|
潍坊市寒亭区2013年公开招聘
高层次教师简章
潍坊市寒亭区现面向应届高校毕业生公开招聘高层次教师。现将有关事项公布如下：
一、招聘岗位
招聘60人，具体岗位见附表。
二、招聘范围和条件
招聘范围：2013届全日制硕士研究生以上学历毕业生或者2013届211、985院校本科毕业生。
招聘条件：遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德，身体健康，符合招聘岗位所需的专业、学历要求、具有相应教师资格证书。对隐瞒事实真相，档案中有违纪记录以及未能正常毕业的学生，招聘单位可单方面解除协议。
三、招聘办法
此次招聘工作，由寒亭区公开招聘工作领导小组，按照公开、公平、竞争、择优的原则，组织有关人员外出到各大学校招聘，实行现场报名、现场资格审查的方法，与考生签定意向书。符合条件的考生，采用面试和说课的办法确定聘用人员。
根据成绩，由高分到低分按报考岗位招聘计划1：1的比例，确定进入体检与考核范围的人员。体检、考核合格的拟聘用人员，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
四、其他事项
整个招聘工作由寒亭区公开招聘领导小组组织实施，寒亭区纪检、监察机关全程监督。招聘工作实行公开化、透明化，考试结果及时对外公布，接受社会监督。如发现有违反招考工作程序和纪律的现象，将取消有关考生的录取资格，并对有关责任人进行严肃处理。咨询电话：0536－7251767。
网上报名的可将报名登记表发至邮箱：htqrsj@
附：寒亭区2013年公开招聘教师计划表 2013教师招聘计划情况.xls
联系人：李老师
手机：13791638063 （5月17日10:00之前联系）
寒亭区公开招聘工作领导小组
二0一三年五月十四日
| 
