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单位名称: | 太平人寿保险有限公司 |
所属省份: | 江西省 |
单位地址: | 江西省南昌市胜利路267号胜利广场A区5楼 |
邮 编: | - |
单位类型: | - |
要求学历: | - |
招聘方式: | 网投简历 |
面试时间: | - |
面试地点: | - |
联系人: | 袁经理 |
联系电话: | 13970076780 |
传 真: | - |
电子邮件: | klsz6780@ |
单位主页: | ww***com[点击查看] |
发布时间: | 2013-9-13 |
单位简介: | 太平人寿保险有限公司 太平人寿历史悠久,1929年始创于上海,1956年移师海外专营寿险业务,曾是中国近现代史上实力最强、规模最大、市场份额最多的民族保险企业之一,也是现今中国保险市场上经营时间最长和品牌历史最悠久的中资寿险公司之一。 2001年11月,中国保险(控股)有限公司(2009年6月更名为“中国太平保险集团公司”,简称“中国太平”)以“太平人寿”名义,全面恢复经营国内人身保险业务。2001年12月5日,在中国加入WTO前夕,太平人寿宣布在国内复业经营。2013年1月,股东再次增资太平人寿注册资本金至62.3亿元,截至2012年底,已在国内28个省、自治区和直辖市开设35家分公司和900余家三、四级服务机构,服务网络基本覆盖全国。截至2012年12月31日,太平人寿总资产已超过1687.5亿元人民币,已稳居国内中大型寿险公司行列,2007年至2012年,连续六年跻身“中国企业500强”和“中国服务业企业500强”。 国内复业以来,太平人寿已走过十个完整经营年度。2012年集团正式列为中央管理,提出了“一个客户,一个太平” 综合经营模式,紧密围绕“用心经营诚信服务”的经营理念,太平人寿创建了具有太平特色的公司经营与业务发展模式;始终坚持“专业化经营、体系化运作”的经营思路,构筑起了稳固的业务发展平台,建立了领先的运营服务体系;坚持“高素质、高品质、高绩效”的“三高”人才发展战略,培育了一支具有竞争力的员工队伍;以“太平的方式”持续快速成长,业务结构不断优化,品质指标持续提高,保持着稳定的盈利水平,企业内含价值不断提升;强化了以“创新”为特色的核心竞争优势,铸造了以“开放、分享、专业、成长”为特征的执行文化,深化了以“诚信、专业、价值”为核心的企业文化,奠定和巩固了公司持续健康成长的内在基因。在连续六年为太平人寿作出“BBB ”评级后,国际权威评级机构惠誉国际(FITCH)于2010年首次将太平人寿评级提升至“A-”,评级展望为“稳定”。连续三年惠誉国际继续为太平人寿作出“A-”评级。惠誉认为,太平人寿有较好的商誉、管理水平、经营环境和发展前景,具有较强的偿付能力和抗风险能力。 2012年,是太平人寿步入新十年发展的首启之年。面对全新的发展阶段,太平人寿将围绕“持续创新追求卓越”的总体思路,以“成为国际一流保险企业”为长远发展目标,开拓进取,改革创新,提升保险服务,争创行业一流,并在未来将“太平”打造成为世界金融服务的杰出中国品牌。 |
单位需求: | 招聘简章 您是否即将迈出校门,怀揣梦想,但对于将来还有些迷茫?您是否遇到了事业的瓶颈,自己勤奋工作多年后,却得不到应有的晋升?努力工作与回报不能成正比?今天,有这样一个公司,为所有有梦想,愿意努力付出的人们搭建了一个通往成功的平台:公平的晋升机会,一份耕耘一份收获。如果您是一位勤奋的朋友,如果您符合以下的职位要求,请给自己一个实现梦想的机会。 一、招聘条件: 1.20岁以上,大专及以上学历。 2.有良好的生活和工作习惯,具备较强的沟通能力,有团队合作精神,有一定的人际关系。 3.能积极主动学习,有很强的自我约束和自我管理能力。 二、工作职责: 1. 客户市场开拓,维护客户关系。 2.为客户提供专业的保险咨询和服务,提供专业的风险保障及理财规划等。 3.负责销售各类人寿、财产、团体等保险及其他金融理财产品等。 4.负责客户的后续理赔及客户服务工作。 5.创建专业理财团队。 三、待遇: 1.底薪+销售提成+职务津贴+管理津贴+季度奖+年终奖+伯乐奖+福利保障+完善培训计划+快速晋升+旅游奖励等。 2.免费享受行业顶尖的专业化,系统化的培训和学习:制式和非制式培训(包括新人培训,衔接培训,转正培训,晋升培训,提升研修、讲师培训、全国视频培训,经理季度轮训,TOP2000培训等)以及公司不定期安排的阶段培训和学习等。 3.按职级拥有意外、医疗保险等全面的保险保障和养老公积金,以及公司长期服务津贴等。 4.免费参与公司各阶段定期的竞赛方案(国内外免费旅游或各类物资奖励等)。 5.新人的每一步成长都将得到师傅引领和指导。 联系人:袁经理 联系电话:13970076780 公司官网:ww***com[点击查看] 公司地址:江西省南昌市胜利路267号胜利广场A区5楼 |