[湖南]湖南交通职业技术学院

【公司简介】
    湖南交通职业技术学院是隶属于湖南省交通运输厅的一所全国示范性高等职业院校。建校五十多年来，学院始终坚持“立足交通行业，面向市场经济，服务富民强省”的办学定位，始终坚持“厚德树人、技能立业、特色兴校”的办学理念，始终坚持“好品德、好技能、好使用、好形象”的育人标准，形成了“校企合作、订单培养”的办学特色，为交通事业发展和地方经济建设培养高素质技能型人才，学院的品牌影响和综合实力走在了全省高职院校和全国交通类高职院校的前列。学院现占地1059亩，建筑面积46.6万㎡，各种教学仪器设备总值1.2亿元，馆藏图书74.5万册；全日制在籍学生1.2万人；在职教职工1014人，其中专任教师555人，高级职称224人，研究生学历和硕士以上学位280人。学院先后荣获“全国普通高校毕业生就业工作先进集体”、“全国交通职业教育先进集体”、“湖南省文明单位”等荣誉称号。
    学院密切跟踪行业企业发展需求，努力做到专业建设源于企业、高于企业，服务行业、提升行业，基本实现了专业设置与企业需求同步、技能训练与岗位要求结合、培养目标与用人标准统一。学院现有专业及专业方向39个，覆盖公路工程、桥梁工程、建筑工程、工程监理、工程经济管理、汽车运用工程、机电工程、物流管理、交通运输管理、旅游服务等领域。打造了汽车运用技术、道路桥梁工程技术、工程机械运用与维护、交通安全与智能控制等4个中央财政重点支持建设专业和汽车电子技术、工程造价等6个省级精品建设专业，形成了以道路桥梁工程技术为龙头的交通土建类专业群；以汽车、工程机械为龙头的现代装备制造类专业群和以交通安全与智能控制为龙头的“智慧交通”专业群。为抓住我省内河水运事业飞速发展的机遇，学院正分步建设港口与航道工程技术、轮机工程技术和水运工程造价等专业，构建内河水运专业体系。
    学院紧密围绕实际工作岗位任务和职业资格证书需求设置课程及实训项目，采用任务驱动、工单引导、理实一体化教学模式。按照岗位职业能力规范，整合教学内容，形成了以职业岗位作业流程为导向的模块化课程结构。现有5门国家级精品课程，8门省部级精品课程，73门院级精品课程，编写工学结合特色校本教材71本。建有省内领先的路桥、汽车、工程机械等专业实训室112个和“中皇汽车修理厂”、“湖南金顺公路工程监理咨询有限公司”等8家校内生产性实训基地，形成了“工学结合、系（院）企一体”的专业建设特色。此外，在长沙、广州、珠海、深圳等地建立了155个稳定的与专业教学相配套的顶岗实习实训基地。在全体教师中持续开展职业教育教学能力测评、“百名教师下企业”、“百名技师进课堂”等系列活动，还先后选送百余名教师到美国、德国、新加坡、中国香港、中国台湾等国家和地区学习与培训。
    学院实施了“招生即招工、毕业即就业”的“订单”培养模式，先后与三一重工、中联重科、丰田、东风日产、湖南路桥等国内外近百家大中型品牌企业联合办学。订单学生校企共选、培养计划校企共定、教学资源校企共享、教学过程校企共监、实训就业校企共管。订单学生覆盖所有专业，占学生总数的1/2之多，实现了学生毕业有工作、企业发展有人才、学校办学有生源。近三年毕业生首次平均就业率都在91.15%以上，“订单”专业就业率100%。在近几年国家级职业技能大赛中，我院学生屡获殊荣。2010年被评选为“全国毕业生就业典型经验高校”。“出口畅”带来了“进口旺”，近几年我院文理科招生投档线均高于省内三本线，报考人数屡创新高、生源质量显著提升。
    通过长期办学实践，结合高等职业教育特征和示范建设形势发展需要，学院融湖湘文化、交通文化、企业文化等多种文化为一体，形成了“好品德、好技能、好使用、好形象”的四好文化。在新形势下，学院不断提升“四好”文化内涵：建设一个“专家型、创新型、和谐型”的四好领导班子；打造一支既拿教鞭又拿扳手的四好双师队伍；培养“下得去、留得住、发展好”的“四好”技能人才。始终坚持以“好品德”造就高尚情操；以“好技能”推进教学改革；以“好使用”输送满意人才；以“好形象”树立学院品牌。不断提升学生就业能力，促使学生在就业、敬业、乐业、创业中实现人生价值。
   
  
【职位需求】
轮机工程专业专任教师2名

应聘人员基本条件：
1、坚持党的四项基本原则，遵纪守法，具有良好的思想政治素质和道德品质；
2、热爱高等教育事业，具有良好的职业道德，服从组织工作安排，具有团结协作和奉献精神，责任心强；
3、大连海事大学相应专业全日制应届硕/博士研究生，有实践工作经历者优先；
4、应聘者需具备教师基本素质，语言表达能力较强，能指导和带领学生进行该专业的相关实验实训。

【电子邮箱】
tonylau715@

【其他说明】
一、招聘办法及程序
（一）报名办法
    凡有意进入我院工作者，可与大连海事大学学生就业指导中心联系，并另需向我院组织人事处提供以下材料：
1、本人简历（附本人的学习或工作经历、发表的主要论文、论著、完成的科研项目及获奖情况的详细材料，提交1-2篇已发表或待发表的能代表自身学术水平的论文）；
2、自荐材料（本人在校期间学习成绩、社会实践、科研及获奖等情况详细材料）；
3、学历、学位及专业技术职务资格证书复印件（各种证书原件在面试时进行核实）；
4、进校后的工作设想。
（二）考查办法
　  对应聘人员采取试讲 面试的方法，主要通过应聘者的教学设计、教学过程、教学方法等环节以及实践经验，考察应聘者是否具备课堂教学组织能力和教学科研能力。
二、确定拟聘人员名单
1、我院组织人事处根据材料和试讲情况，对拟聘人员名单进行研究、审核，并提出初步意见报学院研究。
2、学院对拟聘人员考核结果及用人单位意见、考察情况进行研究，确定聘用人员名单。
三、公示与聘用
　　我院组织人事处在湖南交通职业技术学院人事网站对拟聘人员名单及基本信息（包括性别、年龄、学历、专业、拟聘岗位等）进行公示，公示期一般为7个工作日。公示期满无异议的，由组织人事处与拟聘人员签订毕业生就业协议或发出商调函，按人事管理权限上报相关部门，办理聘用手续。
四、聘用合同的签订
　　受聘人员到学院工作后，由学院法人或者其委托人与受聘人员签订聘用合同，并加盖学校公章。聘用合同应当采取书面形式，一式二份，双方各执一份。
五、待遇
    受聘人员在聘期间，其工资福利待遇按照事业单位有关政策执行，并享受以下待遇：
1、按照上级文件规定，办理事业单位人员入编手续，享受事业单位工作人员待遇。
2、硕士研究生提供3万元安家费，博士研究生提供6万元安家费。（必须工作5年以上）
六、聘后管理
　　受聘人员被聘用后，试用期一年。学院将根据考核制度对受聘人员进行考核。考核结果作为续聘、解聘或者调整岗位的依据。试用期内经考核不符合本岗位要求，又不同意单位调整其工作岗位的受聘人员，学校将解除聘用合同。试用期满后经学院考核合格，享受待遇按上述第七条办理。
    受聘人员到学校工作后，要遵守国家法律法规和学院的各项规章制度，如有违反者，按相关规定处理。

 

 

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