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潍坊市寒亭区2013年事业单位公开招聘
高层次专业人才简章
潍坊市寒亭区事业单位现面向应届高校毕业生公开招聘高层次专业人才。现将有关事项公布如下：
一、招聘岗位
招聘78人，具体岗位见附表。
二、招聘范围和条件
招聘范围：2013届全日制硕士研究生以上学历毕业生或者2013届211、985院校本科毕业生。
招聘条件：遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德，身体健康，符合招聘岗位所需的专业、学历要求。报考教师岗位的考生应具有相应教师资格证书。对隐瞒事实真相，档案中有违纪记录以及未能正常毕业的学生，招聘单位可单方面解除协议。
三、招聘办法
此次招聘工作，用人单位与寒亭区人力资源和社会保障局组成招聘工作组，按照公开、公平、竞争、择优的原则，组织有关人员外出到各大学校招聘，实行现场报名、现场资格审查的方法，与考生签定意向书。符合条件的报考教师岗位的考生，采用面试和说课的办法确定聘用人员，其它岗位按面试和笔试办法确定聘用人员。
根据成绩，由高分到低分按报考岗位招聘计划1：1的比例，确定进入体检与考核范围的人员，体检、考核工作由区人力资源和社会保障局会同有关部门统一组织。体检、考核合格的拟聘用人员，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
四、其他事项
整个招聘工作由寒亭区人力资源社局和各用人单位共同组织实施，寒亭区纪检、监察机关全程监督。招聘工作实行公开化、透明化，考试结果及时对外公布，接受社会监督。如发现有违反招考工作程序和纪律的现象，将取消有关考生的录取资格，并对有关责任人进行严肃处理。咨询电话：0536－7251767。
网上报名的可将报名登记表发至邮箱：htqrsj@
附：寒亭区2013年事业单位公开招聘高层次人才计划表 2013年卫生事业单位招考计划.xls
联系人：李老师
手机：13791638063 （5月17日10:00之前联系）
寒亭区人力资源和社会保障局
二0一三年四月十四日
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