成都星海文化培训学校
诚 聘
星海学校是成都市教育局批准的正规合法办学机构（中华人民共和国民办学校许可证151010770001451），历经全校教师员工的多年努力，我校获得了“最具影响力培训机构”，“值得信赖的培训机构”，“最具成长力的培训学校”，“五星级培训学校”，“最佳教学质量培训机构”和“蓉城最具责任感办学机构”的光荣称号，学校为了更好的发展现向社会招聘以下职务：
小、初、高中数学、物理、化学、语文、英语教师 （60人，工作地点：成都各校区） (1500-8000月)
岗位描述：
1、针对中学全科教学培训，根据学员情况因材施教，提供专业、高质量个性化教学服务；
2、帮助学员提高学习兴趣，养成良好的学习习惯，掌握高效的学习方法；
3、紧密结合学生教学进度，为学生查漏补缺，帮助学员尽快提高学习成绩；
4、参加学校教研活动，接受学校安排的各种检测和培训，不断提高业务水平。
职位要求：
1、理科教师要求相关专业毕业，理科功底扎实，思维敏捷，表达能力强，有个人魅力；
2、文科教师要求相关专业毕业，熟悉中、高考命题规律，具备较强的文史、英语功底和丰富的知识，上课时能旁征博引，擅长与学生进行交流，能充分调动学生的积极性，富有感染力；
3、富有朝气和活力，上课生动活泼，知识面宽，具备较强的人生感悟；
4、有团队合作精神和敬业精神；
5、具有初中、高中数学家教教学经验者优先考虑。
6、重点大学优秀毕业生不受专业限制。
薪资福利：底薪 课时费 社保 法定节假日 带薪旅游。
晋升机制：教师——中级教师——金牌教师——学科带头人——总监
教育咨询师 (10人，工作地点：成都各校区)(1200-5000月）
岗位描述：
1、负责潜在生源的电话邀约、短信邀约。根据学生具体情况，协助正确选择所需课程。
2、带领学生及家长参观、分析学校，介绍学校的发展并解答家长、学生的疑问。
3、教学成果及各种讲座、新课程的策划，重大活动的安排等。
4、确保当月既定目标责任的完成。
职位要求：
1、热情大方、口才好、应变能力强，敢于挑战高薪策划、营销、公共能力强；
2、特别热爱教育事业，性别不限；
3、能急家长之所急，想家长之所想。有相关客服工作和市场营销经验者优先。
薪酬福利：无责任底薪1200 业绩提成 社保 法定节假日 带薪旅游。
晋升机制：咨询师——校助理咨询师主任——校高级咨询主任——代大区咨询主任——校长
班主任 (20人，工作地点：成都各校区) （1400—5000月）
岗位描述：
1．负责对学生教学进度的追踪及了解，对学生进行全面的指导，做好对学生的回访记录。对学生出现的任何问题，给予及时输导和解决；
2．做好学生、学生家长与任课教师的沟通、协调工作；
3．配合学校教务处完成教育教学任务；
4．观察学生、家长的思维动向，进行保单和续费工作；
5．完成领导交办的其他工作
职位要求：大专及以上学历，成绩优异，热情大方，热爱教育事业，有较强的亲和力，有较强的语言表达能力和组织管理能力，应变能力强，有教育培训经验者优先考虑。
薪资福利：底薪（1400） 绩效奖金 社保 法定节假日 带薪旅游
晋升机制：班主任——校教务主任——大区教务主任——总监——事业部部长——总监
市场专员 (7人，工作地点：成都各校区)(1500-3000月）
岗位描述：
1、协助部门负责老师对市场的行情分析，制定相应的市场推广计划，并保证计划的有效实施。
2、根据学校实际情况，合理安排各类讲座及公开课，并对讲座及公开课进行质量跟踪，将质量结果反馈相关部门。
3、及时与相关部门交流、沟通，合理选择宣传方式。
4、为学校市场部出谋献计，策划、组织相关活动。
5、带领招生专员实地开展招生宣传工作，并做好有关人员的考评、考核。
职位要求：市场营销、公共关系或相关专业大专以上学历，责任心强，特别热爱教育事业，特别能吃苦，具有较强的组织管理能力及良好的表达能力，对市场营销工作有浓厚兴趣。
薪资福利：基本工资 绩效奖金 社保 法定假期 带薪旅游
晋升机制：市场专员——市场部主任 ——部长
行政专员 (2人，工作地点：成都各校区）（1500-3500月）
岗位要求：
1、大专以上文化水平，管理类专业毕业；
2、熟悉计算机操作；
3、工作热情积极，热爱本岗工作；
4、有较强的工作责任心和上进心；
5、具有团队合作精神，善于沟通，有较强的工作协调能力。
岗位职责：
1、负责公司资产管理、办公用品购买、管理工作,避免公司资产流失和浪费；
2、负责公司各项规章制度的推行，执行与追综，维护公司各项规章制度的权威；
3、负责公司各部门的办公秩序和纪律状况，确保工作正常有序无违纪现象；
4、配合各部门进行内部维修的管理，保障各部门正常开展各项工作；
5、完成上级交待的其它事项。
薪资福利：基本工资 绩效奖金 社保 法定假期 带薪旅游
晋升机制：行政专员——主管 ——部长
人事专员 (3人，工作地点：成都各校区）（1500-3500月）
岗位要求：
1、22—26岁，大专以上学历，行政管理及相关专业；
2、为人豁达、热情、能吃苦、服务意识强；
3、具有较强的书面表达、语言表述和沟通能力；
职责描述：
1、负责招聘计划组织招聘工作；；
2、负责选择和评估人才市场及招聘网站；
3、负责员工考勤管理上报；
4、负责新员工入职培训；
5、负责人事招聘、录用、 晋升、离退职的办理；
6、负责员工的人事档案、合同的管理签订；
7、各项规章制度监督与执行；
8、负责校区人员的配置需求的搜集及整合
9、人事部其它事务。
薪资福利：基本工资 绩效奖金 社保 法定假期 带薪旅游
晋升机制：人事专员——主管 ——部长
面试地址：成都市成华区建设路51号（二楼行政人事部）。
联系电话：028-65906201、69158790、13880583345 何老师
公交路线:6路、27路、27路专线、34、34专线、42、45、61、65、71、72、75、76、159、180、535路
