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为认真贯彻落实人才强区战略,根据《无锡市事业单位公开招聘人员实施办法》(锡委办发[2012]54号)文件精神,报市公开招聘综合管理部门核准,现将2012年无锡市北塘区下属事业单位公开招聘工作人员简章公告如下: |
考试形式为笔试和面试,各100分。 1、笔试 (1)笔试时间和地点另行通知。 (2)笔试形式及内容:笔试采用综合卷,主要测试公共基础知识。 2、面试 根据笔试成绩,由高到低的顺序按相同职位招聘计划1:3的比例确定面试人员(未达到1∶3的岗位,经主管部门同意后报市公开招聘综合管理部门核准后确定)。面试统一采用结构化面试,面试成绩当场公布,满分为100分,合格分数线为60分,不到60分的作自动淘汰。 面试具体时间、地点及注意事项另行通知。 (四)体检和考察 考生笔试占40%、面试成绩占60%的比例计入总成绩,并从高分到低分的次序(总分相同以面试成绩高的排前),按招聘人数1:1的比例确定体检、考察对象。 1、体检 体检参照公务员体检标准和项目执行,费用由个人承担。对不按规定时间、地点参加体检的,视为自愿放弃应聘资格。 2、考察 体检合格者,由区事业单位公开招聘领导小组组织对其思想政治表现、道德品质、业务能力等情况进行考核。 出现体检、考察不合格的空缺,不再递补。 四、聘用及管理 经考试、体检、考察合格后,对拟录用人员公示7个工作日。公示无异议人员的,由聘用单位或其主管部门提出聘用意见,报区人力资源和社会保障局办理备案手续。对反映问题影响聘用并查实的,不予聘用。 符合聘用条件的,聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同,确立人事关系。经批准聘用的人员,应在规定时间内到聘用单位报到。对无正当理由逾期不报到者,取消聘用资格。受聘人员按规定实行试用期制度,期满合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。 五、考试信息公布 各类通知、考试成绩、体检、公示等信息均在无锡市北塘区门户网站(ww***.cn[点击查看] 无锡市北塘区人力资源和社会保障局 二〇一二年十二月二十五日 相关文件下载:
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