况按岗位投递简历，每人可投1-2个岗位（请在简历或邮件中注明第一志愿与第二志愿）。应聘者基本要求如下：

1、所在院校属教育部批准立项的“211工程”院校或“985工程”院校。

2、为应届本科（不含专升本）及以上学历国家统招的毕业生。

3、专业对口，在校期间表现良好，无不良记录。

4、按规定学制如期取得毕业证和学位证书，且英语本科生通过国家四级、研究生通过国家六级（2005年6月后参加全国大学英语四、六级考试，成绩报告单总分在426分以上（含426分），其他语种应取得相当于四、六级水平的证书）。

5、身体健康。

岗位代码及具体资格要求详见《黄鹤楼科技园2013年校园招聘需求表》。

三、应聘流程

1、网上投递简历（初试）。

应聘人员在仔细阅读本公告及招聘需求表后，请按如下要求投递简历：（1）标题为“岗位编码 姓名 学校 专业”；（2）正文说明个人意愿和优势，并注明薪酬期望；（3）附件为简历，采用word格式，文件名与邮件标题相同，文件大小不超过1M（建议简历附有彩色登记照）；（4）首选邮箱地址为hhlkjyhr@，在遇到退信的情况下，投递备用邮箱hhlkjy001@。

网投简历截止时间为2013年1月15日。

2、电话面试

投递简历初审合格后，会接到我公司专业人员的电话，电话将会对个人情况核实，并就专业问题展开交流。

3、受邀来汉

通过电话面试的人员会接到邀请通知，在指定的时间来汉访问参观，了解企业及岗位情况。

4、最终面试及签约

在武汉进行一轮最终面试，达成意向则签订就业三方协议。

5、选择实习

参与最终面试的人员均可申请1-2个月的实习，深入了解企业实际，实习期内发放实习补贴。

6、后续安排。

本次招聘计划在2013年1月31日之前完成，未满足的需求将在2013年3月1日重新启动。

四、相关政策说明

1、人才培养：人员正式录用并报到后，安排为期1-3天的公司级培训，培训结束后安排为期3-12个月的适应性实习，根据个人情况在一年内定岗。

2、薪酬制度：第一年采取标准年薪制，根据学历和目标岗位确定薪酬。第二年采用岗效工资制，根据所在部门及岗位性质等要素确定薪酬。

3、相关福利：

按武汉市规定缴纳五险一金；为期二年的储备人员住宿补贴，面向家不在汉的单身学生发放；提供免费工作餐；大部分岗位实行四班三运转式的轮班制，非轮班制的岗位实行双休制；岗位工作满一年后享受年休假制度；每年安排职业健康体检等。

武汉市黄鹤楼科技园有限公司

校园招聘工作组

二〇一二年十二月

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