- 【招聘】安邦人才储备计划——储备干部招聘
- 2013-05-16 阅读次数：1次
安邦人才储备计划——储备干部招聘
安邦保险集团是中国保险行业第8家集团公司，目前拥有财产险、寿险、健康险、资产管理、投资保险代理、保险经纪等多种业务，包括安邦财产保险股份有限公司、安邦人寿保险股份有限公司、和谐健康保险股份有限公司及安邦资产管理有限责任公司等7家子公司。
安邦一直秉承“一个客户，综合服务”的服务理念和“凭借智慧，遵循规律；随需而变，马上就办；简单高效，团队合作；互联支持，共赢未来”的经营理念，始终坚持“以创新求发展”的经营思路、“客户第一、速度第一”的业务方针、“以国际化为标准”的企业理念，积极引入国际化专业管理团队，谋求企业长期、稳定、和谐的发展。安邦集团化的发展将充分发挥综合运营的平台化优势，整合多种资源，为客户提供更专业、更全面、更多层次的全方位金融服务。
安邦保险崇尚“水文化”、“家文化”、“互联网文化”的企业文化；注重客户增值、员工增值、股东增值的价值理念；并在发展中积极承担社会责任，投身公益事业和慈善事业，成为卓越的企业公民。
一、工作地点：培训期间在省会城市、直辖市或计划单列市工作；定岗后在意向区域工作；
二、薪酬待遇：
l 税前“基本工资 岗位津贴”：储备期间7千元/月 ~ 1万元/月，定岗时须重新界定；
n “基本工资”按个人能力、综合素质确定；
n “岗位津贴”按所承担的职责，逐项核价；
l 福利待遇：享受法定福利待遇；有突出贡献者，还可享受一定的其他奖励性福利（如房贴、车贴、保姆津贴、培训、教育、旅游等等）；
l 其他奖励：根据公司统一政策，享受个人业绩奖励；团队业绩达相应标准时，还有机会分享团队业绩奖励；还可分享相应的团队利润。
三、任职资格：
1.国内211大学硕士应届毕业生；TOP20院校的优先
2.与法律、法学、计算机、财务、税务、市场营销、广告策划、人力资源管理、中文、汽车、金融、投资、社会保障学、医学、药学、投资、经济学等相关的专业；3. 中英文语言表达流畅；沟通协调能力突出；在班级、院级或校级担任学生干部者优先；
4. 有强烈的上进心和创新开拓精神，团队精神优良，适应能力和应变能力强；
5. 能承受较大的工作压力和工作强度，喜欢挑战自我，且服从公司调动；
6. 具有良好的个人修养，形象气质佳；女生身高165cm以上，男生身高175cm以上。 （投递简历时须附近期、免冠、彩色照片1张）。四、职业发展：
通过总公司层面的系统培训（集中培训 核心部门轮岗实践）后，加入到总公司或分公司职能团队中继续锻炼；逐步塑造成各职能体系的核心骨干、甚至核心干部以及综合金融型人才；期间，若达到某岗位胜任能力时，可参与该岗位的内部竞聘。
五、我们相信：认真完成培训的您，可清晰地感受自我的超越；优秀者甚至可在工作能力及独立解决问题的能力、创造力、执行力等方面能达到职业经理人的标准。简历投递网址：ca***com[点击查看]
联系方式：
安邦财产保险股份有限公司人力资源部
赵女士/丁先生 010-85257813/6840/6067/6368
北京市朝阳区建国门外大街6号安邦大厦
